基于轉(zhuǎn)型升級視域下優(yōu)化科研服務(wù)黨建工作的幾點(diǎn)深度思考

衣衛(wèi)東

【摘 要】油田的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，新技術(shù)、新模式的沖擊前所未有，給傳統(tǒng)科技力量帶來革命性、顛覆性影響，“科研不愁”機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)市場”服務(wù)單位的轉(zhuǎn)型升級勢在必行，在這個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，科研單位黨建工作也要轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨建工作的“新航向”，以黨建工作的“新優(yōu)勢”激發(fā)科研機(jī)構(gòu)服務(wù)轉(zhuǎn)型的“新動能”。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);科研服務(wù);黨建工作;順勢而建;轉(zhuǎn)型升級

國有企業(yè)為了增強(qiáng)自身在社會市場中的競爭力，科研單位的技術(shù)支撐是關(guān)鍵。因此，做好科研單位基層黨建政工工作是十分的重要，以黨建推進(jìn)科研力量成果轉(zhuǎn)化為石油開發(fā)的生產(chǎn)力。做好企業(yè)的黨建政工工作，能夠有效提升員工工作的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新力，加強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建政工工作的建設(shè)是解決好經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的關(guān)系以及正確處理國有企業(yè)中上級與下級關(guān)系的關(guān)鍵。在油田科研單位工作中，黨建工作是不可或缺的一部分，對其健康發(fā)展具有重要的作用，因而需要對這方面予以足夠的重視，特別是在新形勢下，面臨日益激烈的市場環(huán)境，必須要對自身的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠促使科研企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。油田經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻狀況，科研單位所面臨的市場競爭也越發(fā)顯得激烈，基于此，本文就對新形勢下，加強(qiáng)科研企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考進(jìn)行探討和分析。

一、新形勢下科研單位黨建工作存在的問題

（一）加強(qiáng)對黨建工作的重視不夠

科研單位基層黨建政工工作是企業(yè)思想政治教育工作的重要內(nèi)容，對其自身的長效發(fā)展和思想先進(jìn)性把控，保障科研單位基層黨建政工工作的科學(xué)發(fā)展有著重要的意義。針對科研單位基層黨建政工工作的重要性其目的是研究出基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展途徑，為了能夠更好的促進(jìn)科研企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，首先就需要對黨建工作開展有正確識，并不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來明確各個(gè)工作人員的職責(zé)和作用，以此來保證黨組織的各個(gè)活動能夠有效開展和進(jìn)行，進(jìn)而在一定程度上增強(qiáng)施工企業(yè)黨組織的凝聚力。

（二）黨建制度有待完善

科研單位在日常管理過程中，經(jīng)常會受到多方面因素的影響，使得現(xiàn)有的黨建工作制度，無法適應(yīng)現(xiàn)階段社會市場發(fā)展的需求。對于這種情況，科研單位并沒根據(jù)實(shí)際情況，對黨建進(jìn)有優(yōu)化和完善。此外，相關(guān)人員在執(zhí)行相關(guān)的制度時(shí)，由于缺乏較為科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，以及在內(nèi)部黨建管理上沒有較為統(tǒng)一的要求，這就造成科研單位在黨建工作上過于淡化，進(jìn)而使得所建立的黨建制度逐漸形式化，對黨建工作缺乏足夠的重視。

（三）黨建工作人員綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升

大多數(shù)施工科研單位管理人員缺乏黨建工作的正確認(rèn)識，因而使得其沒有將黨建工作人員的培訓(xùn)工作落到實(shí)處。具體來說就是對黨建工作人員在工作上的要求較低，甚至?xí)苯幼屍渌块T人員進(jìn)行黨建工作。對于這些人員，大部分是不具有專業(yè)且扎實(shí)的工作知識，且在黨建管理水平上也比較低，這就需要加強(qiáng)對黨建工作人員在綜合素質(zhì)上的提升，以免使得黨建工作質(zhì)量受到影響。

二、加強(qiáng)科研服務(wù)企業(yè)黨建工作的途徑

1.把黨的政治建設(shè)放到首位，著力提升黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力

要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為科研黨建工作的重要任務(wù)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，是具有原創(chuàng)性時(shí)代性的 21 世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。要以高度的使命感和責(zé)任感，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解、努力貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺;轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅(jiān)定理想信念宗旨、鍛煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺;轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)基層實(shí)踐、推動黨建工作、改造客觀世界的行動自覺。

2、堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，推動科研黨組織全面進(jìn)步、全面過硬

黨的十九大報(bào)告對基層黨組織建設(shè)提出一個(gè)重要命題，就是提升基層黨組織的組織力。推進(jìn)基層黨建工作要從提升黨組織組織力的要求出發(fā)，緊緊圍繞油田轉(zhuǎn)型中基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和基本要求，持續(xù)用力，久久

為功，著力擴(kuò)大和筑牢科研服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)。

3、以創(chuàng)新的思維加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

加強(qiáng)黨的基層組織，重在務(wù)實(shí)、貴在創(chuàng)新。

只有不斷完善工作思路，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動載體，才能使黨的基層組織永葆生機(jī)和活力?；鶎狱h支部是黨的全部工作的基礎(chǔ)和基

石，要進(jìn)一步明確黨支部的工作職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真堅(jiān)持黨的“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，持續(xù)提升各項(xiàng)制度執(zhí)行實(shí)施水平，促進(jìn)支部工作規(guī)范化和制度化。著力加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，把黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，選拔政治素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、懂經(jīng)營會管理、善于做思想政治工作的黨員業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任書記，努力建設(shè)一支既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營又擅長黨建工作的復(fù)合型黨支部書記隊(duì)伍。

4、建設(shè)良好的黨建科研文化

在科研企業(yè)黨建工作中，要想能夠建設(shè)出良好的企業(yè)文化，則可通過弘揚(yáng)正能量的方式進(jìn)行。注重對科研人員在思想上的創(chuàng)新改革。相關(guān)管理人員在企業(yè)內(nèi)部開始進(jìn)行精細(xì)化管理時(shí)，必須要能夠?qū)⑦^去較為抽象的價(jià)值

理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，并在此期間，宣傳關(guān)于企業(yè)的文化。這樣做，能夠使得工作人員在潛移默化，產(chǎn)生一定的影響。另外，科研企業(yè)還要根據(jù)實(shí)際情況，構(gòu)建具有獨(dú)特性的科研精神，以此來培養(yǎng)和強(qiáng)化科研工作人員在工作中的

核心價(jià)值觀，促使其能夠使用現(xiàn)代科研思想理念帶動企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

在國有企業(yè)發(fā)展過程中科研黨建政工工作是一項(xiàng)十分重要的工作。油田科研黨建工作的開展不僅在科研管理工作中占有重要的地位，更重要的是抓好黨建促生產(chǎn)，在原油產(chǎn)能生產(chǎn)中發(fā)揮出其重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

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