海外項(xiàng)目的90后人才成長(zhǎng)

徐亞賓

【摘 要】在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展背景下，作為公司業(yè)務(wù)重心的重要組成部分，海外項(xiàng)目的不確定性因素逐漸增多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，個(gè)人在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。

【關(guān)鍵詞】海外項(xiàng)目；90后；人才成長(zhǎng)

在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展背景下，作為公司業(yè)務(wù)重心的重要組成部分，海外項(xiàng)目的不確定性因素逐漸增多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，個(gè)人在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，作為剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，除應(yīng)積極主動(dòng)地完成自己的本職工作外，更應(yīng)有意識(shí)的按照項(xiàng)目管理需要的人才標(biāo)準(zhǔn)鍛煉自己。具體說(shuō)來(lái)，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做出積極的努力。

一、夯實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，注重知識(shí)的融合

這里的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)一方面是指的你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有一方面是指的你的英語(yǔ)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性不言而喻，尤其對(duì)于理工科類(lèi)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，要重視專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，源源不斷的積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)，構(gòu)建自己完備的知識(shí)體系，專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的多少?zèng)Q定了你的工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，要儲(chǔ)備英語(yǔ)知識(shí)，注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)與英語(yǔ)的融合，英語(yǔ)是海外項(xiàng)目最基本的交流工具，因項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)翻譯有限，尤其是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，在項(xiàng)目的進(jìn)展過(guò)程中除了自己的本職工作外，還要充當(dāng)與業(yè)主溝通交流的角色，出色的英語(yǔ)表達(dá)能力也會(huì)提升業(yè)主對(duì)你的認(rèn)可度，這里所說(shuō)的英語(yǔ)表達(dá)能力并不只是強(qiáng)調(diào)你的語(yǔ)法、句型等一些基礎(chǔ)的知識(shí)，更多的是強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與英語(yǔ)知識(shí)的融合，將自己的想法用英語(yǔ)正確表達(dá)給業(yè)主是我們的目的。以前經(jīng)歷過(guò)一個(gè)項(xiàng)目有這樣一種情況，一個(gè)專(zhuān)八的英語(yǔ)翻譯參加了幾次會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯，但是每次會(huì)議我們與業(yè)主都是不歡而散，后來(lái)業(yè)主對(duì)英語(yǔ)翻譯說(shuō)：“我們這幾次會(huì)議不成功，很大一部分是你的原因造成的，你的表達(dá)有問(wèn)題?！焙髞?lái)，項(xiàng)目部每次開(kāi)會(huì)前，翻譯都會(huì)將會(huì)議涉及的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)部人員進(jìn)行溝通交流，如何將專(zhuān)業(yè)部人員的意見(jiàn)或者建議用英語(yǔ)正確表達(dá)給業(yè)主，后面的會(huì)議竟然避免了類(lèi)似情況的出現(xiàn)。

二、調(diào)整自身心態(tài)，重視溝通交流

90后大學(xué)生因成長(zhǎng)、教育環(huán)境優(yōu)越，在剛?cè)肼毢?，可能?huì)對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)，尤其是海外項(xiàng)目大多分布在位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)落后、發(fā)展緩慢的不發(fā)達(dá)國(guó)家，與他們腦海里的“國(guó)外”有較大的差距，在他們進(jìn)入到項(xiàng)目后，內(nèi)心或多或少的會(huì)有些心理落差。當(dāng)他們接觸外界，面對(duì)外部的信息、意見(jiàn)、思維、批評(píng)、建議的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)采取冷漠、封閉、敵視的態(tài)度，這就需要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)：當(dāng)一種負(fù)面情緒上升的時(shí)候，當(dāng)我們心中有怒火，當(dāng)我們聽(tīng)不進(jìn)去別人講話(huà)的時(shí)候，我們要做的是馬上冷靜地反思自己，比如一個(gè)人對(duì)自己的某項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)特別自信，不容別人質(zhì)疑，只要?jiǎng)e人有所問(wèn)詢(xún)，他就很不舒服，他的內(nèi)心就有個(gè)想法：我永遠(yuǎn)是對(duì)的。其實(shí)，很多時(shí)候別人的問(wèn)詢(xún)、建議都是善意的，冷靜的反思可以讓我們意識(shí)到內(nèi)心深處的固執(zhí)的一些想法、觀(guān)念，這些想法、觀(guān)念使得我們?cè)诿鎸?duì)一些好的建議時(shí)總是采取封閉、抵制的態(tài)度，錯(cuò)失了很多提升自己能力的機(jī)會(huì)。同時(shí)，要以一種尊重的心態(tài)與人相處。一個(gè)人的胸懷越寬廣，態(tài)度越謙和，越容易尊重他人，看到他人的價(jià)值，理解他人的處境。尊重他人，當(dāng)面對(duì)不利于自己的言行和情緒時(shí)，也能很好地控制自己的情緒，理解對(duì)方的立場(chǎng)；在面對(duì)不同的意見(jiàn)時(shí)，也可以站在別人的角度反觀(guān)自己。

