新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的難題及改進(jìn)途徑

張錦峰 杭州市富陽(yáng)公共交通有限公司

在新時(shí)代的背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展，國(guó)企作為支撐著國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要命脈，也在不斷的發(fā)展，并且越來(lái)越顯示出其優(yōu)勢(shì)地位。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的地位越來(lái)越突出，因此，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，其中黨建工作中所存在的一些問(wèn)題與難題更應(yīng)該引起我們的重視。

一、新時(shí)期國(guó)企開(kāi)展黨建工作的重要性

（一）國(guó)企開(kāi)展黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供了政治保障。國(guó)企開(kāi)展的黨建工作主要涉及了關(guān)于思想、政治、制度、組織以及黨員等幾部分。在國(guó)企中，通過(guò)有計(jì)劃的展開(kāi)進(jìn)行黨建活動(dòng)，開(kāi)展黨建工作，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供政治引導(dǎo)，沿著黨的方針政策發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的政治保障，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）國(guó)企開(kāi)展黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供了健康的保證。在國(guó)企的日常管理中，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)最基礎(chǔ)和根本的工作，是保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的保證，這一工作對(duì)于我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的促進(jìn)意義。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的難題

（一）意識(shí)方面的認(rèn)識(shí)不足。在新時(shí)期的發(fā)展下，黨建工作的意識(shí)問(wèn)題依舊與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，但是在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，上層的管理者普遍存在著這樣的觀念，即想保證企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展，就必須要將經(jīng)濟(jì)管理這項(xiàng)工作做好，減少成本的支出，以獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益。在這樣的思想意識(shí)下，企業(yè)的高層管理者一般都會(huì)將管理的著眼點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上，而對(duì)企業(yè)的黨建工作的重視卻不夠，在黨建工作的人力和物力資源的供給上也就略顯不足了。再加上一部分黨員自身的意識(shí)不足，難以在企業(yè)中起到帶頭的模范作用，致使黨建工作常常因意識(shí)不夠而停于表面，無(wú)法真正的發(fā)揮作用。

（二）國(guó)企的黨建工作難以緊跟企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。隨著改革開(kāi)放以及“一帶一路”的戰(zhàn)略發(fā)展以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，而我們對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作卻并不能跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，甚至在很大一定程度上要滯后于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的黨建工作不成熟，難以駕馭在新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)正面臨的復(fù)雜局面。這就使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間產(chǎn)生了很大的矛盾。

（三）創(chuàng)新意識(shí)還不夠突出。對(duì)于現(xiàn)階段國(guó)企政工工作的發(fā)展而言，其面臨的要求同樣也比較高，這也就對(duì)于政工干部提出了極高要求，應(yīng)該切實(shí)保障政工工作可以形成較為理想的創(chuàng)新性特點(diǎn)。從具體政工工作開(kāi)展方式上來(lái)看，因?yàn)楹芏鄧?guó)有企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的政工工作教育手段，主張針對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行直接教育或者是理念的灌輸，如此也就必然難以贏得國(guó)有企業(yè)員工的配合，導(dǎo)致政工工作的開(kāi)展效果存在明顯的形式化問(wèn)題，難以發(fā)揮出應(yīng)有的實(shí)際效益。這種國(guó)有企業(yè)政工干部在創(chuàng)新意識(shí)方面存在的缺陷是最為基本的一個(gè)影響機(jī)制，也應(yīng)該作為未來(lái)培養(yǎng)的核心素質(zhì)。

三、新時(shí)期國(guó)企黨建工作的改進(jìn)途徑

面對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的一些難題，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作。

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、強(qiáng)化黨性意識(shí)。想要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，首先要轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)人員對(duì)黨建工作的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的黨建意識(shí)觀念，以確保在正確的黨建觀念下能夠行之有效的進(jìn)行黨建工作，提高黨建工作的效率和水平，更好的為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定政治保障。想要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)人員的黨性意識(shí)和黨性觀念，首先就要將他們的思想從傳統(tǒng)中解放出來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)十九大報(bào)告的解讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷的提高自身的思想政治修養(yǎng)，進(jìn)而為企業(yè)的黨建工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（二）努力營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍。在新時(shí)期的背景下，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在加強(qiáng)，同時(shí)文化多元化的趨勢(shì)也在不斷加強(qiáng)，公共輿論環(huán)境也變得更加透明，面對(duì)這樣的一個(gè)時(shí)代環(huán)境，我們急需一個(gè)宏觀的價(jià)值引導(dǎo)。這就需要我們營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍，提升黨建的感染力和吸引力，在向企業(yè)人員講解社會(huì)主義核心價(jià)值觀，了解黨建的重要意義。所以，想要營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍，首先就要保證社會(huì)主義核心價(jià)值觀能夠貫徹于國(guó)有企業(yè)黨建工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育作為企業(yè)黨性教育的重要內(nèi)容，聯(lián)同多樣的企業(yè)活動(dòng)一起調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，是越來(lái)越多的人了解黨建工作、參與到黨建工作。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)融合。想要更好的應(yīng)對(duì)黨建工作的難題，還需要將企業(yè)文化與企業(yè)的黨建工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，這在很大一定程度上有助企業(yè)更好的開(kāi)展企業(yè)文化和黨建工作，同時(shí)也保證了企業(yè)的多元化發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：總之，在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)管理中一項(xiàng)極為重要的工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展具有重要的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的地位越來(lái)越突出，因此，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。但我們也要看到國(guó)企黨建工作中所面臨著一些諸如黨建觀念意識(shí)不足、黨建工作滯后以及缺乏相應(yīng)的技術(shù)支持等等難題，面對(duì)這些難題我們要轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)人員對(duì)黨建工作的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的黨建意識(shí)觀念；努力營(yíng)造一個(gè)良好的黨建氛圍；同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)融合，這有這樣我們才能更好的進(jìn)行國(guó)企的黨建建設(shè)，更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。