進(jìn)入2019年，豆瓣上一個小組突然躥入了大眾視野。原因很簡單，所有看過這個小組內(nèi)容的人都認(rèn)為，這是了一個“非常美好”的小組。它的名字叫：相互表揚(yáng)小組。

如群名，在這個小組里，無論你說什么，都會收到一堆表揚(yáng)，沒有杠精，沒有互懟，群里處處是peace&love，人稱“互聯(lián)網(wǎng)里的天堂”！“相互表揚(yáng)小組”創(chuàng)建于2014年，現(xiàn)在群內(nèi)有8.7萬余成員，他們互相戲稱為“馬屁精”，因為所有人的唯一使命就是稱贊他人。

而在“相互表揚(yáng)小組”之后，微信上又興起了同樣類型的“夸夸群”。使命相同：無論你說什么，都會被夸獎。

“每天一點表揚(yáng)，你可以的”

在“相互表揚(yáng)小組”里，每個發(fā)言的人都能享受到粉絲對待愛豆級別的待遇。無論你說什么，即便只是吃了500克瓜子，炸焦了4根火腿腸，買東西被騙，刷了一天的題……通通都能收到一堆表揚(yáng)。

但隨隨便便表揚(yáng)別人，還要能夸到別人心里去，也不是件容易的事。所以不得不說，小組個個都是人才。

熱鬧的互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)成為寂寞的現(xiàn)代年輕人尋求陪伴的最好的途徑，盡管無論是“互相表揚(yáng)小組”還是“夸夸群”，都不能幫你面對現(xiàn)實

比如，有人進(jìn)群抱怨被公司辭了，網(wǎng)友安慰他：“春天正是招聘季，一定是老板不想耽誤你”；有人發(fā)泄了一下開學(xué)的眾多煩心事，便有人回：“才開學(xué)這么點時間，你就看出自己的不足了？太棒了！”有人曬出自己炸焦的四根火腿腸，收到評論：這炸火腿腸，可謂是考驗人的功力的時候到了。你看，這一根根，層次顏色分明，揭開那表皮黑色的外衣，必定能嘗到里面的嬌嫩；有人費了好大力氣考上研究生，發(fā)現(xiàn)研究生生活并非如自己想象，課題毫無進(jìn)展，老師也給不了實質(zhì)性的建議，只能自己龜速般前進(jìn)。網(wǎng)友們鼓勵他：備考這么難、這么需要毅力的事情你都做到了，還有什么能難倒你的呢？

這不禁讓人想起，去年有段時間，微信對噴群曾風(fēng)靡一時，進(jìn)群唯一的操作是對罵，最后大家各自退群了之。對比之下，“互相表揚(yáng)小組”在各類鍵盤俠霸占一方的互聯(lián)網(wǎng)上，似乎開辟了一方陽光普照的網(wǎng)絡(luò)天地。對噴群不到一個月就煙消云散了，而互相表揚(yáng)小組已存活了5年，8萬多人積累了600多頁討論帖，兩種網(wǎng)絡(luò)群體的生命力差距不可謂不大。

現(xiàn)代社會里的夸獎太少了嗎？

雖然在有些人看來，這些表揚(yáng)只是虛假的安慰，帶著濃濃的“塑料幸福感”。但當(dāng)看到遠(yuǎn)隔千里之外的網(wǎng)友，在屏幕上打下一連串的字符，話語間透露出溫暖與善意時，確實足以為心情落入谷底的人帶來治愈感。

心理學(xué)家威廉·詹姆斯曾說過：“人性中最深切的心理動機(jī)，是被人賞識的渴望?！毙睦韺W(xué)家?guī)炖摹扮R中我”理論也認(rèn)為，人的行為在很大程度上取決于對自我的認(rèn)識，而這種認(rèn)識主要是通過與他人的社會互動形成的。

在“相互表揚(yáng)小組”和“夸夸群”這面鏡子前，好多人都發(fā)現(xiàn)了自己的一點閃光，在這個過程中，一個更正向、積極的自我被建構(gòu)。不少網(wǎng)友表示，這個小組教會了他全方位、多角度地看待一件不那么愉快的事情。也有網(wǎng)友表示：原來鼓勵別人只是舉手之勞，卻可以給他人帶來正能量，同樣也有一種幸福感。

無論相互表揚(yáng)小組、夸夸群以及互懟群，都是年輕人的一種低成本的社交方式。通過構(gòu)建一個統(tǒng)一的語境，使陌生人能夠快速地展開對話，并讓所有人迅速參與其中。當(dāng)然，這個現(xiàn)象的火熱也反映了另一個現(xiàn)實：許多人在日常生活中所獲得的“表揚(yáng)”或贊美是不夠的；許多人遭遇到不愉快或挫折后，在現(xiàn)實世界是找不到可以交流、傾訴的對象的。它們其實都指向了同一個目的：向外界索取情緒價值。

這甚至種成為一種商機(jī)。在淘寶上，就有標(biāo)價0.01元到100元不等的建群服務(wù)，可以立刻享受萬人俯首稱臣的尊貴人生。

熱鬧的互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)成為寂寞的現(xiàn)代年輕人尋求陪伴的最好的途徑，盡管無論是“互相表揚(yáng)小組”還是“夸夸群”，都不能幫你面對現(xiàn)實。