新形勢下基層黨支部書記與行政管理的配合

趙紅莉

【摘要】 改革開放以來，中國共產(chǎn)黨經(jīng)過了十幾年的發(fā)展建設(shè)，已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)完善的水平，無論從中央還是地方來說，積極應(yīng)對(duì)新形勢所帶來的挑戰(zhàn)是整個(gè)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要體現(xiàn)，作為黨支部書記，如何在工作上實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)，相互理解配合，如何與行政管理者達(dá)成心意相通，這是一門基礎(chǔ)的工作藝術(shù)，也是怎樣做好黨支部書記的基礎(chǔ)能力。一個(gè)合格的黨支部書記，要成為行政的左膀右臂，成為行政不可或缺的一部分。

【關(guān)鍵詞】配合技巧;黨支部書記;行政管理

一、參與到行政中去

在一個(gè)企業(yè)單位的最基層，行政管理人員和黨支部書記在工作上都有各自不同的分工。行政管理人員負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營、管理、整合;而黨支部書記則是圍繞整個(gè)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從社會(huì)政治角度的角度出發(fā)，從我黨的先進(jìn)思想出發(fā)，來做“人”的工作，來監(jiān)督和確保企業(yè)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。由于生產(chǎn)經(jīng)營管理主要是由行政管理者來負(fù)責(zé)的，那這也就決定了黨支部書記在基層管理中的參謀、獻(xiàn)策角色。

（一）抓好分內(nèi)的事，保障整體穩(wěn)定

黨支部書記通過發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)秀的思想覺悟和社會(huì)群體意識(shí)，秉持著黨向前發(fā)展的基本原則，來對(duì)整個(gè)公司的職員進(jìn)行具有一定高度的精神建設(shè)，從人心上穩(wěn)定、提升整個(gè)企業(yè)每一個(gè)成員的覺悟，從做好“人”的工作，來促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的完成，這是每一個(gè)黨支部書記應(yīng)該做的。一個(gè)企業(yè)只有員工的思想達(dá)到發(fā)展的前沿，才是對(duì)整體行政工作管理最有力的支持，也是整個(gè)行政管理層最歡迎的工作態(tài)度。

在做“別人”的工作的同時(shí)，黨支部書記更做好“自己”的工作，要以身作則，努力做好分內(nèi)的基本工作，不斷的提高自身的專業(yè)本領(lǐng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，把對(duì)“人”的管理與社會(huì)現(xiàn)實(shí)、企業(yè)狀態(tài)結(jié)合起來，達(dá)到自身能力影響的最大化，才能把所有黨員干部的實(shí)力帶動(dòng)發(fā)揮出來，才能為奮斗在前線的行政管理人員做好源頭上的掌控。讓全體黨員充分的發(fā)揮各自的領(lǐng)導(dǎo)作用，完全調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，開發(fā)職工的創(chuàng)新能力，以促進(jìn)完成企業(yè)公司后勤保障的實(shí)行及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利完工。

（二）走近各部門，把控整體性

在一個(gè)企業(yè)中，各個(gè)部門是企業(yè)整體基礎(chǔ)構(gòu)架的核心，也是企業(yè)做好日常保障工作的基礎(chǔ)。良好的運(yùn)營發(fā)展是需要各部門、職工的密切配合協(xié)調(diào)的，而怎樣讓各個(gè)部門，各個(gè)職工之間形成密不可分的默契和配合，這是行政管理者工作的一部分，同時(shí)也是黨支部書記應(yīng)該做的。走近職工，領(lǐng)導(dǎo)職工，從思想感情、服務(wù)技能等方面及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，深入?yún)⑴c到企業(yè)生活中去，將領(lǐng)導(dǎo)的想法講給員工，將員工的態(tài)度講給領(lǐng)導(dǎo)，把整個(gè)企業(yè)從上至下的貫通起來。多聽群眾的意見，多吸取群眾的經(jīng)驗(yàn)，才能做到一個(gè)“親民”“利民”的企業(yè)，而面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，黨支部書記便要與行政管理者站在一起，打開一個(gè)良好的局面，為行政順利工作創(chuàng)造發(fā)展中的良好條件。

二、勇于充當(dāng)行政助手

黨支部書記是整合基層管理中的參謀長，因此要主動(dòng)培養(yǎng)自己的助手意識(shí)。行政管理者抓住企業(yè)全面的發(fā)展細(xì)節(jié)和計(jì)劃，那么黨支部書記就要把細(xì)節(jié)中遺漏的缺口補(bǔ)上。

