董輝 青島市市北區(qū)人民政府鎮(zhèn)江路街道辦事處

統(tǒng)計工作的真實性才能有效的反映客觀的事物以及存在的現(xiàn)狀。這就給統(tǒng)計工作提出了一系列的要求，然而就目前來說，統(tǒng)計工作仍然存在很多的問題，這些問題的出現(xiàn)影響了統(tǒng)計結(jié)果的有效反映。所以找出問題解決問題我們才能更好的去了解如何做好基層統(tǒng)計工作。

一、基層統(tǒng)計工作存在的問題

（一）基層統(tǒng)計人員的能力有待提高，整體素質(zhì)有待完善。統(tǒng)計人員是統(tǒng)計工作的執(zhí)行和完成者，統(tǒng)計人員貫穿整個統(tǒng)計工作的始終。所以統(tǒng)計人員對于整個統(tǒng)計工作是至關(guān)重要的。然而統(tǒng)計人員的能力和素質(zhì)決定了統(tǒng)計工作完成的質(zhì)量和效率。所以統(tǒng)計人員能力素質(zhì)的不足會影響統(tǒng)計工作的開展，在一定程度上會影響統(tǒng)計工作質(zhì)量。

（二）統(tǒng)計設(shè)備和資源落后，與統(tǒng)計任務(wù)不匹配。對于基層來說，統(tǒng)計任務(wù)加重。而統(tǒng)計的資源和設(shè)備卻相對沒有增加，這樣導致了統(tǒng)計難度的提高和統(tǒng)計任務(wù)的加重，從而就不能高效地完成統(tǒng)計工作。

（三）統(tǒng)計信息化還沒有實現(xiàn)?，F(xiàn)代社會是一個互聯(lián)網(wǎng)的時代，信息技術(shù)的提高可以幫助我們完成很多花費我們很多時間才能完成的工作，統(tǒng)計就是一個很好的例子，有些數(shù)據(jù)的整理分析我們可以依靠計算機技術(shù)來完成，這樣就會節(jié)約很多時間。然而如果我們靠自己來完成這些工作的話我們的工作量就會加大，而且數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析本身對于我們來說就是一項難度巨大的任務(wù)。

（四）統(tǒng)計制度不夠完善。目前，統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法完全、準確、有效的反映實際情況。很多地方政府需要的數(shù)據(jù)我們無法取得，這樣使得我們統(tǒng)計結(jié)果的可用性下降，無法很好地配合工作。這樣就難以適應(yīng)當?shù)卣块T的需要。

二、如何做好基層統(tǒng)計工作

（一）加強基層統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)。落實保障統(tǒng)計工作開展的需要，切實解決統(tǒng)計工作中存在的問題和矛盾?；鶎咏y(tǒng)計人員要配備充足，有效合理，同時提供足夠的資源和技術(shù)保障，滿足統(tǒng)計工作的開展和需要，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，使其高效精準地完成統(tǒng)計任務(wù)。

（二）完善統(tǒng)計制度。統(tǒng)計工作的質(zhì)量是統(tǒng)計完成程度的最好反映。要想提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，就要抓好數(shù)據(jù)的質(zhì)量，確保其真實有效。我們要從準確性、完整性、實用性、及時性出發(fā)，充分利用統(tǒng)計資料，減少重復統(tǒng)計，充分實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實。同時數(shù)據(jù)的形式要進行多樣化反映，做到貼合大眾，清晰明了，簡練有力?？梢杂脤I(yè)的術(shù)語或者圖表反映數(shù)據(jù)，這樣就有效節(jié)約了時間，也可以讓更多的人快速的了解。其次，要充分全面的了解各級領(lǐng)導和社會各界的真實需求，不要盲目的進行統(tǒng)計工作的開展，這樣在統(tǒng)計工作開展之前就可以充分了解到真正的需要已經(jīng)統(tǒng)計的大致方向和目標，保證了統(tǒng)計信息的有用性，這樣就可以人統(tǒng)計信息發(fā)揮最大程度的效益。

