高建飛

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的先決條件。我黨的性質(zhì)決定了其要肩負(fù)的責(zé)任和使命，那就是擔(dān)負(fù)起建設(shè)有中國(guó)社會(huì)主義特色的新型社會(huì)的重任，帶動(dòng)社會(huì)各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)朝著又快又好的方向發(fā)展。作為企業(yè)而言，應(yīng)充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織的重要性，即企業(yè)黨組織是促使企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要支撐，應(yīng)充分地發(fā)揮出企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，時(shí)刻將加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)的頭大大事來(lái)抓。在具體的工作中，黨組織人員深入到企業(yè)職工群體中給予人文關(guān)懷，時(shí)刻將企業(yè)員工放在企業(yè)發(fā)展的重要位置看待，處處以維護(hù)好員工利益為準(zhǔn)繩，端正員工的思想為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)及人力基礎(chǔ)。

二、結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”開(kāi)展黨建工作

“三嚴(yán)三實(shí)”高度概括了一個(gè)黨員應(yīng)該持有的態(tài)度，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，即黨員應(yīng)該對(duì)自身嚴(yán)格要求，樹(shù)立正確的信念，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，將自己的權(quán)利用在為廣大人民群眾的服務(wù)上，而不是為自己獲取利益。三嚴(yán)三實(shí)的提出，對(duì)企業(yè)黨建工作提供了方向。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”的工作思想，把黨建工作與企業(yè)有機(jī)的結(jié)合在一起，使得兩者能夠相輔相成，實(shí)現(xiàn)雙贏。

其次，為了加強(qiáng)黨建工作，黨員干部必須端正對(duì)權(quán)力的態(tài)度，不能擅自利用自身地位以及權(quán)力，以權(quán)謀私，通過(guò)權(quán)力手段私下收獲利益，損害公有利益以及黨員形象。企業(yè)應(yīng)該采取措施，對(duì)于權(quán)力實(shí)現(xiàn)透明化，使得每個(gè)黨員使用權(quán)力時(shí)都能為人所知，確保權(quán)力可以得到合理使用，堅(jiān)決打擊擅用權(quán)力的腐敗現(xiàn)象。

最后，企業(yè)可以建立以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的活動(dòng)，成立思想約束機(jī)制，將黨員干部的思想品質(zhì)作為監(jiān)督的重要內(nèi)容來(lái)進(jìn)行評(píng)比，激勵(lì)黨員之間的相互競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督，提高黨員的整體素質(zhì)。

三、結(jié)合企業(yè)自身提升黨建工作水平

（一）提高人員認(rèn)識(shí)

企業(yè)的黨建工作水平，關(guān)系到國(guó)家政策是否能落實(shí)到企業(yè)的每一階層。為了加強(qiáng)黨建工作，企業(yè)最首要的應(yīng)該是加強(qiáng)黨建認(rèn)識(shí)，使大家意識(shí)到黨建工作的重要性，在落實(shí)黨建工作時(shí)確保每個(gè)階層都落實(shí)到位;其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建管理，在對(duì)各科室進(jìn)行黨建工作時(shí)，黨務(wù)干部都應(yīng)該親自進(jìn)去進(jìn)行講解落實(shí)，確保每個(gè)科室都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé);只有這樣，企業(yè)才能真正將黨建工作每個(gè)細(xì)節(jié)都做好，樹(shù)立企業(yè)的良好黨建形象。

（二）成立相應(yīng)制度

企業(yè)需要制定的制度首先有考核制度，通過(guò)考核來(lái)對(duì)企業(yè)的黨支部黨干部等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，督促他們完成黨建工作;其次，應(yīng)該把企業(yè)的黨建工作相關(guān)制度與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度結(jié)合起來(lái)，使得黨建工作實(shí)體化，并且形成固定的模式，具體內(nèi)容包括人員的業(yè)務(wù)成績(jī)、思想作風(fēng)等;最后，在制定好具體的制度后，企業(yè)必須將此制度一一實(shí)行，確保每個(gè)階層都能完成，鼓勵(lì)相關(guān)黨組織人員積極參與，大家一同監(jiān)督，一同完成黨建工作。

在制度層面，進(jìn)行企業(yè)黨建工作時(shí)還應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨委以及黨務(wù)干部進(jìn)行單獨(dú)要求，確保黨建工作從開(kāi)始便能高質(zhì)量高效率地進(jìn)行，因?yàn)辄h建工作進(jìn)行時(shí)必定以黨務(wù)干部為首。因此企業(yè)黨務(wù)干部首先應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)企業(yè)的黨建工作，落實(shí)好企業(yè)的學(xué)習(xí)制度，提升自身黨建知識(shí);其次黨務(wù)干部應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際來(lái)深入了解理論，在企業(yè)黨建工作遇到問(wèn)題時(shí)才能及時(shí)想辦法解決，做到理論與實(shí)際的結(jié)合;最后，黨務(wù)干部還應(yīng)該參加集體討論活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)的黨建工作提出建議，對(duì)于黨建工作的問(wèn)題進(jìn)行探討提出合理的解決方案，使得在討論結(jié)束之后每個(gè)黨務(wù)干部都能學(xué)到知識(shí)，提高處理問(wèn)題的能力。

（三）建設(shè)黨組織隊(duì)伍

企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，既要注重黨委領(lǐng)導(dǎo)層的高素質(zhì)培養(yǎng)，也要注重基層黨員以及積極分子的素質(zhì)培養(yǎng)，大家相互學(xué)習(xí)才能提高整體水平。因此在挑選隊(duì)伍人員時(shí)，應(yīng)該選擇平日作風(fēng)優(yōu)良并且技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，且這些人員必須具備吃苦耐勞的精神，充分意識(shí)到黨建工作的重要性。其次，企業(yè)要建設(shè)高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍，必須營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使得企業(yè)的工作人員有歸屬感以及認(rèn)可感，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該多關(guān)心工作人員，包括他們的日常生活工作問(wèn)題以及心理思想問(wèn)題，幫助他們解決困難，提高工作人員的工作積極性以及凝聚力;最后，建設(shè)好隊(duì)伍后還要注重對(duì)黨建人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)以及黨建水平。

（作者單位：唐山三友集團(tuán)有限公司）