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      辦公室文書檔案的管理及常見問題

      2019-07-05 18:43:32沈文芳
      智富時(shí)代 2019年5期
      關(guān)鍵詞:文書檔案問題對策

      沈文芳

      【摘 要】文書印是企業(yè)內(nèi)口前建設(shè)情況的板括,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展歷的館形,辦公宣文書植的香理水平能夠在一定機(jī)度上反映出企業(yè)植常督理的水平,著人們對信息決策質(zhì)量要求的提高,辦公寶文書衆(zhòng)管理工作的重要性就越來越明顯。所以對辦公重文書植進(jìn)行有放的理,確保辦公宣工作及會業(yè)些體工作的良性發(fā)展已經(jīng)勢在必。本文將對辦公寶文書管理工作中的常見問題及香理方法進(jìn)行探究。

      【關(guān)鍵詞】文書檔案;管理;問題;對策

      文書檔案的管理工作是組織內(nèi)基礎(chǔ)管理工作的重要組成部分,辦公室文書檔案的內(nèi)容體現(xiàn)在辦公室及組織內(nèi)部在進(jìn)行各項(xiàng)管理或其他活動中所產(chǎn)生的行為結(jié)果及過程記錄,所以,其管理水平的高低對檔案的完盛度及質(zhì)量都有著直接的關(guān)系,如果文書檔案的管理工作科學(xué)導(dǎo)致檔案內(nèi)容的真實(shí)、全面,那么將會為辦公室及組織整體的發(fā)展提供有力的保障,所以在經(jīng)濟(jì)及竟?fàn)幐叨劝l(fā)展的今天,如何對辦公宣文書檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理,提高檔案的利用效率及真實(shí)有效性就成為了一個(gè)重要的課題。

      一、辦公室文書檔案概述

      文書檔案是以文字作為信息我體,是用來記錄組織或個(gè)人行為為操作的文字材料,是辦公室及企業(yè)或其他組織處理各種事物所用到的憑證。

      文書植案具有收集與保存的特點(diǎn),主要是利用紙張記錄的方法將各項(xiàng)事件的發(fā)生過程收集、記錄、分類,最終放置在統(tǒng)一的地方進(jìn)行保管,所以,辦公宣文書檔案需要確保檔案內(nèi)容的完整性與真實(shí)性,發(fā)揮出記載經(jīng)歷、借鑒未來的作用。雖然科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展導(dǎo)致各項(xiàng)記錄工作都以變成信息化,但是文書檔案仍然具有很強(qiáng)的不可替代性,其不僅能夠?yàn)樾畔⒒奈臅鴻n案管理工作提供可靠的依據(jù),還能夠?yàn)檎w的決提供指導(dǎo),在很多組織中,文書檔案的管理工作都是各個(gè)部門管理的重中之重。

      二、辦公室文書檔案管理的常見問題

      (一)管理意識博弱

      由于對文書檔案管理的宣傳不夠到位,所以就導(dǎo)致了整體人員對文書檔案的管理意識都較為醇弱,相對于組織內(nèi)的很多人員來說,文書檔案的重要性不高,個(gè)別人員甚至認(rèn)為沒有存在的必要,對于文書的檔案也僅僅是保存,缺乏利用的行為,這不僅造成了資源的浪費(fèi),同時(shí)還對保存工作管來了消極的影響。同時(shí),這種管理意識弱還體現(xiàn)在管理力度上,大部分的組織都對文書檔案管理所需資金的投入比重校少,所以就導(dǎo)政了粗放的管理工作模式及方法,再加上管理方式不夠科學(xué),實(shí)際管理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)管理內(nèi)容要求存在較大的差距。

      (二)管理方式不夠規(guī)范

      文書檔案的管理是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作,由于缺少管理意識,所以就導(dǎo)致了目前文書檔案的管理方式不夠規(guī)范,很多人認(rèn)為文書檔案甚至是對文檔進(jìn)行必要的寫作和簡單的整理,卻忽視了管理的方法和管理的目的,所以就導(dǎo)致了現(xiàn)有的很多辦公室文書檔案材料散亂甚至是混雜,雖然有的檔案按要求裝訂成冊,但是卻沒有核照規(guī)定的格式及方法進(jìn)行編輯,這使得檔案與檔案之間經(jīng)常出現(xiàn)矛盾或的內(nèi)容,不利于后期的使用。

      (三)管理人員缺乏管理素質(zhì)

