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      廣東省第十五屆運(yùn)動會學(xué)校體育組足球裁判員現(xiàn)狀研究

      2019-07-19 06:44:58呂少欽
      運(yùn)動精品 2019年2期
      關(guān)鍵詞:體育組裁判員裁判

      呂少欽

      (佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 佛山 528131)

      學(xué)校體育組足球比賽做為廣東省最高級別的綜合性運(yùn)動會的項(xiàng)目之一,其由廣東省教育廳和廣東省體育局主辦,該項(xiàng)比賽是廣東省校園足球最高級的比賽,吸引了男子組21 支市代表隊(duì)和女子組16 支市代表隊(duì)參加。校園足球不僅是培養(yǎng)中國競技足球人才的搖籃,也是培養(yǎng)高水平裁判員的搖籃,能夠不斷為競技足球輸送高水平裁判員。本次比賽的52 名裁判員分別由廣東省各市地方的足球協(xié)會篩選推薦,代表了現(xiàn)階段廣東省足球裁判員的基本情況,為了了解目前廣東省足球裁判員的基本情況,本研究對參加本次賽事的52 名裁判員進(jìn)行了調(diào)查分析,進(jìn)而了解廣東省足球裁判員隊(duì)伍的基本情況,為今后校園足球裁判員人才培養(yǎng)提供參考。

      1 研究對象與方法

      1.1 研究對象

      以廣東省第十五屆運(yùn)動會學(xué)校體育組52 名足球比賽裁判員作為研究對象。

      1.2 研究方法

      1.2.1 文獻(xiàn)資料法

      通過中國知網(wǎng)進(jìn)行檢索,篩選出相關(guān)論文作為參考。

      1.2.2 問卷調(diào)查法

      1.2.2.1 問卷設(shè)計(jì)、發(fā)放與回收

      制定《廣東省第十五屆運(yùn)動會學(xué)校體育組足球比賽裁判員現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,共發(fā)放52 份,回收52 份,有效問卷為52 份。

      1.2.2.2 問卷效度與信度

      表1 專家組構(gòu)成情況(n=5)

      表2 問卷效度統(tǒng)計(jì)(n=6)

      為保證問卷的效度,請賽事的專家組對問卷的總體有效性、結(jié)構(gòu)以及內(nèi)容進(jìn)行了“非常合理、基本合理、合理、不太合理和不合理”五個(gè)等級的評定(見表1、表2)。

      1.2.2.3 問卷信度

      為了保證問卷的信度,在第一次問卷調(diào)查后,相隔一周對部分裁判員進(jìn)行了第二次問卷調(diào)查,信度為r=0.90(p<0.01),說明問卷的可信度較高。

      2 結(jié)果與分析

      2.1 裁判員年齡特征

      表3 裁判員年齡特征(單位:y,n=52)

      調(diào)查顯示(見表3),參加廣東省第十五屆運(yùn)動會學(xué)校體育組足球比賽裁判員的年齡介于20 歲—45 周歲,其中20—25 周歲占40.38%,26—30 周歲和31—35 周歲均為23.08%, 35—40 歲占3.85%,40—45 歲占9.62%。由此可見該次賽事的的裁判員年齡主要介于20—35 歲,平均年齡為29.1 歲,說明參加該次賽事的裁判員較為年輕化,裁判員隊(duì)伍中同樣有“大齡”裁判員,其能夠起“傳、幫、帶”作用。

      2.2 裁判員的性別特征

      圖1 裁判員性別比統(tǒng)計(jì)(n=52)

      裁判隊(duì)伍中性別差異非常大(見圖1),其中男性裁判42 名,占81%,女性裁判10 名,僅占19%,反映出了女子裁判總體數(shù)量上的不足。

      2.3 裁判員職業(yè)特征

      表4 裁判員職業(yè)(n=52)

      由表4 可知,體育教師占71.15%,體育工作者占9.62%,在校體育專業(yè)的學(xué)生占15.38%,大學(xué)生足球裁判員是裁判員培養(yǎng)人群的基礎(chǔ)、中堅(jiān)力量和希望, 高校是未來足球裁判員培養(yǎng)的搖籃[1];從事其他行業(yè)的裁判員僅有1 名。體育教師、體育工作者與體育專業(yè)的學(xué)生擁有運(yùn)動經(jīng)歷,其體能、運(yùn)動能力以及對比賽的理解能夠?yàn)槠湓诒荣悎?zhí)法中提供保障;校園足球以育人為本,身為體育教師的裁判員在執(zhí)法過程當(dāng)中更能夠理解、體現(xiàn)出校園足球的育人功能。

      2.4 裁判員的專業(yè)特征

      表5 裁判員專業(yè)(n=52)

