陜西西鳳酒股份有限公司 張凡

近年來，隨著國際經(jīng)濟形勢的不斷變化，我國經(jīng)濟體制也緊跟著發(fā)生了一系列的變化，人們的生活質(zhì)量和生活水平也得到了提高。為了適應時代的更新迭起，許多企業(yè)也在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，運用優(yōu)化的管理制度來提高企業(yè)管理的質(zhì)量。而會計報表分析作為一種現(xiàn)代化管理方式的重要工具，受到越來越多的信息使用者的關(guān)注，其不僅能夠全方位的分析企業(yè)的財務狀況，有效的評價企業(yè)的經(jīng)營成果，而且能夠及時的發(fā)現(xiàn)和規(guī)避企業(yè)在發(fā)展的過程中存在的問題和風險，提出解決策略，幫助決策者作出正確的判斷，從而推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

1 引言

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體制中的重要組成體，為我國經(jīng)濟的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，國有企業(yè)的發(fā)展決定著我國在世界經(jīng)濟發(fā)展中的地位及話語權(quán)。因此，國有企業(yè)需要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中存在的問題和風險，作出正確的判斷，減少決策中的不確定因素，不斷挖掘企業(yè)發(fā)展的潛力，充分利用內(nèi)外部資源，提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)運營能力和盈利能力。

而有些國有企業(yè)，特別是地處中西部地區(qū)的，由于接收新信息的滯后性和管理理念的落后，未能很好的應用會計報表分析這一管理工具，不能根據(jù)會計報表中各項財務指標提煉出重要的數(shù)據(jù)，不能將這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有益于企業(yè)決策的信息，導致決策層在企業(yè)發(fā)展的過程中缺乏風險意識，對企業(yè)運營中出現(xiàn)的各類問題重視程度不足，影響企業(yè)的長遠發(fā)展。

2 國有企業(yè)會計報表分析中存在的問題

目前，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，并不十分重視會計報表的分析工作，致使決策層不能及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中可能面臨的風險，對出現(xiàn)的各類問題也不能及時的應對解決，甚者嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展，降低了企業(yè)的競爭實力。

2.1 對會計報表分析重視程度不足，缺乏專業(yè)的分析人員

由于國資系統(tǒng)對國有企業(yè)的考核偏重不同，促使國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，主要以銷售業(yè)績的突破作為工作重點，并不十分關(guān)注企業(yè)的管理工作，自然也就不會關(guān)注會計報表分析這種專業(yè)化的管理工具。再加上國有企業(yè)管理層任職年齡和任職期限的限制，導致部分國有企業(yè)管理理念落后，固步自封，高層希望在自己的任期內(nèi)平穩(wěn)過渡，不愿主動接收新信息。長此以往，就導致國有企業(yè)在內(nèi)部管理和財務管理方面，與大型私營企業(yè)間的差距越來越大。

而國有企業(yè)決策層因?qū)媹蟊矸治龅闹匾暢潭炔蛔?，在財務人員配備方面也就良莠不齊了，而財務人員的能力和水平又直接影響到分析工作的效果，分析報告過于簡單或過于數(shù)字化，也就直接影響了決策層的使用和決策。因此，國有企業(yè)普遍存在缺乏專業(yè)的財務分析人員，乃至缺乏對企業(yè)、行業(yè)情況都足夠了解的分析人員，自然就不能很好地結(jié)合企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面、細致的分析工作，決策層也就不能從分析報告中，及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中存在的問題，以及企業(yè)可能面臨的風險。而當企業(yè)在面對這些情況時，可能會措手不及，不能及時地防范和應對。

