王續(xù)璋 李彧佳

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行中，對資金的應(yīng)用方式、應(yīng)用成果的研究工作重視程度很高，所以在具體的工作中，通過內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作可以達(dá)成這一目的?；趯@兩項(xiàng)工作內(nèi)容和特點(diǎn)的分析，本文剖析了兩者之間的關(guān)系，當(dāng)企業(yè)對這兩項(xiàng)工作關(guān)系有清醒認(rèn)知時(shí)，可以大幅提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) ?內(nèi)部審計(jì) ?會(huì)計(jì)稽核

在企業(yè)的運(yùn)行中，內(nèi)部審計(jì)工作的意義在于控制企業(yè)運(yùn)行中的各類資金應(yīng)用方法，會(huì)計(jì)稽核工作的研究對象為企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員工作情況，在這兩項(xiàng)工作的共同應(yīng)用中，能夠讓會(huì)計(jì)人員完全按照當(dāng)前制定的相關(guān)工作要求完成資金配置和應(yīng)用工作，提高企業(yè)的資金應(yīng)用質(zhì)量。在當(dāng)前和今后的工作中，企業(yè)方面需要對這兩項(xiàng)工作的關(guān)系加以利用。

一、現(xiàn)代企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容和特點(diǎn)

企業(yè)運(yùn)行中的會(huì)計(jì)內(nèi)部審核工作的內(nèi)容為，使用當(dāng)前已經(jīng)開發(fā)出的規(guī)范性方法，完成對企業(yè)運(yùn)行中各類資金的計(jì)算與審核，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行中存在的問題，為企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營和發(fā)展提供指導(dǎo)性建議與意見，通過對這種方法的應(yīng)用，可以提高企業(yè)對資金的應(yīng)用質(zhì)量。

該項(xiàng)工作的特點(diǎn)為，具備獨(dú)立性和客觀性，發(fā)揮該項(xiàng)工作的會(huì)計(jì)監(jiān)管和會(huì)計(jì)研究作用，在整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展中，通過該項(xiàng)工作可以提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。另外該項(xiàng)工作在落實(shí)過程中，會(huì)通過對會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定，提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上提高企業(yè)的資金管理質(zhì)量。

內(nèi)部設(shè)計(jì)工作的落實(shí)和應(yīng)用中，需要讓這一工作部門獨(dú)立于其余部門，完成對企業(yè)中的資金監(jiān)督和管理工作，讓企業(yè)在運(yùn)行中能夠分析各類資金的應(yīng)用質(zhì)量，通過對這種方法的應(yīng)用，提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。另外在整個(gè)工作中，需要能夠完成對企業(yè)中各類資金的管理，確保資金流動(dòng)的合理性與高效性。

二、現(xiàn)代企業(yè)中會(huì)計(jì)稽核的工作內(nèi)容和特點(diǎn)

會(huì)計(jì)稽核工作的工作內(nèi)容為，針對會(huì)計(jì)審計(jì)工作的落實(shí)方法，完成對整個(gè)系統(tǒng)的核算與研究工作，從整體上來看，會(huì)計(jì)稽核工作的內(nèi)容為會(huì)計(jì)審核后的一項(xiàng)工作內(nèi)容，該項(xiàng)工作的目的為防止會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)濫用職權(quán)問題。

會(huì)計(jì)稽核工作的特點(diǎn)為，自身具有客觀性與獨(dú)立性，防止在該項(xiàng)工作落實(shí)中出現(xiàn)干擾因素，提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。另外該項(xiàng)工作通常由第三方機(jī)構(gòu)或企業(yè)完成，稽核人員與企業(yè)中的管理層直接對接，稽核結(jié)果的權(quán)威性更高。

三、現(xiàn)代企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作的關(guān)系

（一）工作流程方面

在內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作中，從兩者的工作內(nèi)容角度可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)稽核工作的落實(shí)時(shí)間要晚于會(huì)計(jì)的內(nèi)部審核工作，在當(dāng)前的企業(yè)運(yùn)行中，通常會(huì)以月份或者季度為單位，落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作，在該過程中，可以讓企業(yè)更好發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展中存在的問題。對于會(huì)計(jì)稽核工作來說，通常在年末完成該項(xiàng)工作，通過對這種方法的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)人員的集中稽核工作。

在這兩項(xiàng)工作的落實(shí)中，需要重視這兩項(xiàng)工作的銜接形式，在當(dāng)前已經(jīng)存在一些現(xiàn)代企業(yè)將兩項(xiàng)工作結(jié)合，會(huì)計(jì)稽核工作發(fā)揮的作用除了檢測會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，也發(fā)揮了對內(nèi)部審計(jì)的工作的監(jiān)管作用，從整體上來看，這種方式有利于企業(yè)更好完成內(nèi)部審核工作，提高對企業(yè)中流動(dòng)資金的監(jiān)管和分析質(zhì)量。