      由表5 可知,在校期間選修的是足球?qū)I(yè),占88.46%;選修其他專項(xiàng)的占7.69%,僅有2 名裁判員在校期間攻讀的是非體育類專業(yè)。足球運(yùn)動經(jīng)驗(yàn)有助于裁判員對比賽規(guī)則的理解、對比賽的閱讀以及保證其判罰的準(zhǔn)確性。

      2.5 裁判員的學(xué)歷特征

      表6 裁判員學(xué)歷(n=52)

      由表6 可得知,擁有??茖W(xué)歷占3.85%,本科學(xué)歷占69.23%,研究生學(xué)歷占11.54%,在讀體育院校學(xué)生占15.38%。由此可見,參加該次賽事的學(xué)歷水平較高,文化素養(yǎng)較高,高學(xué)歷、高文化素養(yǎng)的裁判員,具有較好的分析和解決問題的能力,能更準(zhǔn)確掌握規(guī)則精神[2],在一定程度上能夠保證其在執(zhí)法過程中判罰的準(zhǔn)確度。

      2.6 裁判員的級別特征

      表7 裁判員級別(n=52)

      由表7 可知,一級裁判占59.62%,國家級裁判38.46%,國際級裁判員1 名(1.92%);其中現(xiàn)役中超裁判2 名,現(xiàn)役中甲裁判員1 名,現(xiàn)役中乙裁判員1 名,現(xiàn)役女超、女甲各1 裁判員名。由此可知,該次賽事裁判員的水平較高,高水平裁判員同樣能夠?qū)δ贻p裁判起“傳、幫、帶”作用,能夠有效提高裁判員的整體水平。

      2.7 裁判員裁齡特征

      表8 裁判員裁齡(n=52)

      裁齡是反映裁判員臨場執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法水平的有效指標(biāo)之一。由表8 可知,裁齡不滿五年的裁判員5 名(9.62%),5—10 年的32 名(61.54%),10 年以上的13 名(25%)。數(shù)據(jù)顯示,我國優(yōu)秀裁判員的裁齡介于10—15 年,世界優(yōu)秀裁足球判員的裁齡一般在15 年以上[3][4]。由此可知,裁齡短是參加該次賽事的大部分裁判員的不足,但結(jié)合表3 可得知,該次賽事裁判員年輕、裁齡短,具有非常大的提升空間,對足球裁判接觸時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間晚是我國裁判員的不足之一[5]。

      2.8 裁判員對裁判事業(yè)的態(tài)度特征

      表9 對裁判事業(yè)的態(tài)度調(diào)查(n=52)

      由表9 可知, 39 名(75%)裁判員表示非常喜歡足球裁判工作,7 名(13.46%)表示喜歡,2 名(3.85%)表示一般喜歡,4 名(7.69%)不太喜歡,原因是裁判員工作受到天氣因素的影響太大。

      3 結(jié)論與建議

      3.1 結(jié)論

      3.1.1 學(xué)校組足球比賽執(zhí)法裁判以年輕的足球?qū)I(yè)教師或者體育專業(yè)的學(xué)位為主,其良好的身體素質(zhì)、較好的足球?qū)I(yè)水平和對足球的了解有助于其臨場執(zhí)法,但是裁齡短是裁判隊(duì)伍存在的不足之處。

      3.1.2 學(xué)歷以本科學(xué)歷及以上為主,學(xué)歷以及文化水平較高,而且裁判資格較高,均一級裁判員資格以上,高文化、高學(xué)歷以及高專業(yè)水平的裁判員確保比賽的順利進(jìn)行。

      3.1.3 女子裁判員比例偏低,反映出廣東省女子裁判數(shù)量的嚴(yán)重不足。

      3.1.4 學(xué)校足球裁判員對足球裁判員事業(yè)的態(tài)度積極合理。

      3.2 建議

      3.2.1 利用裁判員年輕化與其足球具有足球經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢,有針對性地制定培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)大綱、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法,形成有效的培養(yǎng)體系,并做好裁判的選拔機(jī)制。

      3.2.2 由于女子足球比賽數(shù)量以及激烈程度的不斷上升,對女子裁判數(shù)量以及專業(yè)水平提出了更高的要求,所以要做好女子裁判員的培養(yǎng)工作。

      3.2.3 借助好賽區(qū)人員集中的優(yōu)勢,做好賽區(qū)工作與學(xué)習(xí)的有效結(jié)合,利用總結(jié)會或休息時(shí)間讓高水平裁判員或其他官員給裁判員進(jìn)行授課,重視比賽上特殊案例的分析,增加裁判員的經(jīng)驗(yàn);裁判長安排比賽任務(wù)時(shí),除了考慮比賽因素外,應(yīng)當(dāng)同時(shí)考慮新老裁判的搭配安排,注重對年輕裁判的培養(yǎng),重視“老”裁判對年輕裁判的“傳、幫、帶”作用。

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