邵利

摘 要：當(dāng)今時代，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)涌入大批的青年員工。這一方面為國有企業(yè)增添了新的血液，另一方面也對國有企業(yè)員工的政治思想教育工作提出了新的要求。國有企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱力量，國有企業(yè)員工的思想觀念和道德素質(zhì)也必須得到提升。本文針對新時期下國有企業(yè)員工的政治思想教育工作的現(xiàn)狀作出分析，并提出幾點切實提高國有企業(yè)員工政治思想素質(zhì)的策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)員工；政治思想；教育工作；研究分析

引言：隨著社會的發(fā)展和國際化、經(jīng)濟化進程的加快，國有企業(yè)在社會發(fā)展的長河中既存在機遇同時也面臨著挑戰(zhàn)，這在一定程度上給國有企業(yè)的發(fā)展也帶來了一些壓力。當(dāng)今國有企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不僅僅是經(jīng)濟效益，加強國有企業(yè)員工政治思想教育工作也是管理工作的一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確，基層員工才是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，加強對員工的政治思想教育可以有效引導(dǎo)員工樹立積極正面的價值觀念，在工作中發(fā)揮主動性，自覺地投入到企業(yè)建設(shè)中來，從而提高工作效率、優(yōu)化工作質(zhì)量、推動企業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟的進步。然而，在當(dāng)前，很多國有企業(yè)對員工的政治思想教育仍不夠重視，仍在片面化地追求經(jīng)濟利潤，政治思想教育工作的現(xiàn)狀仍不夠樂觀。

一、新時期國有企業(yè)員工政治思想教育工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對員工的政治思想教育，重視程度低

通過科學(xué)調(diào)查研究數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很多國有企業(yè)并不重視員工的政治思想教育，有一些企業(yè)甚至并不明確這一概念。有一些企業(yè)組織政治思想教育活動也只是做做樣子，走走流程，并沒有深入挖掘教育的本質(zhì)，這對員工根本起不到良好的促進作用。這一現(xiàn)象的根本原因就是很多企業(yè)管理人員還是將時間和精力全部放在了企業(yè)業(yè)務(wù)上，放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，完全忽視了員工政治思想教育的必要性。在員工政治思想教育工作上，無論是開展方式還是教育內(nèi)容上，都缺乏研究和創(chuàng)新，導(dǎo)致員工的工作積極性低下，在工作過程中得過且過，更加阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）員工內(nèi)心對政治思想教育工作存在抵觸

國有企業(yè)員工由于受教育程度、家庭環(huán)境等因素的影響，部分員工對政治思想教育工作存在抵觸和厭煩的心理，從而在實際工作中也會出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。這些員工認為政治思想教育工作是一件既浪費時間又枯燥乏味的事情，不愿意坐下來接受教育，對企業(yè)的政治思想教育工作不積極、不配合、不支持，不僅自身不接受教育，還在員工中間傳播負能量的言論和行為，從而導(dǎo)致企業(yè)整體氛圍消極。

（三）企業(yè)員工政治思想教育工作中，基層黨組織建設(shè)沒有發(fā)揮正確的作用、沒有體現(xiàn)充分的價值?；鶎狱h組織在國有企業(yè)員工的政治思想教育工作中，應(yīng)該發(fā)揮著引導(dǎo)作用，起到模范帶頭的作用。然而，很多國有企業(yè)由于過分追求經(jīng)濟效益，基層黨組織并沒有得到很好的建設(shè)，在企業(yè)中形同虛設(shè)，并沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。

二、新時期加強國有企業(yè)員工政治思想教育工作的必要性

首先，中華民族是社會主義國家，基層工人才是我們國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱力量。如果國有企業(yè)員工的政治思想得不到充分的教育和引導(dǎo)，那么將會影響到社會經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。因此，加強國有企業(yè)員工政治思想教育工作是一件必須要重視的任務(wù)。另一方面，從企業(yè)管理者的角度來看，加強對員工的政治思想教育也是保持員工工作積極性和主動性的重要途徑，是促進企業(yè)保持活力、平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的必要前提。一個國有企業(yè)能否在變化飛快的社會上生存，很大程度上取決于企業(yè)員工的思想素質(zhì)和政治覺悟。

