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      淺析當(dāng)代大學(xué)生兼職現(xiàn)狀

      2019-07-05 18:43:32朱超雄
      智富時代 2019年5期
      關(guān)鍵詞:兼職大學(xué)生分析

      朱超雄

      【摘 要】近期中美貿(mào)易戰(zhàn)又有了最新的進(jìn)展,面對美國的反應(yīng),中國已做好全面應(yīng)對的準(zhǔn)備。作為當(dāng)代大學(xué)生,我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的文化自信,樹立自己的目標(biāo)。在大學(xué)生的日常生活中,兼職已然充當(dāng)了相當(dāng)重要的一職,通過兼職,不管是成長經(jīng)驗(yàn)還是經(jīng)濟(jì)報(bào)酬對于大學(xué)生來說都有所得,所以對于兼職總是樂此不彼??墒墙┠觋P(guān)于大學(xué)生兼職出現(xiàn)了很多不和諧的音符。

      【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;兼職;分析

      一、引言

      近年來,兼職事業(yè)蓬勃發(fā)展,區(qū)別于全職,兼職可以利用碎片時間獲得報(bào)酬,大學(xué)生兼職事事業(yè)因此蓬勃發(fā)展。有的學(xué)生為了畢業(yè)后可以更好的融入社會,選擇在校的時候從事兼職;有的學(xué)生則為了賺取生活費(fèi)而選擇了兼職。通過對在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)了以下問題。

      二、兼職中存在的問題

      1.兼職與學(xué)習(xí)的選擇

      兼職工作不分節(jié)假日,如果店家有需要就會聯(lián)系工作的人。作為大學(xué)生雖然可以支配的時間相對比較多,但是學(xué)生還是以學(xué)業(yè)為重,如果兼職與上課時間沖突時,你會如何選擇,調(diào)研結(jié)果顯示:31%的人選擇上課,20%的人選擇兼職,40%的人選擇視情況而定,9%的人選擇放棄。調(diào)研結(jié)果顯示,兼職所占用的時間也各不相同,絕大多數(shù)學(xué)生每天兼職1~3小時,少部分的學(xué)生兼職3~6小時,只有極少數(shù)的學(xué)生兼職6小時以上,甚至更多。

      2.付出與報(bào)酬的不對等

      大學(xué)生能了解到兼職的途徑單一,大部分學(xué)生獲得的兼職信息來源于校園兼職中介。一方面,招募大學(xué)生兼職的人看重的就是大學(xué)生廉價的勞動力,受合同限制少,所以兼職的收入并不高。另一方面,打工所得的報(bào)酬會直接交給第三方中介,而中介會收取不低的中介費(fèi),因此大學(xué)生能拿到手的報(bào)酬就所剩無幾,花費(fèi)了大量的精力做兼職,最后收獲的報(bào)酬卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及勞動支出。

      3.收獲與鍛煉沒有達(dá)到

      大學(xué)生兼職的目的是什么?調(diào)研結(jié)果顯示,想通過兼職鍛煉自己能力的人占了大多數(shù)??墒谴髮W(xué)生兼職工作類型十分少,兼職種類單一,主要集中在餐飲業(yè)的服務(wù)占48%,各種促銷發(fā)傳單占20%,不同類型的體力勞動占19%。這些兼職既沒有用到日常所學(xué)的知識,也沒有運(yùn)用到所學(xué)的技術(shù),幾乎完全不能磨練所學(xué)的專業(yè),所以再多的兼職對日自身發(fā)展的幫助收獲甚微,只能增加些許社會經(jīng)驗(yàn)。

      4.權(quán)益與安全無法保障

      在選擇兼職的時候,很多學(xué)生并沒有與用人單位簽訂雇傭合同,因此用人單位或輕或重的都存在故意延長工作時間、對于非專業(yè)的工作惡意挑毛病、克扣工資和拖欠工資等問題。另一方面,很多大學(xué)生兼職的工作環(huán)境存在不同程度的安全隱患。這些方面的問題都會對學(xué)生的人身安全和勞動權(quán)益產(chǎn)生危害,但由于沒有簽訂合同,很多學(xué)生選擇自認(rèn)倒霉。

      三、兼職問題的建議及對策

      1.大學(xué)生個人層面

      現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)作為步入職場的最后一步,起著越來越重要的作用。兼職是面向未來必不可少的,但是我們現(xiàn)在作為一名大學(xué)生,最重要的是學(xué)好自己的文化課,我們應(yīng)當(dāng)處理好學(xué)業(yè)與兼職的關(guān)系。做兼職的同時也要辨別良莠,不能被那些不良商家欺騙,懂的如何運(yùn)用好法律知識來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

      2.家庭觀念層面

      很多大學(xué)生認(rèn)為兼職是一種不體面的工作,不能正確對待。很大一部分原因來源于家長的日常觀念灌輸,很多家長認(rèn)為在校就應(yīng)該好好學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)把學(xué)業(yè)放在第一位,其實(shí)不然,也有家長認(rèn)為這是一種很好的機(jī)會,社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對大學(xué)生來說也是一筆財(cái)富。我們應(yīng)該正確的對待兼職工作,國家經(jīng)過經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,現(xiàn)代大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)也各不相同,應(yīng)該更加注重社會實(shí)踐。

      3.學(xué)校管理層面

      大學(xué)作為學(xué)生踏入社會最后的補(bǔ)給站,應(yīng)該發(fā)揮學(xué)校與政府的紐帶作用,明確學(xué)校在大學(xué)生合理、安全、高效兼職中起的重要作用,更要積極引導(dǎo)大學(xué)生對兼職工作作出正確的選擇。定期為學(xué)生提供安全可靠的校內(nèi)兼職,定期省察校外的兼職,保證學(xué)生有一個安全合理的兼職環(huán)境。成立有關(guān)兼職指導(dǎo)和咨詢的部門,開設(shè)有關(guān)兼職的課程,定期進(jìn)行有關(guān)兼職的講座,從根本環(huán)節(jié)解決兼職陷阱。

      4.政府治理規(guī)范

      由調(diào)查結(jié)果可知,大學(xué)生兼職時遇到的問題和困難,最主要的一項(xiàng)原因是相關(guān)法律法規(guī)的不完善,政府應(yīng)該完善相關(guān)法律法規(guī),確保大學(xué)生兼職有法律保護(hù),讓不法分子鉆不了空子。政府更應(yīng)該加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)管力度,讓用人單位自覺承擔(dān)和維護(hù)大學(xué)生合法權(quán)益。嚴(yán)厲打擊黑中介、非法第三方中介,營造一個風(fēng)清氣正的兼職工作環(huán)境。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]潘明明,龔新蜀.大學(xué)生兼職經(jīng)歷與就業(yè)關(guān)系的實(shí)證研究[J].中國人力資源開發(fā).2016(05).

      [2]劉燕.大學(xué)生兼職要長點(diǎn)心兒[J].中國大學(xué)生就業(yè).2016(05).

      [3]姚遠(yuǎn).大學(xué)生兼職行為特征研析[J].中國青年研究.2014(01).

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