（一）配合安全管理

企業(yè)單位的安全工作是不能停歇的。行政管理者不僅要從企業(yè)建設(shè)入手更要嚴(yán)抓每一個(gè)危險(xiǎn)的安全隱患，事無巨細(xì)面面俱到，但難免有些許遺漏，那么這個(gè)時(shí)候，黨支部書記就要勇于發(fā)現(xiàn)問題，并著手協(xié)助行政管理者解決問題。中央一直倡導(dǎo)安全責(zé)任是黨政同責(zé)的，企業(yè)發(fā)展的安全性是不可忽視的，所以就要黨政聯(lián)手，共同自覺的把企業(yè)單位的安全管理抓牢。黨支部書記充當(dāng)企業(yè)的大腦，行政管理者作為企業(yè)的利劍，有反向才能更好的前進(jìn)，才能完美的履行黨中央提出的安全責(zé)任黨政同責(zé)的新要求、新主張。

（二）主動(dòng)關(guān)心日常工作

對(duì)企業(yè)發(fā)展中經(jīng)歷的各方面困難，黨支部書記應(yīng)該主動(dòng)了解情況，把自身黨員的帶頭作用表現(xiàn)出來，要協(xié)調(diào)其他職工進(jìn)行補(bǔ)位調(diào)配。行政工作中的人才管理、人員培訓(xùn)、培訓(xùn)措施的制定以及考核方案等等，都應(yīng)該去關(guān)心了解，并給予一部分必要的支持與幫助。

雖然這些工作看起來瑣碎閑雜，可能看起來在當(dāng)時(shí)的工作中并不重要，也不是能夠直接影響企業(yè)發(fā)展的矛盾，但一件小事如果不能被重視，往往會(huì)造成連鎖反應(yīng)，猶如蝴蝶效應(yīng)，一個(gè)職員的情緒就可能引發(fā)整個(gè)部門的改變，繼而引發(fā)企業(yè)的惡性循環(huán)。善于在日常工作中發(fā)現(xiàn)事情，解決事情，將矛盾扼殺在搖籃里，將萌芽的新想法、好政策完善擴(kuò)大，才能更好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

（三）做到事事沖在前

企業(yè)員工隊(duì)伍和日常工作中，將會(huì)不可避免的出現(xiàn)一些意外的情況，而這時(shí)候當(dāng)行政管理者脫不開身的時(shí)候，黨支部書記就應(yīng)該主動(dòng)為其解決困難。從小事來說，一兩個(gè)員工的矛盾沖突，大事來說，例如企業(yè)中的一些突發(fā)性事件，令人焦頭爛額的辣手問題等等，黨支部書記都應(yīng)該勇于的沖到一線，下到各個(gè)服務(wù)站點(diǎn)，深刻了解矛盾產(chǎn)生的原因，并從根源上制止，從而發(fā)揮自己最大的能力將其處理好，而不能把行政管理者推到臺(tái)前。并要結(jié)合此次事情發(fā)生的原因，進(jìn)行深刻反省與預(yù)防，化解企業(yè)的后顧之憂，避免因一些不必要的小事，導(dǎo)致行政管理者因?yàn)榇祟愂录中?，無法解決當(dāng)下企業(yè)的中心重點(diǎn)工作。

三、做好行政的摯友

1949年3月13日，毛澤東同志在其撰寫的《黨委會(huì)的工作方法》一文中講到，諒解、支援和友誼，比什么都重要。因此黨政管理者要以諒解、支援和友誼為基本的行事指導(dǎo)思想，與黨支部書記互相尊重、理解、幫助。而黨支部書記則需要首先表現(xiàn)出高端的行事姿態(tài)和優(yōu)秀的思想境界，充分的理解雖然職業(yè)不同崗位不同，看待問題的角度也是不同的，但所有人的工作目標(biāo)和工作重心是相同的，即要一心一意、全心全意的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展勢態(tài)，努力的提升職工的生活水平，努力的塑造各黨員代表的覺悟素養(yǎng)，將每個(gè)各具特色的人整合成整合企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

四、總結(jié)語

企業(yè)離不開一個(gè)好的行政管理者，同時(shí)更離不開作為大腦存在的黨支部書記，而黨政結(jié)合更是企業(yè)發(fā)展必不可少的基本方式，那么在實(shí)行黨政結(jié)合的過程中，黨支部書記不僅要起到黨員的帶頭作用，更要努力將自己躋身于各部門各職員之間，用自身的思想去感染群眾，再從群眾處吸取經(jīng)驗(yàn)。也要親力親為的做好行政管理者的幫手，用頭腦掌控企業(yè)發(fā)展，用思想制定政策，再由行政管理者操刀執(zhí)行，這不僅僅成為了企業(yè)發(fā)展牢固可靠的基石，也成為我黨新形勢下倡導(dǎo)提倡的新目標(biāo)、新政策。

參考文獻(xiàn)：

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