2.2 會計核算體制不完善，會計科目使用不準確

緊跟世界經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展和進步，國有企業(yè)只有在拓展業(yè)務的同時，不斷地提升自身的管理水平，才能夠在當前激烈的競爭中占據(jù)一席之位。雖然近些年國家對會計政策以及稅收政策進行了調(diào)整，但國有企業(yè)普遍存在會計核算體制建設不完善的情況，有的國有企業(yè)人員思想還相對陳舊，對新政策不能深入的學習、應用，致使在會計核算方面存在著粗枝大葉的現(xiàn)象，對會計科目的使用也不精準，影響會計報表的準確性和真實性，直接導致會計報表分析偏離實際，造成會計報表分析的質(zhì)量差，影響企業(yè)的決策，及信息使用者對企業(yè)的了解。如存貨的核算擁有先進先出、加權(quán)平均等多種計價法，有些人員可能出于個人目的，隨意調(diào)整核算方法，影響會計報表資產(chǎn)價值和盈利情況。再者，一些會計科目在使用上，隨意調(diào)整，導致會計報表中科目虛高、虛低，數(shù)據(jù)不準確。財務數(shù)據(jù)的失真，將會對企業(yè)的決策產(chǎn)生負面影響，對企業(yè)的日后發(fā)展造成嚴重的限制和阻礙。

2.3 會計報表本身存在局限性，分析方法運用不靈活

會計報表作為反映企業(yè)一定期間經(jīng)營情況和特定時期資產(chǎn)負債狀況的財務類報表，更多反映的是公司的資產(chǎn)、負債、收入、利潤及資金流量等財務數(shù)據(jù)，其并沒有披露出企業(yè)的全部信息，而有些信息使用者更關(guān)心的是行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)前景及核心競爭力等這些非財務信息，但這些信息很難在會計報表中直接體現(xiàn)出來，這些信息又是面向未來的信息，能協(xié)助、指引信息使用者進行判斷和長期決策。而會計報表主要的三大報表中，資產(chǎn)負債表是反映某個時點企業(yè)的資產(chǎn)、負責、所有者權(quán)益情況，利潤表、現(xiàn)金流量表是反映某個期間企業(yè)的收入、成本、利潤及各類現(xiàn)金流動情況。在進行數(shù)據(jù)分析時，其中參雜著時點數(shù)據(jù)和期間數(shù)據(jù)的對比分析工作，會造成對比數(shù)據(jù)本身就不能準確地體現(xiàn)出企業(yè)的真實情況。

再者，針對不同企業(yè)的具體情況，在進行會計報表分析時，分析方法有時缺乏一定的靈活性。如比率分析，是會計報表分析時經(jīng)常使用的分析工具，可以對同一期報表上的幾個重要項目進行比較，也可與歷史數(shù)據(jù)進行比較，通過比較計算，得出如資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、償債能力比率、資產(chǎn)收益率、經(jīng)營利潤率等，但這些比率僅是數(shù)值的體現(xiàn)，如不進行數(shù)據(jù)背后信息的分析，可能就不能準確的分析出導致這一結(jié)果的真實原因。因此，盲目的使用會計報表分析方法，可能并不能得到準確的分析結(jié)論。

3 深化企業(yè)會計報表分析的對策建議

會計報表分析對企業(yè)發(fā)展來說，是一項十分重要管理工具，不僅可以幫助企業(yè)及時了解自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，而且可以協(xié)助企業(yè)預知未來發(fā)展的方向和面臨的風險。因此，國有企業(yè)應該提升對會計報表分析工作的重視程度，積極彌補運用會計報表分析時存在的各種不足，完善分析數(shù)據(jù)基礎，提升分析結(jié)論的準確性和實用性。

3.1 加強對會計報表分析的重視程度，配備專業(yè)的人才

國資系統(tǒng)作為國有企業(yè)的監(jiān)管方，應該建立全方位、多角度的考核機制，將國有企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃、短期經(jīng)營目標及利潤考核等多項指標進行結(jié)合。重點關(guān)注國有企業(yè)的長遠發(fā)展，指導決策層加強對企業(yè)內(nèi)部管理和財務管理方面的提升，完善會計核算的準確性，增強會計報表的分析能力，主動接收新信息、新方法，多與有著先進管理經(jīng)驗的企業(yè)進行交流、學習，提升國有企業(yè)的管理水平。通過會計報表分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的各類風險，及運營過程中可能存在的問題，做好事前預防、事中控制，減少事后的措手不及和應對不及時。

