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      淺談如何提升辦公室檔案管理效率

      2019-07-15 07:02:59羅丹丹洪博
      卷宗 2019年16期
      關(guān)鍵詞:辦公室重要性檔案管理

      羅丹丹 洪博

      摘 要:辦公室檔案管理在辦公室工作中具有重要地位,可以促進(jìn)辦公室工作效率提升,將辦公室上傳下達(dá)的功能展現(xiàn)出來。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn),首先闡述了辦公室檔案管理的重要性,然后深入分析我國辦公室檔案管理中存在的主要問題,并針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)措施和策略,以期為相關(guān)人員提供借鑒與參考。

      關(guān)鍵詞:辦公室;檔案管理;重要性;措施

      在辦公室工作中,檔案管理協(xié)調(diào)著各個(gè)部門之間的關(guān)系,具有至關(guān)重要的作用。進(jìn)入21世紀(jì)后,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,為了有效提高辦公室檔案管理效率,要革新傳統(tǒng)的工作方法和模式,對(duì)檔案管理手段進(jìn)行創(chuàng)新,為單位的發(fā)展提供保障。

      1 做好辦公室檔案管理的重要性

      辦公室中的檔案管理相關(guān)工作一方面可以記錄企業(yè)的成長歷程,另一方面也能為企業(yè)未來的規(guī)劃提供部分借鑒與參考。辦公室檔案管理工作的效率直接影響辦公室內(nèi)部運(yùn)行的效果,辦公室檔案管理的質(zhì)量也會(huì)直接影響企業(yè)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)與調(diào)度的效率。辦公室檔案管理相關(guān)工作決定了企業(yè)內(nèi)部的工作形式與資源配置的方案。借助檔案管理的方式,管理者才能獲取足夠多的資料來做出相應(yīng)的決策并完善企業(yè)的規(guī)章制度體系,進(jìn)而確保企業(yè)其它部門的運(yùn)作效率,推動(dòng)企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

      2 當(dāng)前辦公室檔案管理中存在的問題

      2.1 檔案管理重視程度不夠

      根據(jù)相關(guān)研究,目前很多的企業(yè)與單位對(duì)辦公室檔案的管理工作不夠重視,沒有明確辦公室檔案管理工作的真正意義所在,甚至直接將其與合同文件管理進(jìn)行等價(jià),沒有把檔案管理工作與辦公室人員的本職工作進(jìn)行區(qū)分。一些辦公室里的檔案管理工作包含了一般性文件管理、人事檔案管理以及合同文件的管理,而并未涉及其他方面的管理工作。此外,這種檔案管理意識(shí)的缺失極其容易導(dǎo)致機(jī)密信息的外泄,為企業(yè)的工作帶來不確定性與風(fēng)險(xiǎn)性。

      2.2 管理人員素質(zhì)不高

      當(dāng)前,我國大多數(shù)企業(yè)和相關(guān)單位已經(jīng)越來越重視辦公室檔案管理工作,并已經(jīng)開始行動(dòng)。不過,辦公室檔案管理工作還沒有全然實(shí)現(xiàn)其所有的價(jià)值。其中,最根本的原因便是檔案管理的相關(guān)工作人員素質(zhì)不足,業(yè)務(wù)水平亟需大幅度提升。特別是檔案管理與分類等方面,辦公室檔案的管理人員業(yè)務(wù)專業(yè)能力不足。檔案分類不科學(xué),檔案的信息沒有辦法被高效的使用,進(jìn)而影響辦公室辦公人員的工作效率。另外,部分辦公室檔案管理的工作人員沒有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)十分的局限,工作態(tài)度也不夠端正,檔案管理的效率與水平也就相對(duì)較差。

      2.3 管理制度不健全

      為促進(jìn)辦公室檔案管理工作高效進(jìn)行,管理制度的建立健全就顯得尤為關(guān)鍵。檔案管理的制度一般可劃分為以下幾個(gè)方面:資料收集制度、檔案分類標(biāo)準(zhǔn)、查閱管理規(guī)定、資料保存管理時(shí)限等等,可以看出,檔案管理制度在資料運(yùn)用的全過程中都發(fā)揮著巨大的作用,因此相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)重視檔案管理相關(guān)工作的重要性,然而當(dāng)前許多企業(yè)并沒有設(shè)立單獨(dú)的檔案管理室,科學(xué)系統(tǒng)的管理體系更是缺乏,這就使得檔案管理工作的效率無法滿足企業(yè)正常運(yùn)作的需求。

      3 提高辦公室檔案管理效率的措施

      3.1 加強(qiáng)日常維護(hù)與管理

      辦公室檔案管理體系除了上述還包含兩部分的內(nèi)容,一是檔案維護(hù),二是檔案更新。因此,辦公室檔案管理相關(guān)人員開展工作的第一步便是建立合適的檔案管理體系。并且在這個(gè)體系的基礎(chǔ)之上定期整理所有檔案、更新舊檔案、歸納新檔案,并做好相關(guān)的保管工作,確保及時(shí)地給企業(yè)各個(gè)部門提供相關(guān)資料,提升辦公室工作的效率。另外,也應(yīng)該加強(qiáng)管理人員對(duì)新型檔案管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與借鑒,合理運(yùn)用不同的檔案管理方式,結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際來確保辦公室檔案管理的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

