樊慶運(yùn)

摘?要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，衍生了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)這一新型經(jīng)濟(jì)，對(duì)于企業(yè)原本的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了一定的影響并對(duì)于財(cái)務(wù)管理有了新要求。在這一背景下，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成的影響并制定對(duì)策來(lái)進(jìn)行解決，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到提升，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。本篇文章分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成的影響，并提出了相關(guān)對(duì)策來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，希望能夠使企業(yè)更加的適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)這一背景。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);企業(yè);財(cái)務(wù)管理;影響;對(duì)策

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作的重要構(gòu)成，財(cái)務(wù)管理水平的高低從某種角度而言，能夠決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的能力。伴隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)于現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。為了使財(cái)務(wù)管理工作能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)該掌握更多和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)，改變財(cái)務(wù)管理模式，使企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展完善，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶給了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更多的機(jī)會(huì)，但是也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)性。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生的影響，具體可以表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象和主體。在企業(yè)中擬定并落實(shí)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)劃的組織是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的主體。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)在人們眼中的形象出現(xiàn)了變化，改變了人們的工作和生活，比如說(shuō)電商的興起，使人們的購(gòu)物更加便利。但是因?yàn)檫@些企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)的構(gòu)成存在著一定的差異，導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)所使用的財(cái)務(wù)管理方法并不適用于新出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。二是，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，不但對(duì)于企業(yè)的管理對(duì)象和主體產(chǎn)生了影響，還使企業(yè)的管理模式受到了一定的沖擊。目前，大部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)主要的任務(wù)依然是使企業(yè)獲得更多的收益。而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)于財(cái)務(wù)管理的新要求是對(duì)資源以及客戶(hù)等進(jìn)行管理，并且這是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。在這一背景下，企業(yè)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理應(yīng)該立足于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，制定真正適合企業(yè)的管理目標(biāo)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作起到應(yīng)有的效果。除此之外，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，還應(yīng)該注意對(duì)于環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。三是，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于信息技術(shù)水平有著較高的要求，必須要采用技術(shù)來(lái)保障信息的安全。這需要提升財(cái)務(wù)管理工作人員的水平。工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，不僅要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，還應(yīng)該有應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)手段的能力，使財(cái)務(wù)管理更加高效的完成。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

（1）創(chuàng)新進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的制度

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)要對(duì)于開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行分析，立足于市場(chǎng)規(guī)律，制定適合企業(yè)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將企業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)系，并在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，創(chuàng)新進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的制度。特別是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下，電子商務(wù)不斷發(fā)展成為了企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的主要途徑之一。在網(wǎng)絡(luò)信息資源共享的影響下，企業(yè)形成更加團(tuán)結(jié)的氛圍，能夠讓員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加高效。

（2）改變?cè)镜呢?cái)務(wù)管理思想

從目前的情況來(lái)進(jìn)行分析，大部分企業(yè)依舊使用傳統(tǒng)的思想開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平得不到提升。特別是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，原本的財(cái)務(wù)管理思想已經(jīng)不能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供支持。為此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己原本的思想觀念，使其能夠滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下，企業(yè)發(fā)展要求。為此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，必須要重視員工，采取人性化的方式來(lái)進(jìn)行管理工作，使財(cái)務(wù)管理工作人員更加主動(dòng)的加入到工作之中，發(fā)揮自己最大化的價(jià)值，提升企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的整體水平，使企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

（3）建立信息化系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作

信息化技術(shù)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中有著重要的作用。為此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)該合理的使用信息化技術(shù)，建立信息化系統(tǒng)，使企業(yè)能夠更加智能的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，順利的開(kāi)展相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。除此之外，信息化系統(tǒng)還能夠解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)時(shí)了解財(cái)務(wù)信息，掌握企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，并對(duì)于原本制定的方案進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)更加合理的利用資源。這不但使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加高效，還為企業(yè)開(kāi)展其它工作提供了支持。

（4）提升財(cái)務(wù)管理工作人員的水平

人才對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有著非常關(guān)鍵的影響。為此，企業(yè)必須要提升財(cái)務(wù)管理工作人員的水平。一是，要對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，增加專(zhuān)業(yè)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，使其更加規(guī)范的進(jìn)行相關(guān)工作，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的整體素養(yǎng)。二是，企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，正確的看待財(cái)務(wù)管理工作人員，幫助其創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念，將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不利影響降到最低，使企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

三、總結(jié)

根據(jù)上文來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生影響，使企業(yè)原本的財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)改變。在這一情況下，企業(yè)應(yīng)該積極的采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)

[1]周立軍，王美萍，楊靜.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任績(jī)效的關(guān)系研究——基于生命周期理論[J].投資研究，2017.36（01）：121-130.

[2]孫若祎，劉碩.研究網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理模式——財(cái)務(wù)角度的創(chuàng)新[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2017（06）：165-166.

[3]羅淑曼，吉詩(shī)雨，張莉鵑，李劉琴.論互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理[J].農(nóng)家參謀，2019（01）：21.