張玉

摘要：新形勢下，社會(huì)環(huán)境的變遷以及企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化，許多企業(yè)文化建設(shè)日漸流于形式，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作成效直接影響到企業(yè)文化建設(shè)的方向和成效。企業(yè)要構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，必須要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，防止企業(yè)員工思想出現(xiàn)偏差，防止功利主義、拜金主義和個(gè)人主義在企業(yè)中蔓延?；诖?，本文重點(diǎn)闡述思想政治工作之于企業(yè)文化建設(shè)的作用，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供切實(shí)可行的參考方案，希望能夠真正助益于企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合。

關(guān)鍵詞：思想政治;職工;方向;文化建設(shè)

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)并不是孤立存在的，而是相互聯(lián)系、有機(jī)協(xié)調(diào)的統(tǒng)一整體。從宏觀上來看，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都屬于精神文明建設(shè)的范疇，能夠充分涵養(yǎng)企業(yè)職工，塑造企業(yè)職工人格[1]。從微觀上來看，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都能夠調(diào)整職工的行為，增強(qiáng)職工道德修養(yǎng)和思想素養(yǎng)，使企業(yè)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。正是基于這種內(nèi)在聯(lián)系，使得思想政治工作會(huì)直接影響到企業(yè)文化建設(shè)。需要注意的是，無論是思想政治工作，還是文化建設(shè)，都應(yīng)當(dāng)與新時(shí)期馬克思主義中國化理論成果相契合，都應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)先進(jìn)的價(jià)值意識(shí)。對于企業(yè)管理層而言，則應(yīng)當(dāng)充分重視二者之間的共通之處，利用好這兩項(xiàng)有力抓手，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）為文化建設(shè)提供指引和方向

企業(yè)文化建設(shè)不能脫離社會(huì)主義核心價(jià)值，不能背離馬克思主義中國化理論成果。企業(yè)開展思想政治工作，不僅僅是為了宣傳先進(jìn)的思想和方針，更是為了在企業(yè)內(nèi)部營造先進(jìn)文化氛圍，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)在正常的軌道上運(yùn)行。不同時(shí)期，思想政治工作的方向和內(nèi)容均會(huì)有所調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)當(dāng)適時(shí)作出調(diào)整。企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，必須要積極處理好個(gè)人、集體與國家之間的關(guān)系，這同樣需要借助于思想政治工作這一有力工具。

（二）為文化建設(shè)提供精神層面的動(dòng)力

企業(yè)通過開展思想政治工作，能夠提升職工的政治覺悟、集體意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)職工參與文化建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。一個(gè)企業(yè)文化的形成并不是一朝一夕的，勢必會(huì)需要經(jīng)歷一個(gè)較為漫長的過程。正是基于這一點(diǎn)，每一個(gè)職工的行為都會(huì)影響到企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)蔓延著功利主義、拜金主義和個(gè)人主義思想，影響了企業(yè)職工“三觀”的形成，進(jìn)而阻礙了企業(yè)文化建設(shè)工作。為此，有必要加強(qiáng)思想政治工作，防止企業(yè)職工思想上缺鈣，為企業(yè)文化建設(shè)提供源源不斷的精神動(dòng)力。

三、通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）整合工作平臺(tái)

現(xiàn)階段，部分企業(yè)管理者沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系，對二者之間的關(guān)系缺乏一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，無法充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。因此，有必要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)整合起來，統(tǒng)一工作平臺(tái)，重構(gòu)工作格局，推動(dòng)二者緊密結(jié)合。企業(yè)在整合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)牢牢把握“思想政治工作第一性”這一原則[2]。首先，企業(yè)將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中后，在指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方法上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以思想政治工作為主，在工作內(nèi)容上則應(yīng)當(dāng)突出企業(yè)文化建設(shè)。其次，企業(yè)可以嘗試由思想政治工作部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，充分調(diào)動(dòng)各項(xiàng)人力、物力和財(cái)力，節(jié)約企業(yè)開展工作成本的同時(shí)，擴(kuò)大思想政治工作部門的工作空間，提升工作效率。最后，企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅(jiān)持當(dāng)前階段思想政治工作的主旋律，確保企業(yè)文化建設(shè)工作不脫離實(shí)際、不脫離時(shí)代發(fā)展背景。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)

第一，企業(yè)要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)都要以黨組織為和細(xì)心，強(qiáng)化黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)，防止思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)脫離正常的軌道。黨組織是企業(yè)最為先進(jìn)的組織，是企業(yè)保持生命力和競爭力的重要保障。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)不能與黨組織的工作目標(biāo)和工作方向相悖。

第二，企業(yè)要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，單純依賴某一部門的力量，難以形成合力，難以充分發(fā)揮資源利用效率。首先，思想政治工作部門要負(fù)責(zé)傳達(dá)黨組織的工作精神和工作思想，將黨組織工作精神和工作思想落實(shí)到思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。其次，企業(yè)工會(huì)要做好職工服務(wù)工作，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)和思想政治學(xué)習(xí)的積極性，真正突出思想政治工作的實(shí)效。企業(yè)工會(huì)可以開展多種形式的文體活動(dòng)和各類競賽，將文化建設(shè)和思想政治工作融入到文體活動(dòng)與各類競賽當(dāng)中。最后，企業(yè)團(tuán)組織要做好青年職工教育工作，防止青年職工思想變質(zhì)，筑牢青年職工的思想防線。團(tuán)組織在教育青年職工過程中，要組織青年職工學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和企業(yè)文化。

（三）創(chuàng)新工作載體

信息技術(shù)（尤其是微媒體技術(shù)）的迅猛發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作形式和內(nèi)容提供了新契機(jī)。為此，思想政治工作部門的工作人員可以創(chuàng)新工作載體，利用微信公眾號(hào)、APP以及微博等新興信息技術(shù)來開展工作。首先，工作人員可以在微信公眾號(hào)上開發(fā)黨建天地、企業(yè)電子報(bào)刊閱覽、走廊櫥窗等服務(wù)，為職工提供全天候的服務(wù)。其次，工作人員也可以在APP上開展思想政治教育，將錄制好的微視頻上傳至APP終端，打破思想政治教育的時(shí)間界限和空間界限。同時(shí)，工作人員還可以在APP終端上組織本企業(yè)職工進(jìn)行考試，組織本企業(yè)職工參與知識(shí)競賽。最后，工作人員可以在微博上宣傳本企業(yè)的企業(yè)文化，在微博話題上尋找與企業(yè)文化建設(shè)相契合的話題，讓社會(huì)公眾了解企業(yè)文化。工作人員也可以將本企業(yè)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡宣傳至微博終端，充分發(fā)揮榜樣作用、

四、結(jié)束語

如何有效處理好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，是現(xiàn)階段學(xué)界研究重點(diǎn)，也是企業(yè)思想政治工作部門需要思考的重大課題。思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的法寶，是企業(yè)轉(zhuǎn)型和深化改革的有力抓手。在企業(yè)之間競爭日趨激烈的環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作的作用會(huì)愈發(fā)突出，思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力會(huì)更加明顯。為此，企業(yè)思想政治工作部門的工作人員必須協(xié)調(diào)好文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)涵養(yǎng)人、塑造人和影響人的功能，打造一支工作經(jīng)驗(yàn)豐富、思想政治素質(zhì)過硬的企業(yè)職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)走向又好又快的發(fā)展道路。

[參考文獻(xiàn)]

[1]周宗吉.新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的新思路[J].智庫時(shí)代，2019（01）：9-10.

[2]李金華，何紅運(yùn).淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合[J].科教文匯（下旬刊），2018（12）：13-14.