呂建軍 山東東山新驛煤礦有限公司
引言:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用,并為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有效的支持,而國(guó)有企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,國(guó)有企業(yè)需要更好的適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),并對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化,為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)。
因?yàn)樗枷胝喂ぷ髟趯?shí)際開(kāi)展過(guò)程中比較復(fù)雜,再加上近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,國(guó)企也進(jìn)入了改革發(fā)展的深水期,企業(yè)員工思想政治工作也有了新的特點(diǎn)。大多數(shù)企業(yè)員工認(rèn)為對(duì)于企業(yè)而言,最重要的就是要努力經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),而開(kāi)展思政工作沒(méi)有什么必要,同自己也沒(méi)有深刻的關(guān)系,所以這部分員工對(duì)于思政工作普遍采取不支持、不認(rèn)同的態(tài)度。除此之外,還有一些員工認(rèn)為自己只要努力勞動(dòng)獲得工資就好,認(rèn)為企業(yè)只是單純的工作場(chǎng)所,缺乏主人翁意識(shí),在企業(yè)中也沒(méi)有歸屬感。另外,國(guó)企員工思想政治工作的另一特征就是外部環(huán)境的多樣性。由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息傳播范圍越來(lái)越大,傳播內(nèi)容也十分繁雜,大家接受到正面的和負(fù)面的多種不同信息,這也會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生一定的影響。最后,處于當(dāng)前的新形勢(shì)下,一些企業(yè)管理人員缺乏對(duì)思想政治工作的有效認(rèn)識(shí),使得思政工作在開(kāi)展過(guò)程中流于形式,開(kāi)展難度極大,無(wú)法將思政工作有效落實(shí)。
在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中為能夠更好滿足社會(huì)實(shí)際需求,應(yīng)當(dāng)通過(guò)宣傳教育以及協(xié)調(diào)等相關(guān)方式消除企業(yè)職工存在的相關(guān)思想障礙,并且應(yīng)當(dāng)提升企業(yè)員工整體思想素質(zhì)水平,從而有效推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好改革及進(jìn)步。在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中,企業(yè)黨組織屬于關(guān)鍵組織,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好進(jìn)步及發(fā)揮的重要保障,通過(guò)科學(xué)合理開(kāi)展思想政治工作,可使企業(yè)人力資源管理得以更好改善,有利于職工更好投入到實(shí)際工作,從而可使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得以有效提升,確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好發(fā)展。在另外,在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作屬于重要基礎(chǔ),在有效落實(shí)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上,在能夠使企業(yè)員工責(zé)任意識(shí)及工作意識(shí)得以有效提升,促使員工凝聚力得以有效增強(qiáng),確保員工能夠始終重視企業(yè)利益,在此基礎(chǔ)上才能夠促使國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。
(一)從多元化的角度開(kāi)展思想政治工作。要將群眾的組織作用發(fā)揮到最大化,進(jìn)一步搞好民主管理工作,激發(fā)員工的工作積極性,在企業(yè)內(nèi)部建立圖書(shū)室、文化活動(dòng)服務(wù)室等基礎(chǔ)設(shè)施,在內(nèi)部定期開(kāi)展思想教育的培訓(xùn),還可以從外部聘請(qǐng)專門(mén)的講師,將思想政治理念落實(shí)到員工中。
(二)持續(xù)創(chuàng)新黨建工作。政治領(lǐng)導(dǎo)是最重要的,黨的大政方針是國(guó)有企業(yè)的最高指導(dǎo)思想,國(guó)有企業(yè)的職工與領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該接受黨的科學(xué)理論的指導(dǎo),讓他們有統(tǒng)一的信仰。國(guó)有企業(yè)最重要的就是盈利,最重要的也是價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié),黨建工作就能夠提高國(guó)有企業(yè)的盈利能力。第三,國(guó)有企業(yè)的研發(fā)部也要給予重視,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的價(jià)值都是來(lái)源于此,國(guó)有企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)才能給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)巨大的盈利。第四,一個(gè)國(guó)有企業(yè),文化建設(shè)是現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)最重視的,國(guó)有企業(yè)的如果有了統(tǒng)一的文化,那么國(guó)有企業(yè)的職工就有了一致的認(rèn)知與信仰,就能夠凝神聚力。國(guó)有企業(yè)就應(yīng)該緊跟國(guó)家政策的動(dòng)向,增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)和破解難題的能力。
(三)培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)立本精神。培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍指在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),加強(qiáng)員工思想素質(zhì)的提升。一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的員工,一定是一個(gè)自身政治素養(yǎng)極高的員工。因此,企業(yè)思想建設(shè)注重培養(yǎng)員工的文化素質(zhì),提高員工思想品質(zhì),培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍,為企業(yè)發(fā)展奠定正確的思想基礎(chǔ)。為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,還可以開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講比賽、征文等文化活動(dòng),全方位提高企業(yè)員工文化素養(yǎng),將企業(yè)思想政治工作影響發(fā)揮到極致。
(四)借助“兩學(xué)一做”促進(jìn)員工專業(yè)知識(shí)和思想進(jìn)步。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,首先深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),以之武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘,要抓實(shí)基層支部相關(guān)制度建設(shè),全體黨員要從自身、崗位、從一點(diǎn)一滴帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定理想信念,弘揚(yáng)石油精神,帶頭苦干實(shí)干,優(yōu)質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)。支部的“領(lǐng)頭羊”作用可以激發(fā)員工的工作激情,促使員工共同進(jìn)步,形成比學(xué)趕超的氣氛。時(shí)代在發(fā)展,思想在進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的改革,企業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)的變化不斷改變。通過(guò)有效開(kāi)展企業(yè)思想政治工作,快速填補(bǔ)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)快速發(fā)展帶給企業(yè)思想政治建設(shè)的空白,教育員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、道德觀、職業(yè)觀,激發(fā)員工工作服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,取得企業(yè)社會(huì)雙豐收,進(jìn)一步提高國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)指數(shù),為建設(shè)全面小康社會(huì)添磚加瓦。
結(jié)束語(yǔ):在當(dāng)前的社會(huì)新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)發(fā)展必須要不斷促進(jìn)自身“內(nèi)在”的提升,切實(shí)增強(qiáng)國(guó)企的軟實(shí)力,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況建立起良好的企業(yè)文化,通過(guò)人性化的管理方式和理念,使得企業(yè)員工在工作中更加主動(dòng)、熱情。