90后的大學(xué)生有個(gè)性、有想法，尤其剛畢業(yè)的大學(xué)生正處于從大學(xué)到職場(chǎng)的過(guò)渡期，以前的一些思路、想法可能會(huì)不符合工作實(shí)際，這時(shí)候要多與項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)、老師傅多溝通交流，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)。比如在現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理中有很大一部分時(shí)間在與分包商人員進(jìn)行溝通交流，有些人會(huì)覺(jué)得分包商人員就是農(nóng)民工，跟他們溝通交流是在浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)，分包商人員的管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分，與他們溝通交流，可以了解他們的思想動(dòng)態(tài)、可以了解在工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以便于項(xiàng)目部及時(shí)作出相應(yīng)的方案或者調(diào)整，記得有一次去分包商的宿舍檢查衛(wèi)生，檢查完以后與一個(gè)班組長(zhǎng)閑聊，談到可以用鐵絲網(wǎng)墻代替磚墻的事情，我聽(tīng)了覺(jué)得非常有道理，趕緊將信息反饋給工程部，因?yàn)橹耙呀?jīng)設(shè)計(jì)完成了的原因，工程部通過(guò)多次談判，業(yè)主才最終同意采用鐵絲網(wǎng)圍墻的方案，這樣一來(lái)既節(jié)約了成本，又縮短了工期。

三、端正工作態(tài)度，注重細(xì)節(jié)

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度不僅關(guān)系到你的工作效率，更會(huì)影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。它直接反應(yīng)了一個(gè)人對(duì)工作安排、與領(lǐng)導(dǎo)以及同事的看法和感受。比如，有些剛畢業(yè)的學(xué)生會(huì)覺(jué)得為什么我總在加班，休息時(shí)間這么少；為什么我干的活多、但是拿的工資沒(méi)有別人多；為什么領(lǐng)導(dǎo)總是在重復(fù)的安排我干同樣的工作，太枯燥了……這些消極頹廢的想法一定要丟掉，應(yīng)該以樂(lè)觀(guān)積極的態(tài)度去完成每一項(xiàng)工作，在做好每一件小事中提高素質(zhì)、培養(yǎng)作風(fēng)。日常工作中，我們可以看到這樣一種現(xiàn)象：同是接受一種任務(wù)，有的人只是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，按部就班的落實(shí)，而有的人除了按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好以外，還能根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)，多做幾種假設(shè)，多想幾種方案，一旦情況發(fā)生變化，可以及時(shí)調(diào)整，始終能很好的完成任務(wù)，這就是細(xì)節(jié)在起作用。

剛畢業(yè)的大學(xué)生可能只關(guān)注工作是否完成，但是很容易忽視工作細(xì)節(jié)。比如，有個(gè)剛參加工作的學(xué)生，做了一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)都是正確的，但是Excel表格里面除了統(tǒng)計(jì)了數(shù)據(jù)外，沒(méi)有做任何的調(diào)整，整個(gè)表看起來(lái)很不規(guī)范，亂糟糟的一團(tuán)數(shù)據(jù)讓人看了很心塞。所以，有時(shí)候雖然完成了工作，但因忽視了細(xì)節(jié)，就會(huì)大大影響你的工作質(zhì)量，影響別人對(duì)你的印象。當(dāng)我們想在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí)，就要立足平凡，從細(xì)節(jié)做起。

四、培養(yǎng)良好的品質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展

品質(zhì)是一個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的首要問(wèn)題，要想在工作中有出色的表現(xiàn)，必須品質(zhì)良好，做人誠(chéng)實(shí)正直、勤奮忠誠(chéng)，有責(zé)任心。因?yàn)橛惺裁礃拥牡赖掠^(guān)念，就有什么樣的價(jià)值取向，一定要樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)，提升自己的道德修養(yǎng)，以德做事，以理服人。

同時(shí)，要有責(zé)任心，這是做好本職工作的重要前提，人們通常愿意對(duì)那些運(yùn)行良好的事情負(fù)責(zé)，卻對(duì)那些出了偏差的事情極力撇清，還會(huì)找各種理由、借口來(lái)為自己開(kāi)脫。這種做法是一種懦弱無(wú)知的表現(xiàn)，你愿意負(fù)責(zé)任的事情越多，你的能力就越大。因?yàn)樨?fù)責(zé)任是擴(kuò)大自己能力的一個(gè)入口，一個(gè)人的重要性通常與他所負(fù)責(zé)任的多少成正比。很多剛畢業(yè)的學(xué)生會(huì)覺(jué)得，我剛參加工作，還是少擔(dān)些責(zé)任，萬(wàn)一出錯(cuò)了，對(duì)我影響不好。但是事實(shí)卻是，當(dāng)你愿意負(fù)責(zé)，并且對(duì)于那些你認(rèn)為和你有關(guān)的事情去負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)變得重要起來(lái)，而且在這個(gè)過(guò)程中，你的個(gè)人能力的提升可能是你所意想不到的。

隨著公司海外市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)拓，對(duì)于國(guó)際化人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備的需求將會(huì)更加緊迫，人才的需求也會(huì)隨著市場(chǎng)的變化日益更新，這對(duì)90后剛?cè)肼毜膶W(xué)生是一個(gè)非常好的發(fā)展機(jī)會(huì)，大家在做好自己本職工作的同時(shí)，要有意識(shí)的按照項(xiàng)目管理需要的人才標(biāo)準(zhǔn)鍛煉自己、加快自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的步伐，為公司海外市場(chǎng)的開(kāi)拓貢獻(xiàn)自己的力量。