劉雅星

【摘要】隨著當前網(wǎng)絡技術的發(fā)展，社會中越來越多的行業(yè)開始借助網(wǎng)絡技術進行自我生產(chǎn)與管理。特別是現(xiàn)代信息技術與通信技術的全面發(fā)展背景下，更是為圖書館采編業(yè)務的社會建設與發(fā)展提供了重要條件。當前我國逐漸加強了對文化事業(yè)的重視程度，因此對圖書館經(jīng)費的投入也在不斷增多，這也意味著采編業(yè)務工作量進一步增加。如果圖書館個體難以承受采編業(yè)務，就需要社會相關組織和單位給予幫助，從而推進這項工作的開展。針對這種情況，本文就將對圖書館采編業(yè)務社會化進程中的問題進行詳細研究，從而提出相關應對方案，希望對這項工作的開展提供有效幫助和指導作用。

【關鍵詞】圖書館 采編業(yè)務 社會化進程

在當前圖書館自動化發(fā)展過程中，現(xiàn)代化信息技術和通信技術的優(yōu)化也給采編工作的社會化發(fā)展提供了重要幫助。當前，由于圖書館采購方式的調(diào)整，因此參加圖書館競標的企業(yè)為了獲取更顯著的競爭力優(yōu)勢，經(jīng)常會選擇主動提供采編業(yè)務服務，這對于圖書館采編業(yè)務水平的提升也將實現(xiàn)有效幫助。特別是在當前采編業(yè)務社會化范圍不斷提升背景下，各種工作問題也逐漸體現(xiàn)，為了更好的推進圖書館采編工作社會化進程，提升圖書館運行效率，就要加強對當前問題的研究。

一、我國圖書館采編業(yè)務社會化發(fā)展現(xiàn)狀

（一）編目數(shù)據(jù)存在質(zhì)量不高的問題

通常情況下，出版社圖書在市場流通前需要進行基礎數(shù)據(jù)編制和信息錄入，這些工作大部分都需要專業(yè)工作人員進行。但是基于采編人員自身業(yè)務水平和能力存在較大差異，所以編制質(zhì)量也會存在較強的差異性[1]。

當前，我國大部分圖書館采購的方式都采用公開招標的形式，一些單位在中標以后，為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化發(fā)展，出現(xiàn)了圖書編制數(shù)據(jù)質(zhì)量的降低，工作人員素質(zhì)和能力不佳，因此工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題和漏洞，嚴重影響了編目數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

（二）缺乏統(tǒng)一的編目數(shù)據(jù)標準

在進行提升編目工作開展中，中文圖書的機讀目錄格式都有一個統(tǒng)一的標準，但是由于工作中的規(guī)則存在較強差異性，在文獻研究過程中也存在很多差異化觀點和理念，所以最終在編目數(shù)據(jù)標準上也會出現(xiàn)較大的不一致性，嚴重影響了編目數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性發(fā)展[2]。

（三）圖書館質(zhì)量問題較為突出

通常情況下，社會中的圖書館或是高校圖書館每年都需要定期進行圖書采購，基于采購數(shù)量龐大，所以很多廠商都承包了配送的職責。圖書館和書商之間由于工作形式不同，因此書商的利益化目標就會造成采編工作社會化風險。書商在進行日常書籍配送過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)盜版、缺頁等問題，有的應該隨書攜帶的光盤無法讀取等等。如果單從圖書內(nèi)容上而言，很多圖書并不屬于圖書館采購范圍，所以存在明顯的質(zhì)量和內(nèi)容不達標問題。

二、實現(xiàn)圖書館采編業(yè)務社會化進程的相關對策

（一）構建完善的采購標準和流程

近年來，基于圖書館招標方式的全面發(fā)展，圖書館對于圖書經(jīng)銷商的依賴成都也在不斷提升，這也一定程度上也造成了單位時間圖書館供應來源的單一性，在這一過程中，如果出現(xiàn)圖書館供應問題，必然會對圖書館運行、經(jīng)濟效益之間產(chǎn)生嚴重的負面影響。因此根據(jù)圖書館招標要求和規(guī)定，相關部門也要加強對規(guī)則的制定，保證對中標單位的圖書編目工作進行質(zhì)量檢驗，確保圖書應用價值得到穩(wěn)定提升。在這項規(guī)定中還可以加強對獎懲措施的研究，對于圖書館供應存在問題的供貨單位，要針對其情節(jié)嚴重進行必要處罰，取消其投標資格[3]。此外，為了進一步提升圖書館館藏工作質(zhì)量，圖書館還要加強對外包采編業(yè)務的有效關注，避免出現(xiàn)所有工作的放手，而是要對外包單位進行嚴格把關，只有這樣才能實現(xiàn)工作質(zhì)量的全面提升。

（二）提升工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

在圖書館整體工作中，采編工作屬于一項基礎性工作，可以說，采編人員的自身素質(zhì)和專業(yè)性將對圖書館采編工作的質(zhì)量提升產(chǎn)生直接影響。所以在采編業(yè)務的社會化發(fā)展過程中，更有加強對采編工作人員素質(zhì)的提升。在這一過程中，圖書館可以定期或是不定期的舉辦相關知識講座，聘請專業(yè)的采編工作者對工作人員進行知識講解，通過這種方式進一步提升工作人員的專業(yè)能力[4]。通過對這類人群業(yè)務素質(zhì)的提升，還需要定期進行專業(yè)技術考核，只有這樣才能保證工作人員業(yè)務素質(zhì)得到穩(wěn)定提升，這對于采編工作質(zhì)量的提升也將起到不可忽視的顯著影響。

（三）推進自動化系統(tǒng)的發(fā)展，實現(xiàn)系統(tǒng)功能的提升

在實際工作中要盡可能選擇技術完善和功能全面的自動化系統(tǒng)，只有這樣才能對采編工作的社會化發(fā)展提供有效幫助，保證圖書館自動化管理通的維護和升級工作得到穩(wěn)定開展。所以工作人員也要致力于對當前系統(tǒng)問題的解決，在不斷提升系統(tǒng)工作兼容性的同時，進一步強化系統(tǒng)拓展性，推進采編工作社會化發(fā)展水平的穩(wěn)定提升。

結束語：

綜上所述，在我國經(jīng)濟發(fā)展水平全面提升背景下，圖書館市場也有了進一步發(fā)展，和傳統(tǒng)的印刷時代不同，當前社會中流通的主要是網(wǎng)絡和電子技術為主的全新電子資源。因此這也意味著今后圖書發(fā)展方向的多樣性，對圖書館采編業(yè)務社會化發(fā)展將起到重要影響。所以希望通過本文的研究，廣大工作人員也能正視工作中的問題，從而在推進采編業(yè)務社會化發(fā)展的同時，實現(xiàn)編目工作質(zhì)量的穩(wěn)定提升。

參考文獻：

[1]王欣.圖書館采編業(yè)務社會化進程中的問題與對策[J].才智，2017，24（33）：214，216.

[2]趙曉芳，胡蓉.采編業(yè)務社會化存在的問題及對策[J].江蘇工業(yè)學院學報（社會科學版），2015，11（2）：114-116.

[3]吳晶娥.采編業(yè)務社會化問題探討[J].圖書館理論與實踐，2016，33（3）：34-36.

[4]王寧.民族地區(qū)公共圖書館采編業(yè)務社會化思考[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2016，36（23）：118-119.