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      視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)策略

      2019-08-21 03:15:15鄧幸
      商情 2019年39期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才人才培養(yǎng)

      【摘要】培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才是高校辦學(xué)的首要任務(wù),而實(shí)現(xiàn)“應(yīng)用型”一詞要求的關(guān)鍵則在于專業(yè)教學(xué),只有兼顧到學(xué)生專業(yè)知識和實(shí)踐能力的共同提高,才能實(shí)現(xiàn)高校與用人單位的全方位對接,才有利于學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展。為此,本文從視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的角度,來對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)策略做出分析,希望培養(yǎng)出更加符合行業(yè)發(fā)展和用人單位實(shí)際需求的高素質(zhì)人才。

      【關(guān)鍵詞】視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè);應(yīng)用型人才;人才培養(yǎng)

      視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)也被稱為平面設(shè)計,其存在專業(yè)覆蓋面大,涉及領(lǐng)域廣的特點(diǎn),因此該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)面較為廣泛,比如廣告設(shè)計、印刷設(shè)計、書籍裝幀、海報設(shè)計、包裝設(shè)計等都可以納入到視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的范疇。為響應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求,諸多高校先后開設(shè)了視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè),并試圖為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的人才。但從實(shí)際的辦學(xué)成效來看,部分高校所培養(yǎng)出來的人才存在專業(yè)知識不過硬、實(shí)踐能力欠缺的問題,這些問題不僅影響到了高校的辦學(xué)水平和社會影響力,而且直接制約到了學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展。為此,筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面來加強(qiáng)視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的效果。

      一、豐富學(xué)科內(nèi)涵

      應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要嚴(yán)格按照“人道性原則、個性原則、創(chuàng)造性原則、活動性原則、民主性原則”的基本教育規(guī)律,來實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的規(guī)范化路徑。因?yàn)楦咝4蟛糠謱W(xué)生畢業(yè)后將直接參加工作,因此視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的人才培養(yǎng)需要打破傳統(tǒng)的“以知識傳授為主、專業(yè)技能訓(xùn)練為輔”的教學(xué)模式,以將人才培養(yǎng)的各項(xiàng)措施立足于技術(shù)體系的要求之上,只有這樣才能更好提高學(xué)生的崗位實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。另外,除了要教授學(xué)生核心的專業(yè)課程外,高校還應(yīng)該不斷豐富學(xué)科的內(nèi)涵,以發(fā)散的方式來設(shè)計更多符合用人單位實(shí)際需求的專業(yè)課程,而學(xué)生則可以根據(jù)自身的興趣愛好和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來選擇課程,以從根本上提高學(xué)生參與專業(yè)教學(xué)的積極性和主動性。最后,高校還需要立足于行業(yè)發(fā)展的趨勢來強(qiáng)化校企間的聯(lián)系,比如創(chuàng)建精品課程、開展師帶徒教學(xué)模式、踐行工學(xué)結(jié)合等,這些新型教學(xué)模式無疑都是對當(dāng)前視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)的有效補(bǔ)充,并為后續(xù)人才培養(yǎng)的深化改革打好基礎(chǔ)。

      二、優(yōu)化專業(yè)課程體系

      高校應(yīng)該在視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),積極落實(shí)“大平臺、小模塊”的總體框架,在實(shí)現(xiàn)對專業(yè)教學(xué)做強(qiáng)、做細(xì)、做精的同時,來對專業(yè)課程體系進(jìn)行分解和重組,以打造出符合行業(yè)發(fā)展和行業(yè)需求的核心課程。比如,對不同學(xué)年的學(xué)生分階段實(shí)施專業(yè)教學(xué)和實(shí)踐課程,并進(jìn)一步提高實(shí)踐教學(xué)的總體比例,確保學(xué)生可以在實(shí)踐環(huán)節(jié)不斷印證平時所學(xué)到的知識,進(jìn)而達(dá)到學(xué)以致用的效果。另外,專業(yè)老師可在平時的課程教學(xué)中有意識地向?qū)W生灌輸行業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)和行業(yè)信息,并且創(chuàng)建出UI界面設(shè)計、欄目包裝、影視廣告等新興課程內(nèi)容,或者可在招生時與用人單位簽署定向培養(yǎng)的相關(guān)協(xié)議,以根據(jù)用人單位的實(shí)際需求來培養(yǎng)人才,這種人才的定向培養(yǎng)模式無疑解決了學(xué)生就業(yè)的后顧之憂,而學(xué)生則可以根據(jù)畢業(yè)后的行業(yè)發(fā)展來重新選擇就業(yè)。

