解析煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑

劉朝志

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-102-01

摘 要 煤炭產(chǎn)業(yè)是我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)中，煤炭企業(yè)起著不可替代的作用。而在煤礦內(nèi)部建設(shè)和管理中，政工工作起著舉足輕重的作用。近年來(lái)，煤礦技術(shù)與管理創(chuàng)新步伐不斷加快，但是政工工作卻沒(méi)有與之保持同步，思想政治工作的氛圍不夠成熟。為此，文章結(jié)合當(dāng)前煤礦政工建設(shè)工作現(xiàn)狀，為煤炭企業(yè)指出了建設(shè)政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑。

關(guān)鍵詞 煤礦 政工建設(shè) 思想政治氛圍 途徑

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。煤炭企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念，將政工工作做好，進(jìn)而建設(shè)良好的思想政治氛圍，提高全體員工的思想政治水平。那么，在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)該如何建設(shè)、營(yíng)造良好的思想政治氛圍呢？

一、以人為本，激活員工的主體性

思想政治工作具有統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚人心，化解矛盾的作用，煤炭企業(yè)的人員構(gòu)成具有一定的復(fù)雜性，對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作具有十分重要的意義。煤礦政工工作內(nèi)容寬泛，政工工作的主要目的是提高員工的思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的思想政治教育氛圍，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。從某種程度來(lái)說(shuō)，政工工作歸根到底是人的工作。所以，要想建設(shè)良好的思想政治氛圍，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要給予政工工作以重視，加大政工工作的資金和人員投入，為政工工作順利開(kāi)展提供有力的支持。然后，以全體員工為思想政治工作的主體，激活職工群眾參與思想政治工作的熱情，以營(yíng)造良好的思想政治氛圍。如在思想政治工作中，政工隊(duì)伍、政工干部要細(xì)致掌握每一位員工的基本情況，要深入員工群體，了解員工的思想困惑，存在的問(wèn)題。本著以人為本的原則，從員工的角度去考慮問(wèn)題，與員工進(jìn)行深入的交流和溝通，滿(mǎn)足他們參與企業(yè)民主管理和經(jīng)營(yíng)決策的心理訴求，為他們提供心理咨詢(xún)和思想救助，同時(shí)聯(lián)合工會(huì)、人事部門(mén)力所能及地為員工解決實(shí)際問(wèn)題，讓員工體會(huì)到企業(yè)的信任和關(guān)愛(ài)，以增強(qiáng)員工的歸屬感和參與熱情，讓他們積極參與到企業(yè)建設(shè)和管理中去。這樣不僅可以增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，還可以營(yíng)造民主、和諧的思想政治氛圍。

二、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作

煤礦政工工作內(nèi)容和形式，是影響政工思想政治氛圍的主要因素。新穎實(shí)用的思想政治教育內(nèi)容和工作方式，可以提高員工的思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造積極向上、和諧共振的思想政治氛圍。如今，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，煤炭企業(yè)思想政治工作環(huán)境和理念也發(fā)生了變化，在此情況下，煤礦政工工作內(nèi)容和形式也要做出改變，與企業(yè)發(fā)展保持一致，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。所以，煤礦要將思想政治工作與安全生產(chǎn)、技術(shù)更新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等中心工作結(jié)合起來(lái)，以政工思想政治建設(shè)的方式對(duì)職工群眾進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，開(kāi)展員工心理工作和技術(shù)培訓(xùn)，并發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，提高全體員工對(duì)安全管理的認(rèn)識(shí)。煤礦思想政治工作形式創(chuàng)新的重點(diǎn)是改變以讀書(shū)看報(bào)、集體學(xué)習(xí)、理論灌輸為主的傳統(tǒng)思想政治工作方法，發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒體打造思想政治網(wǎng)絡(luò)，全方位開(kāi)展思想政治宣傳和教育，提高思想政治工作質(zhì)量。與此同時(shí)，將思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，采用主題活動(dòng)、文體活動(dòng)等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展思想政治工作，提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同度，為企業(yè)良性發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

三、實(shí)事求是，優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)

政工隊(duì)伍、政工干部是煤炭企業(yè)思想政治工作的直接負(fù)責(zé)人，煤礦政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、工作能力會(huì)直接影響煤礦思想政治工作質(zhì)量。而結(jié)合實(shí)際來(lái)看，當(dāng)前許多煤礦都存在政工人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高等問(wèn)題，這也在一定程度上影響了煤礦政工工作的質(zhì)量和政工工作氛圍建設(shè)。所以，煤礦要根據(jù)企業(yè)政工工作需要，提高政工崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的人才充實(shí)政工隊(duì)伍。然后，積極開(kāi)展政工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教育培訓(xùn)工作，提高政工人員的思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，優(yōu)化政工團(tuán)隊(duì)的知識(shí)構(gòu)成，并對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的人力資源存量進(jìn)行合理安排，明確政工團(tuán)隊(duì)每一個(gè)工作崗位的職責(zé)和權(quán)限，以崗定責(zé)，以崗定薪，使政工人員的崗位與能力相匹配，確保人盡其才，人盡其能。然后，將監(jiān)督考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等市場(chǎng)管理說(shuō)法用到政工隊(duì)伍管理中去，要求政工干部按照規(guī)章制度辦事，做好員工思想教育和服務(wù)工作，同時(shí)根據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在思想政治工作中增添許多新的內(nèi)容，如在思想政治工作中增添倫理、網(wǎng)絡(luò)、文化和安全生產(chǎn)教育、心理教育、形勢(shì)教育內(nèi)容等等，以滿(mǎn)足員工的多方面需求，建設(shè)良好的思想政治氛圍。

綜上所述，煤礦思想政治氛圍建設(shè)是一道復(fù)雜的命題。煤礦只有提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，積極進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，重視和加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，才能提高煤礦思想政治工作質(zhì)量，為煤礦和諧、穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的思想政治工作氛圍。

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