      在根多組織中,辦公宣檔案的管理人員都不夠?qū)I(yè),缺乏必要的文檔管理能力及管理素質(zhì),在通常情況下,這種文書檔案的管理工作基本都有辦公室秘書負(fù)貴,但是在實(shí)際的工作過程中,由于書的工作內(nèi)容較為復(fù)雜,所以根本就無法充分的兼順文書檔案管理工作,在從管追情況來看,目前專業(yè)的文書檔案管理人員相對較少再加上隨看內(nèi)容的增加,管理人員不能夠有效的進(jìn)行專業(yè)管理,所以導(dǎo)致積累的問題越來越多,長此以往下去,必定會對辦公?工作的開展乃至組織整體工作的開展帶來影響。

      三、提高辦公室文書檔案管理策略

      (一)提高對管理工作的重視程度

      要想從根本上對文書檔案進(jìn)行科學(xué)的管理,那么首先就必要在基礎(chǔ)上提高對文書檔案管理工作的重視程度,這種重視程度不僅僅是要在管理人員、普通人員中提高,更要對辦公室整體及領(lǐng)導(dǎo)人員提高,只有讓全體人員共同參與加上上級領(lǐng)導(dǎo)的積極配合才能夠有效的促進(jìn)文書檔案管理工作的有效進(jìn)行。另外,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)也要對文書檔案管理的規(guī)章制度進(jìn)行積極的制定,要結(jié)合辦公室的實(shí)際情況加強(qiáng)對管理工作的規(guī)范化指導(dǎo),從主觀出發(fā),從客觀實(shí)行,確保文書檔案管理工作的有效性與長期性。

      (二)規(guī)范管理工作內(nèi)容

      管理工作的質(zhì)量直接決定管理的結(jié)果,所以要對辦公室文書檔案的管理工作進(jìn)行規(guī)范,首先要堅(jiān)持實(shí)用性原則,檔案不僅要在收集與編寫中具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟?,同樣還要在存放中具有嚴(yán)格的意識。例如:文書檔案可以分為定期五年分類、定期十年分類、定期永久分類等,要嚴(yán)格的技照時(shí)間對文檔進(jìn)行更新或替換,這樣才能確保檔案管理的有效和質(zhì)量。其次是科學(xué)性原則,要對管理的檔案進(jìn)行科學(xué)的分類,形成分類后的所屬關(guān)系,例如:人事檔案、行政檔案、活動檔案等。最后,就是要實(shí)現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化銜接,在文書檔案的記錄和存放過程中,每個(gè)步驟都要標(biāo)準(zhǔn)、有序,例如資料的選取范國選取時(shí)間,記錄紙張標(biāo)準(zhǔn),寫格式等等都要按風(fēng)規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn),這樣才能夠確保文書檔案管理工作的效率性和準(zhǔn)確性。

      (三)加強(qiáng)管理人員素質(zhì)

      人員的管理是提高管理工作的主要徑,所以,為了進(jìn)一步的對辦公室檔案進(jìn)行有效的管理,那么就必須要加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)筆者建議:可以采用在職培訓(xùn)的方法,因?yàn)槲臅鴻n案的管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,所以員工工作的質(zhì)量對管理工作的質(zhì)量有著決定性的影響,針對這一現(xiàn)狀,要從實(shí)際出發(fā),對管理人員進(jìn)行多樣性的培調(diào)內(nèi)容。另外,也可以定期的舉辦培訓(xùn)及學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)文書檔案管理的相關(guān)知識及專業(yè)化技能,在根據(jù)實(shí)際情況建立起必要的激勵制度,保證管理人員工作積極性的提高,最終不斷提升自身的管理能力及管理水平,從而確保文書檔案管理工作的有效進(jìn)行。

      四、總結(jié)

      在本文中,筆者首先對文書檔案的概念進(jìn)行了歸鈉,其次對文書格案管理常見的問題進(jìn)行分析,最后對提高辦公室文書檔案管理策略進(jìn)行了探究,在日前倌息技術(shù)的不斷發(fā)展下,辦公室文書檔案仍然具有不可替代的作用,所以必須要對其管理工作引起足夠的重視,著望通過本文的論述,能夠?yàn)槲覈k公室文書檔案管理工作的有效運(yùn)行提供一定的理論依據(jù)。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]王玉蘭,高校文書檔案管理存在的問題及對策分析[J]文教資料,2014(09)

      [2]黃學(xué)平,文書檔案管理中存在的問題及對算分析[J]辦公室業(yè)務(wù),2014(03)

      [3]王圖艷,探究文書檔案管理的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢[J]辦公室業(yè)務(wù),2013(11)

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