（二）工作內(nèi)容方面

內(nèi)部設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)稽核的工作內(nèi)容本質(zhì)差距，同時(shí)系統(tǒng)中產(chǎn)生的相關(guān)內(nèi)容可以提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定性，在具體的工作中，內(nèi)部審計(jì)工作的目的為完成對企業(yè)當(dāng)前資金流的監(jiān)管工作，會(huì)計(jì)稽核工作的目的為分析企業(yè)運(yùn)行中各類會(huì)計(jì)人員是否按照相關(guān)規(guī)定的要求完成審計(jì)工作，通過對這種方法的應(yīng)用，可以提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。

從工作內(nèi)容和工作目的角度來看，這兩項(xiàng)工作的內(nèi)容為，通過內(nèi)部審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)和確定當(dāng)前企業(yè)資金管理工作中存在的問題，會(huì)計(jì)稽核工作的目的為確定會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)和從業(yè)素養(yǎng)是否能夠滿足該項(xiàng)工作的具體要求。從作用形式和管理內(nèi)容上來來看，這兩項(xiàng)工作的一個(gè)重要關(guān)系為，兩項(xiàng)工作在功能上有良好的互補(bǔ)性，在具體的工作中，通過對這一方法的應(yīng)用，可以大幅提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)行效率。另外在會(huì)計(jì)的內(nèi)部設(shè)計(jì)工作中，最常見的問題為缺乏高效穩(wěn)定的監(jiān)管，通過會(huì)計(jì)稽核工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了對會(huì)計(jì)人員的高質(zhì)量監(jiān)管工作，從整體上來看，補(bǔ)足了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)內(nèi)部審核工作中存在的缺乏監(jiān)管問題。對于會(huì)計(jì)稽核工作來說，第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)中的管理層直接接觸和對接，在很大程度上提高了企業(yè)對會(huì)計(jì)人員監(jiān)督和管理效率，通過對這種方式的應(yīng)用，確保企業(yè)中的資金能夠獲得高質(zhì)量應(yīng)用。

（三）制度改革方面

在當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度中，已經(jīng)完成了多次改革工作，雖然經(jīng)過修正后的會(huì)計(jì)制度科學(xué)性與合理性顯著提高，但是對個(gè)體的管理工作重視程度不足，引發(fā)的后果為，會(huì)計(jì)人員通過對新型制度的全面深度分析，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度中存在的漏洞并利用，降低了內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。

在會(huì)計(jì)稽核工作中，由于參與該項(xiàng)工作的為第三方部門和機(jī)構(gòu)，所以通過對這種方法的應(yīng)用，可以更好研究和分析系統(tǒng)中存在的問題，在完成對會(huì)計(jì)管理信息的反饋工作后，可以從根本上提升會(huì)計(jì)制度的改革和創(chuàng)新質(zhì)量。

對于內(nèi)部審計(jì)工作來說，最終目的為實(shí)現(xiàn)對企業(yè)中資金流的有序監(jiān)管，提高企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展質(zhì)量，在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上向會(huì)計(jì)制度制定和研究部門提交相應(yīng)的建議與意見，上級主管部門通過對這些信息的探究，可以更好落實(shí)會(huì)計(jì)管理制度的優(yōu)化工作，促進(jìn)企業(yè)的高效穩(wěn)定發(fā)展。

在規(guī)章制度的改革工作中，內(nèi)部審計(jì)與會(huì)計(jì)稽核工作雖然關(guān)注重點(diǎn)存在一定差異，但是從最終的運(yùn)行效果來看，這兩種制度之間存在高度銜接性，帶動(dòng)主管部門完成對會(huì)計(jì)管理制度的深度優(yōu)化。

四、結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容為根據(jù)建成的審計(jì)制度完成對企業(yè)中各項(xiàng)資金的監(jiān)管，會(huì)計(jì)稽核工作的內(nèi)容為完成對會(huì)計(jì)人員的審核和監(jiān)督。這兩項(xiàng)工作的關(guān)系表現(xiàn)在規(guī)章制度變革方面、工作流程銜接方面和工作內(nèi)容對接方面，通過對這兩種工作的落實(shí)和發(fā)展，可以促進(jìn)企業(yè)的高速穩(wěn)定發(fā)展。

作者簡介：王續(xù)璋（1988-），男，漢族，河北香河人，學(xué)歷：碩士，畢業(yè)于新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)，現(xiàn)有職稱：會(huì)計(jì)師，研究方向：公司財(cái)務(wù)與審計(jì)。