      三、提高教學(xué)成效

      如果說高校和行業(yè)發(fā)展為視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)提供了大環(huán)境,那么專業(yè)老師的教學(xué)方式則直接影響到了人才培養(yǎng)的最終效果。所以,專業(yè)老師要深刻意識到專業(yè)教學(xué)改革的必要性和必然性,以積極構(gòu)建時效性、互動性和開放性的教學(xué)模式,并通過多種教學(xué)模式的應(yīng)用,來提高專業(yè)教學(xué)的開展成效。比如,創(chuàng)建“教、學(xué)、練、做”四位一體的新型教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)知識傳授和崗位實(shí)踐的交叉配合,以打造出符合行業(yè)需求和專業(yè)特色的教學(xué)體系。

      四、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

      各項(xiàng)專業(yè)教學(xué)活動和人才培養(yǎng)方案都需要人的參與,因此人成為了影響最終教學(xué)成果的關(guān)鍵因素。對視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)而言,師資隊伍無疑成為了人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。所以,高校要致力于對專業(yè)老師的引進(jìn)和培養(yǎng),以不斷加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),不斷提高專業(yè)辦學(xué)的整體水平。在人才引進(jìn)方面,高校要面向社會廣泛招聘設(shè)計行業(yè)的專業(yè)人才,除了要著重考察人才的知識水平和學(xué)歷之外,還需要將人才的崗位實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)納入到考核的范疇,以挑選出更加符合專業(yè)建設(shè)要求的高端人才。另外,高??赏ㄟ^提高薪酬待遇、解決子女教育問題、發(fā)放安置補(bǔ)貼等方式來吸引高端人才的加入,通過給人才提供更加優(yōu)越的成才空間,使其可以為人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。在人才培養(yǎng)方面,高校要創(chuàng)建自由的學(xué)術(shù)氛圍,允許專業(yè)老師可以在教學(xué)和研究上擁有一定的自主選擇權(quán),并且鼓勵青年骨干老師在名校攻讀碩博學(xué)位,并選派優(yōu)秀專業(yè)老師參加學(xué)術(shù)交流和企業(yè)實(shí)訓(xùn),以打造出一支教學(xué)能力強(qiáng)、科研成果豐碩、崗位實(shí)踐豐富的師資隊伍。

      五、加大資金投入力度

      硬件設(shè)施是提高視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)效果的基礎(chǔ),所以高校應(yīng)該加大在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室、科研環(huán)境等方面的資金投入力度,以為后續(xù)的專業(yè)辦學(xué)提供基本的物質(zhì)保障。比如,在學(xué)科建設(shè)和專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)方面,高??梢詾閺V大師生的藝術(shù)創(chuàng)作提供空間,以促進(jìn)專業(yè)教學(xué)和崗位實(shí)踐的有效融合。有條件的高校,還可以積極組建校內(nèi)外的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,讓專業(yè)教學(xué)可以與行業(yè)發(fā)展進(jìn)行全方位的對接,進(jìn)一步提高學(xué)生的崗位實(shí)踐能力。

      總之,提高視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)效果,既是高校肩負(fù)人才培養(yǎng)職能的具體表現(xiàn),又是行業(yè)發(fā)展的必然選擇。所以,高校需要不斷加強(qiáng)對人才培養(yǎng)策略的研究和探索,以更加積極主動的姿態(tài)投入到專業(yè)建設(shè)的過程中,以為應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供堅實(shí)的基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]黃有望.新媒體時代下視覺傳達(dá)設(shè)計發(fā)展趨勢研究[J].大眾文藝,2017(21):50.

      [2]于麗燕.數(shù)字化時代下視覺傳達(dá)設(shè)計的創(chuàng)新思考[J].美術(shù)教育研究,2018(1):88.

      [3]張雨.基于轉(zhuǎn)型背景下高校視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].考試周刊,2016(87):160.

      作者簡介:

      鄧幸(1983-),女,山東青島人,碩士,講師,成都文理學(xué)院,研究方向:視覺傳達(dá)。

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