其次，加強國有企業(yè)員工政治思想教育工作，有利于幫助員工樹立正確的價值觀念，抵制各種不良思想。當(dāng)今社會背景下，每個人都會面臨方方面面的誘惑，員工也不例外，員工的思想也會受到各種因素的影響，這更進一步說明了企業(yè)必須要加強對員工的政治思想教育。國有企業(yè)員工如果長時間缺乏政治思想的教育，就很容易出現(xiàn)偏激、片面、消極等不良的心理情緒，從而在工作中出現(xiàn)消極怠工、互相推卸責(zé)任、偷工減料、散播不良言論等現(xiàn)象，久而久之，企業(yè)員工喪失工作積極性，猶如一盤散沙，潰不成軍。這種現(xiàn)象既不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，更不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的創(chuàng)造以及企業(yè)長久的發(fā)展，在社會發(fā)展的長河中終將被淘汰。因此，國有企業(yè)管理者必須要具備長遠的眼光，看清未來社會發(fā)展的趨勢，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供一份保障。

三、加強國有企業(yè)員工政治思想教育工作質(zhì)量的策略

（一）提高政治思想教育工作人員的素質(zhì)，加強基層黨組織的建設(shè)

隨著社會的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)在新時期下也面臨著不斷地改革和創(chuàng)新，這對于國有企業(yè)政治思想教育工作人員也提出了更高的挑戰(zhàn)。由于國有企業(yè)員工的思想素質(zhì)、政治觀念越發(fā)地多元化，思政工作人員也要不斷地改變觀念、更新思想，讓自己跟上社會發(fā)展的節(jié)奏，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，提升自己的工作專業(yè)水平，在工作中保持樂觀積極的心態(tài)，提升自己的專業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。只有思政工作人員自身的道德素質(zhì)提高了才能對企業(yè)員工進行良好的政治思想教育，才能做好良好的表率作用。同時，國有企業(yè)要加強基層黨組織的建設(shè)，將優(yōu)秀的黨員人才作為榜樣，用他們的良好言行對企業(yè)員工產(chǎn)生潛移默化地影響，全方面的提高國有企業(yè)員工政治思想教育工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)新企業(yè)員工政治思想教育工作方法。

企業(yè)思政工作人員要摒棄傳統(tǒng)的工作方法。傳統(tǒng)的政治思想教育普遍都是領(lǐng)導(dǎo)在上面講話，員工在下面記筆記，過于看重形式，存在著空洞說教的特點，往往不會產(chǎn)生良好的教育效果。當(dāng)今國有企業(yè)思政工作人員要創(chuàng)新工作方法，多元化地對員工滲透思政教育，可以借助多媒體的優(yōu)勢和特點在企業(yè)內(nèi)展開思想政治的宣傳，打造一個良好的企業(yè)氛圍，將思想政治教育通過互聯(lián)網(wǎng)深入到員工的生活中，通過員工感興趣的方式進行傳播，這樣員工更容易接受。例如：企業(yè)可以定期組織政治思想教育講座，定期組織文化宣傳活動，鼓勵所有員工都能夠參與其中，在親身參與的過程中感受政治思想教育的魅力，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生一種自豪的情緒，從而為企業(yè)多做貢獻。

（三）樹立“服務(wù)大于管理”的思政教育工作理念

國有企業(yè)在思政教育工作中要充分發(fā)揮黨組織和優(yōu)秀員工的積極作用，要明確政治思想教育工作的核心目標(biāo)并不是加強管理，而是加強服務(wù)。企業(yè)的服務(wù)不僅體現(xiàn)在對外客戶的服務(wù)中，也體現(xiàn)在對內(nèi)員工的服務(wù)中，員工是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，服務(wù)好企業(yè)員工才能讓員工感受到被尊重，感受到企業(yè)的親切和熱情，從而才能有效激發(fā)員工的工作積極性和主動性，自然也能加強員工的政治思想教育。企業(yè)管理者要切實關(guān)注員工的生活，幫助員工解決問題，以情感人，尊重員工，用真心與員工溝通相處，這既可以堅定員工為企業(yè)奉獻的決心，又可以加強企業(yè)員工政治思想教育工作的質(zhì)量，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，新時期國有企業(yè)政治思想教育工作是一項重大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時也是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。企業(yè)管理者必須重視員工的思政教育，提高思政教育工作人員的道德素質(zhì)和綜合能力，關(guān)心員工的生活，同時要正視當(dāng)前企業(yè)員工思政教育現(xiàn)狀并不樂觀的現(xiàn)實，積極尋找解決對策，保持企業(yè)的活力，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻一份力量。

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