徐亞賓
【摘 要】在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展背景下,作為公司業(yè)務(wù)重心的重要組成部分,海外項(xiàng)目的不確定性因素逐漸增多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,個(gè)人在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。
【關(guān)鍵詞】海外項(xiàng)目;90后;人才成長(zhǎng)
在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展背景下,作為公司業(yè)務(wù)重心的重要組成部分,海外項(xiàng)目的不確定性因素逐漸增多,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,個(gè)人在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要,作為剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,除應(yīng)積極主動(dòng)地完成自己的本職工作外,更應(yīng)有意識(shí)的按照項(xiàng)目管理需要的人才標(biāo)準(zhǔn)鍛煉自己。具體說(shuō)來(lái),我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做出積極的努力。
一、夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),注重知識(shí)的融合
這里的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)一方面是指的你的專(zhuān)業(yè)知識(shí),還有一方面是指的你的英語(yǔ)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性不言而喻,尤其對(duì)于理工科類(lèi)的學(xué)生來(lái)說(shuō),要重視專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí),源源不斷的積累專(zhuān)業(yè)知識(shí),構(gòu)建自己完備的知識(shí)體系,專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的多少?zèng)Q定了你的工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí),要儲(chǔ)備英語(yǔ)知識(shí),注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)與英語(yǔ)的融合,英語(yǔ)是海外項(xiàng)目最基本的交流工具,因項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)翻譯有限,尤其是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,在項(xiàng)目的進(jìn)展過(guò)程中除了自己的本職工作外,還要充當(dāng)與業(yè)主溝通交流的角色,出色的英語(yǔ)表達(dá)能力也會(huì)提升業(yè)主對(duì)你的認(rèn)可度,這里所說(shuō)的英語(yǔ)表達(dá)能力并不只是強(qiáng)調(diào)你的語(yǔ)法、句型等一些基礎(chǔ)的知識(shí),更多的是強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與英語(yǔ)知識(shí)的融合,將自己的想法用英語(yǔ)正確表達(dá)給業(yè)主是我們的目的。以前經(jīng)歷過(guò)一個(gè)項(xiàng)目有這樣一種情況,一個(gè)專(zhuān)八的英語(yǔ)翻譯參加了幾次會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯,但是每次會(huì)議我們與業(yè)主都是不歡而散,后來(lái)業(yè)主對(duì)英語(yǔ)翻譯說(shuō):“我們這幾次會(huì)議不成功,很大一部分是你的原因造成的,你的表達(dá)有問(wèn)題?!焙髞?lái),項(xiàng)目部每次開(kāi)會(huì)前,翻譯都會(huì)將會(huì)議涉及的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)部人員進(jìn)行溝通交流,如何將專(zhuān)業(yè)部人員的意見(jiàn)或者建議用英語(yǔ)正確表達(dá)給業(yè)主,后面的會(huì)議竟然避免了類(lèi)似情況的出現(xiàn)。
二、調(diào)整自身心態(tài),重視溝通交流
90后大學(xué)生因成長(zhǎng)、教育環(huán)境優(yōu)越,在剛?cè)肼毢?,可能?huì)對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng),尤其是海外項(xiàng)目大多分布在位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)落后、發(fā)展緩慢的不發(fā)達(dá)國(guó)家,與他們腦海里的“國(guó)外”有較大的差距,在他們進(jìn)入到項(xiàng)目后,內(nèi)心或多或少的會(huì)有些心理落差。當(dāng)他們接觸外界,面對(duì)外部的信息、意見(jiàn)、思維、批評(píng)、建議的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)采取冷漠、封閉、敵視的態(tài)度,這就需要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài):當(dāng)一種負(fù)面情緒上升的時(shí)候,當(dāng)我們心中有怒火,當(dāng)我們聽(tīng)不進(jìn)去別人講話(huà)的時(shí)候,我們要做的是馬上冷靜地反思自己,比如一個(gè)人對(duì)自己的某項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)特別自信,不容別人質(zhì)疑,只要?jiǎng)e人有所問(wèn)詢(xún),他就很不舒服,他的內(nèi)心就有個(gè)想法:我永遠(yuǎn)是對(duì)的。其實(shí),很多時(shí)候別人的問(wèn)詢(xún)、建議都是善意的,冷靜的反思可以讓我們意識(shí)到內(nèi)心深處的固執(zhí)的一些想法、觀(guān)念,這些想法、觀(guān)念使得我們?cè)诿鎸?duì)一些好的建議時(shí)總是采取封閉、抵制的態(tài)度,錯(cuò)失了很多提升自己能力的機(jī)會(huì)。同時(shí),要以一種尊重的心態(tài)與人相處。一個(gè)人的胸懷越寬廣,態(tài)度越謙和,越容易尊重他人,看到他人的價(jià)值,理解他人的處境。尊重他人,當(dāng)面對(duì)不利于自己的言行和情緒時(shí),也能很好地控制自己的情緒,理解對(duì)方的立場(chǎng);在面對(duì)不同的意見(jiàn)時(shí),也可以站在別人的角度反觀(guān)自己。