（三）提高統(tǒng)計人員素質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)計人員綜合實力的提高是做好統(tǒng)計工作的前提保障。首先就要重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)全面、綜合的復合型統(tǒng)計人員。掌握如何開展統(tǒng)計工作，運用什么樣的方法進行統(tǒng)計，知道怎樣其收集數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)等一系列問題，同時最重要的是要掌握如何運用統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在統(tǒng)計工作方面的滲透也是很重要的一部分，如果統(tǒng)計人員掌握了這種技術(shù)，那么他們就可以充分的完善他們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而提高統(tǒng)計工作的效率。所以，培養(yǎng)適用于現(xiàn)階段的統(tǒng)計人員是一項重要的任務(wù)，這關(guān)乎到統(tǒng)計的未來走勢，也決定了統(tǒng)計工作的發(fā)展。所以我們要努力打造高素質(zhì)、強實力的統(tǒng)計人員隊伍。

（四）對統(tǒng)計人員進行道德教育、樹立職業(yè)操守觀念。眾所周知，對于統(tǒng)計工作而言，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)是整個統(tǒng)計工作的核心，統(tǒng)計數(shù)據(jù)關(guān)系到統(tǒng)計結(jié)果的取得。所以獲得準確真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的，絕不允許有任何的失誤和摻雜。這個時候就要考察統(tǒng)計人員的道德操守了，統(tǒng)計數(shù)據(jù)一般來說是通過各個統(tǒng)計人員共同去調(diào)查獲得的，只有每一個統(tǒng)計人員的數(shù)據(jù)都真實，那么總體的數(shù)據(jù)才會真實準確。這就要求統(tǒng)計人員嚴格要求自己，做到零欺瞞。要讓每一個統(tǒng)計人員做到實事求是、愛崗敬業(yè)，有責任心、有使命感。

（五）提高統(tǒng)計工作的公信力。針對現(xiàn)在的統(tǒng)計工作來說，很多時候往往無法保證統(tǒng)計的公信力，很多人都不愿意去配合完成一份統(tǒng)計問卷。在他們看來，他們認為統(tǒng)計這樣的方式本身就不具備可靠性，他們從內(nèi)心深處就不認可這種方式，對于統(tǒng)計的結(jié)果，他們往往也是持半信半疑的態(tài)度。這樣其實對于統(tǒng)計工作的開展來說影響是很大的，這樣就會人統(tǒng)計人員缺乏動力，讓其懷疑自己工作的實際價值。所以，提高統(tǒng)計工作的公信力是尤為重要的，這也同樣關(guān)乎到統(tǒng)計工作的開展。提高公信力一方面要從統(tǒng)計人員自身開始，首先就是要深入基層、認真調(diào)查；其次就是要核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到萬無一失。另一方面就是要獲得有關(guān)部門的支持和肯定，這樣才能讓人們看到統(tǒng)計工作的規(guī)范性和可信度，從而有效地提高公信力。

總結(jié)：統(tǒng)計工作的開展往往是為了反映某種問題，合理有效的解決問題。所以統(tǒng)計工作最吸引人的地方就是這一點，它提供給人們他們想要的信息，完整而準確，幫助解決了一個又一個問題，解決了很多表面無法觀察出來的問題。但是統(tǒng)計工作是平凡又枯燥的，它需要很大的耐心和毅力才能支持著我們?nèi)ネ瓿伤词乖跅l件艱苦的狀態(tài)之下。做好統(tǒng)計工作是一項重要的研究，統(tǒng)計方法、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計途徑都在其中充當了重要的角色。認真負責的完成一項統(tǒng)計工作是一件了不起的事情，這需要很多的努力和長時間的堅持。統(tǒng)計工作為解決問題提供了理論基礎(chǔ)和實實在在的保證，是必要的一個環(huán)節(jié)。