陳筱煜

水利工程，是我國經濟發(fā)展中的基礎的組成部分之一，具有重要的作用，關系著水利工程是否能夠長期穩(wěn)定的運行。在對其養(yǎng)護的過程中，養(yǎng)護人員需要保證其質量，做好全方面的養(yǎng)護，使水利工程能夠正常的運行。在水利工程的發(fā)展中，會出現(xiàn)各種各樣的問題，本文針對這樣的問題，進行分析和討論，并給出了相應的解決方案，希望能夠為水利工程的發(fā)展，穩(wěn)定社會經濟效益，起到積極的促進作用。

1、水利工程管理與養(yǎng)護內容

（1）水庫工程的養(yǎng)護

水庫工程的養(yǎng)護非常的重要，能夠對水進行攔截，能夠起到調節(jié)水流的作用，可以有效的起到對堤壩的防護和養(yǎng)護。在實際的監(jiān)測中，需要做好定期的排查，發(fā)揮水庫的作用，避免發(fā)生泄洪閥漏水的情況，做好閘門的開啟、關閉的工作。要定期的對水庫的自動發(fā)電機進行合理的養(yǎng)護。

（2）堤壩的養(yǎng)護

提防工程的質量與安全，非常的重要，因此需要給予重視，加大對水利工程設施的維修。需要及時的投入經費，進行及時的養(yǎng)護，工作人員需要及時的進行實地考察和檢查，及時的解決其中的問題，建立健全的管理機制，建立精簡的管理機制，降低運營成本。優(yōu)化投資的環(huán)境，吸引社會中的資金，加大創(chuàng)新力度，尋找中介機構進行工程建立的管理。

（3）水利工程的管理方面

在管理方面，有很多的內容，主要包括經營方面的管理工作以及技術方面的管理工作。在水利工程的養(yǎng)護中，在經濟管理方面，在技術管理方面，要根據水資源的變化情況，給予相應的管理措施。在監(jiān)測水利工程中，要保證在水利工程中發(fā)揮作用，需要結合工程管理的內容，發(fā)揮其經濟價值，在水利工程管理中占據重要的位置。

2、水利工程管理與養(yǎng)護存在的問題

水利工程管理和養(yǎng)護中，隨著科技的發(fā)展，管理和養(yǎng)護的方式，越來越具有科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。但是水利工程的養(yǎng)護，也受到經濟條件的制約，在一定程度上影響著水利工程發(fā)揮其最大的作用。目前，在水利工程中，存在很多的問題。

（1）維修養(yǎng)護不及時

水利工程的管理和養(yǎng)護費用，比較有效，政府的財政補助，很難在短時間內改善當前的養(yǎng)護情況。對水利工程中有破裂的地方，沒有及時的采取積極的維修，對于陳舊的設備沒有及時的更新?lián)Q代，導致工程老化的程度越來越嚴重，使其難以發(fā)揮其經濟效益。

（2）設備老舊維修不及時

水利工程中，目前的設施還比較落后，很多水利工程距離現(xiàn)在已經有50～60年的時間，所以很多地方，就會出現(xiàn)滲漏、管道斷裂、堵塞的情況，如果不能夠及時的處理，就會威脅到水利工程的質量。另外，如果水利工程中存在堤壩滲漏、堤壩不高等情況，如果沒有及時的維修，在遇到自然災害，如洪水、暴風雨等惡劣天氣，會導致水庫出現(xiàn)坍塌、破裂的情況，會威脅著人類人身和財產的安全。

（3）養(yǎng)護機制不健全

水利工程的管理中，目前的管理機制和養(yǎng)護機制還存在很多問題，如，在責任劃分上沒有明確的指向。在調查過程中，找不到相關的責任人，這些問題會導致工程維修中，出現(xiàn)了工作積極性不高的情況。因此，使得工程管理和養(yǎng)護，出現(xiàn)了很大的阻礙。這些情況，會導致出現(xiàn)很多的工程中出現(xiàn)很多問題，需要采取相應的應對措施來解決。

（4）水利工程管理人員素質偏低

水利工程的管理人員的素質普遍不高，人員缺乏相應的專業(yè)技能，養(yǎng)護的效率也不高，因此，管理人員沒有很強的責任心，有些人員沒有做崗前培訓，沒有上崗證，對上崗人員沒有嚴格的管理，沒有按照國家的相關規(guī)律做好崗位的工作。另外，在管理上不夠嚴格，會導致工作人員工作不積極、努力的去工作。所以，會導致水利工程中，不能及時發(fā)揮水利工程作用。

3、水利工程管理養(yǎng)護的有效對策

（1）完善管理體系

在水利工程的管理體系中，要改善相關的規(guī)章制度，要從專業(yè)的水平和角度出發(fā)，提升水利工程的質量，提升水利工程的養(yǎng)護質量，提升管理的準確性，提升工作效率，這樣才能提升水利工程所發(fā)揮的作用。

（2）加強水利工程養(yǎng)護的管理

在水利管理和與養(yǎng)護的過程中，需要各個部門的人員之間的緊密配合。提升技術人員整體的工作效率和工作質量，才能提升整體的工作管理效率，保證各個部門之間的人員能夠相互配合，促進水利工程事業(yè)的發(fā)展。

（3）提升水利工程的養(yǎng)護質量

水利工程的養(yǎng)護，目前養(yǎng)護的水平很低，因此增加了水利工程的運行成本。在運轉的過程中，工作人員需要詳細的掌握養(yǎng)護的設備和資金情況，在養(yǎng)護的過程中，需要提升水利工程的養(yǎng)護效率，推動水利工程的正常運行，提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和主動改善自身專業(yè)水平的意識。

（4）提高水利工程管理及養(yǎng)護人員的專業(yè)素質

在水利工程的養(yǎng)護過程中，需要不斷的提升養(yǎng)護人員的自身素質，在上崗前，要對其進行培訓，不斷的提升自身的專業(yè)素質，按照施工要求，制定相應的獎懲機制，提升員工的工作熱情，管理好各個部門之間人員，加強彼此之前的配合度。

（5）增強工作人員的法律意識

在水利工程管理中，需要加強對水利工程的管理機制，保證水利工程的穩(wěn)定發(fā)展，加強對水利工程的養(yǎng)護管理，提升水利工程的質量。

（6）全面發(fā)揮水利工程的服務質量

要加強對水利工程的服務質量，就要提升中介的服務質量，使市場更加規(guī)范化、合理化。在這個過程中，要確保中介服務的合理性，不斷的提升水利工程的進步和發(fā)展。

綜上所述，水利工程管理與養(yǎng)護，是一個長期的工作，需要不斷的完善管理工作，及時的發(fā)現(xiàn)工作中的問題，尋找積極有效的解決策略，不斷提升水利工程的質量，提升管理人員的專業(yè)性，確保水利工程能夠正常有序的運行，避免汛期發(fā)生水災，確保人們的安居，對促進我國經濟發(fā)展，起到積極促進的作用。

（作者單位：322200浙江省金華市浦江縣前吳鄉(xiāng)人民政府）