而財務人員作為會計報表分析工作中不可或缺的一部分，國有企業(yè)應該積極配備具有專業(yè)能力和水平的財務分析人員，要做到在會計報表分析的基礎上研究企業(yè)的運營情況，加強對財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息的收集和分析。國有企業(yè)還應建立合理的獎罰機制和薪酬體系，激勵專業(yè)人才進入國有企業(yè)，長期服務于國有企業(yè)。加強培訓和學習，提升財務人員的綜合素質(zhì)和分析能力，建立切實合理的會計核算體系，實現(xiàn)規(guī)范管理、制度化管理，為會計報表分析工作打好支持基礎。另外，應鼓勵財務分析人員主動學習掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，采用先進的信息技術(shù)，引進科學創(chuàng)新的管理思路，為企業(yè)決策奠定技術(shù)基礎，協(xié)助決策層及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況，指引企業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助高層作出正確的決策。

3.2 健全會計核算體制，完善會計科目標準

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟體的重要組成部分，應該努力完善企業(yè)管理，細化管理職責，應用制度化管理的理念，積極制定、落實各項管理制度，根據(jù)自身的實際情況不斷完善會計準則和會計制度，建立健全的會計核算體制，為會計報表分析打下堅實的基礎。首先，對會計核算中具體科目的業(yè)務歸類應該加以明確，核算方法應該前后統(tǒng)一，不能因個人的喜好或利益需求進行隨意的調(diào)整。其次，對會計人員的業(yè)務技能及職業(yè)道德也要進行規(guī)范化管理，確保財務人員具有一定的職業(yè)操守，對待違規(guī)事項及不合理要求，能夠嚴厲拒絕。最后，應該完善會計報表信息的披露機制，及時披露企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，必要時聘請外部審計機構(gòu)進行規(guī)范化的業(yè)務指導。國有企業(yè)應該擴大信息披露的范圍，豐富披露信息的內(nèi)容，通過會計報表分析工作，輔助企業(yè)其他部門完善日常工作和部門管理。信息可以說是企業(yè)分析的根本，會計報表的分析離不開大量的信息，充分利用真實、準確的信息，才能確保分析結(jié)論的真實性和準確性，才能為企業(yè)決策奠定基礎、指明方向。

3.3 建立財務與非財務數(shù)據(jù)庫，注重多角度、多維度分析

由于會計報表本身呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的局限性，國有企業(yè)應該積極建立財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)庫，從多角度、多維度來分析企業(yè)的經(jīng)營情況，必要時可以借助外部咨詢公司的力量，收集行業(yè)發(fā)展情況，建立同行業(yè)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)庫，明確對標企業(yè)，制定企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)核心競爭力。國有企業(yè)在進行會計報表分析工作時，應關(guān)注這些非財務數(shù)據(jù)的對比分析，將其列為分析工作的重點，通過分析企業(yè)所在領域的真實情況，深入剖析企業(yè)所處的環(huán)境和發(fā)展的潛力。同時，在進行會計報表分析時，應提高對比數(shù)據(jù)的匹配度，靈活應用分析方法，提升分析工作的效果，深入研究分析數(shù)據(jù)形成的原因及未來的趨勢。通過數(shù)據(jù)分析工作，揭露企業(yè)在運營過程中，存在什么優(yōu)勢和劣勢，在未來發(fā)展過程中，有什么機會，可能存在什么威脅，協(xié)助信息使用者作出有效的判斷。

4 結(jié)語

在企業(yè)日常經(jīng)營過程中，財務管理是企業(yè)管理中一個十分重要的管理方法，而會計報表分析作為財務管理的主要工具，其可以通過對財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)的對比分析，使信息使用者及時了解企業(yè)的運營情況，并結(jié)合企業(yè)自身的資源、能力及核心競爭力，提升企業(yè)在經(jīng)濟市場的占有份額，推動企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。因此，國有企業(yè)應該積極推行會計報表分析工作，增強決策層預判能力，提升企業(yè)綜合實力。