90后的大學(xué)生有個(gè)性、有想法,尤其剛畢業(yè)的大學(xué)生正處于從大學(xué)到職場(chǎng)的過(guò)渡期,以前的一些思路、想法可能會(huì)不符合工作實(shí)際,這時(shí)候要多與項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)、老師傅多溝通交流,發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,讓自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)。比如在現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理中有很大一部分時(shí)間在與分包商人員進(jìn)行溝通交流,有些人會(huì)覺(jué)得分包商人員就是農(nóng)民工,跟他們溝通交流是在浪費(fèi)時(shí)間,其實(shí),分包商人員的管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分,與他們溝通交流,可以了解他們的思想動(dòng)態(tài)、可以了解在工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,以便于項(xiàng)目部及時(shí)作出相應(yīng)的方案或者調(diào)整,記得有一次去分包商的宿舍檢查衛(wèi)生,檢查完以后與一個(gè)班組長(zhǎng)閑聊,談到可以用鐵絲網(wǎng)墻代替磚墻的事情,我聽(tīng)了覺(jué)得非常有道理,趕緊將信息反饋給工程部,因?yàn)橹耙呀?jīng)設(shè)計(jì)完成了的原因,工程部通過(guò)多次談判,業(yè)主才最終同意采用鐵絲網(wǎng)圍墻的方案,這樣一來(lái)既節(jié)約了成本,又縮短了工期。
三、端正工作態(tài)度,注重細(xì)節(jié)
態(tài)度決定一切,工作態(tài)度不僅關(guān)系到你的工作效率,更會(huì)影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。它直接反應(yīng)了一個(gè)人對(duì)工作安排、與領(lǐng)導(dǎo)以及同事的看法和感受。比如,有些剛畢業(yè)的學(xué)生會(huì)覺(jué)得為什么我總在加班,休息時(shí)間這么少;為什么我干的活多、但是拿的工資沒(méi)有別人多;為什么領(lǐng)導(dǎo)總是在重復(fù)的安排我干同樣的工作,太枯燥了……這些消極頹廢的想法一定要丟掉,應(yīng)該以樂(lè)觀(guān)積極的態(tài)度去完成每一項(xiàng)工作,在做好每一件小事中提高素質(zhì)、培養(yǎng)作風(fēng)。日常工作中,我們可以看到這樣一種現(xiàn)象:同是接受一種任務(wù),有的人只是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,按部就班的落實(shí),而有的人除了按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好以外,還能根據(jù)任務(wù)的性質(zhì),多做幾種假設(shè),多想幾種方案,一旦情況發(fā)生變化,可以及時(shí)調(diào)整,始終能很好的完成任務(wù),這就是細(xì)節(jié)在起作用。
剛畢業(yè)的大學(xué)生可能只關(guān)注工作是否完成,但是很容易忽視工作細(xì)節(jié)。比如,有個(gè)剛參加工作的學(xué)生,做了一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)都是正確的,但是Excel表格里面除了統(tǒng)計(jì)了數(shù)據(jù)外,沒(méi)有做任何的調(diào)整,整個(gè)表看起來(lái)很不規(guī)范,亂糟糟的一團(tuán)數(shù)據(jù)讓人看了很心塞。所以,有時(shí)候雖然完成了工作,但因忽視了細(xì)節(jié),就會(huì)大大影響你的工作質(zhì)量,影響別人對(duì)你的印象。當(dāng)我們想在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí),就要立足平凡,從細(xì)節(jié)做起。
四、培養(yǎng)良好的品質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
品質(zhì)是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的首要問(wèn)題,要想在工作中有出色的表現(xiàn),必須品質(zhì)良好,做人誠(chéng)實(shí)正直、勤奮忠誠(chéng),有責(zé)任心。因?yàn)橛惺裁礃拥牡赖掠^(guān)念,就有什么樣的價(jià)值取向,一定要樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān),培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì),提升自己的道德修養(yǎng),以德做事,以理服人。
同時(shí),要有責(zé)任心,這是做好本職工作的重要前提,人們通常愿意對(duì)那些運(yùn)行良好的事情負(fù)責(zé),卻對(duì)那些出了偏差的事情極力撇清,還會(huì)找各種理由、借口來(lái)為自己開(kāi)脫。這種做法是一種懦弱無(wú)知的表現(xiàn),你愿意負(fù)責(zé)任的事情越多,你的能力就越大。因?yàn)樨?fù)責(zé)任是擴(kuò)大自己能力的一個(gè)入口,一個(gè)人的重要性通常與他所負(fù)責(zé)任的多少成正比。很多剛畢業(yè)的學(xué)生會(huì)覺(jué)得,我剛參加工作,還是少擔(dān)些責(zé)任,萬(wàn)一出錯(cuò)了,對(duì)我影響不好。但是事實(shí)卻是,當(dāng)你愿意負(fù)責(zé),并且對(duì)于那些你認(rèn)為和你有關(guān)的事情去負(fù)責(zé)的時(shí)候,你就會(huì)變得重要起來(lái),而且在這個(gè)過(guò)程中,你的個(gè)人能力的提升可能是你所意想不到的。
隨著公司海外市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)拓,對(duì)于國(guó)際化人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備的需求將會(huì)更加緊迫,人才的需求也會(huì)隨著市場(chǎng)的變化日益更新,這對(duì)90后剛?cè)肼毜膶W(xué)生是一個(gè)非常好的發(fā)展機(jī)會(huì),大家在做好自己本職工作的同時(shí),要有意識(shí)的按照項(xiàng)目管理需要的人才標(biāo)準(zhǔn)鍛煉自己、加快自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的步伐,為公司海外市場(chǎng)的開(kāi)拓貢獻(xiàn)自己的力量。