      3.2 根據(jù)需要擴(kuò)大辦公室檔案管理的領(lǐng)域

      當(dāng)前工作范圍局限性較大的問題是辦公室檔案管理的主要問題,因此,創(chuàng)新性地?cái)U(kuò)展檔案管理的范圍便十分的關(guān)鍵。要想擴(kuò)大檔案管理的范圍,便需要擴(kuò)大檔案服務(wù)對(duì)象的范圍。當(dāng)前許多單位存有的檔案僅僅供給企業(yè)內(nèi)部使用,即僅服務(wù)企業(yè)這一個(gè)主體。這樣做雖然推動(dòng)了企業(yè)工作的進(jìn)行,卻沒有完全發(fā)揮其真正的效用。故而,要想檔案獲得效用最大化,就應(yīng)該倡導(dǎo)檔案社會(huì)共享化,讓社會(huì)中的單位與個(gè)人都能夠通過相關(guān)的手續(xù)與方式來獲取自己需要的信息與資料。但需要注意的是,擴(kuò)大檔案管理領(lǐng)域的同時(shí),人員培訓(xùn)的相關(guān)工作是至關(guān)重要的,只有檔案管理人員的素質(zhì)有所提升,檔案才能更好地為社會(huì)所用,檔案管理工作才能更好地發(fā)揮自身的價(jià)值。

      3.3 重視管理機(jī)制創(chuàng)新

      對(duì)于辦公室的檔案管理而言,管理機(jī)制直接影響管理效率。由此可見,有效地針對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新是十分關(guān)鍵的。部分單位管理檔案的時(shí)候,總是無法和其他部門進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)工作、對(duì)接工作,究其根本便是檔案管理機(jī)制不當(dāng)。要想解決這個(gè)問題,就必須革新管理機(jī)制,提高工作人員的工作積極性與工作創(chuàng)造力。企業(yè)的管理者也應(yīng)該正視檔案管理工作的重要性,依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定適合企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制。一方面要對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范,另一方面也要嚴(yán)格管控上崗人員的質(zhì)量,同時(shí)也要建立配套硬件設(shè)施,如:單位文件閱覽中心、檔案咨詢臺(tái)等等。

      3.4 采用有效管理手段進(jìn)行檔案管理

      對(duì)于辦公室檔案管理工作而言,檔案管理的方式也會(huì)對(duì)檔案管理工作的效率與質(zhì)量造成影響。首先,辦公室檔案的管理需要與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)應(yīng)用新興的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)于檔案管理之中。檔案管理的有關(guān)部門與單位也理應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際需要來建立檔案管理局域網(wǎng),以便相關(guān)部門與單位的工作人員合規(guī)的檔案借閱和查看。這樣做既能夠大幅度提升檔案管理的效率,還能夠提升檔案的使用效率。其次,企業(yè)也可以借助外來力量建立電子檔案數(shù)據(jù)管理中心,提升檔案管理與查閱的便利性。

      3.5 創(chuàng)新人員理念

      在進(jìn)行辦公室檔案管理的相關(guān)工作期間,必須樹立正確的工作理念。只有擁有先進(jìn)的理念,才有能力將想法變成現(xiàn)實(shí),檔案管理的效率與質(zhì)量才能夠有所提升。要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),企業(yè)的管理者與相關(guān)的檔案管理人員需要樹立正確的意識(shí),科學(xué)合理地審視檔案管理工作的重要性,詳盡地分析企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)狀與不足,從而改正不足并進(jìn)行工作創(chuàng)新。對(duì)此,一方面檔案管理人員需要不斷提升自身的工作水平,另一方面檔案管理人員還需要提升自己的服務(wù)意識(shí),及時(shí)對(duì)自身的管理思維進(jìn)行更新,并確立適合企業(yè)的檔案管理目標(biāo)。與此同時(shí),單位內(nèi)部所有工作人員的思想工作也是提升檔案管理工作效率的重要一環(huán),只有將被動(dòng)管理轉(zhuǎn)化成主動(dòng)管理,才能全方位地提升企業(yè)辦公室檔案管理工作的質(zhì)量與效率。

      4 結(jié)語

      綜上所述,為了實(shí)現(xiàn)單位的穩(wěn)定發(fā)展,要加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案的管理,采取科學(xué)的管理措施和手段,不斷提升辦公室檔案管理工作效率。在相關(guān)管理人員和工作人員的共同努力下,創(chuàng)新工作手段和工作方法,實(shí)現(xiàn)辦公室檔案管理的科學(xué)化和規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)單位的穩(wěn)定發(fā)展和進(jìn)步。

      參考文獻(xiàn)

      [1]程然.淺談如何提高辦公室檔案管理的工作效率[J].西部皮革,2016,38(02):167.

      [2]張韶華.提高辦公室檔案管理工作效率的有效途徑分析[J].科技資訊,2015,13(13):149.

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