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      淺談如何加強青年思想工作

      2019-08-30 07:35:06王飛
      山東青年 2019年6期
      關鍵詞:皖北團員青年集團公司

      王飛

      思想工作是一項如何引導人,教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)必不可缺少的生命線、向心力。在社會環(huán)境日趨復雜的今天,只有全面了解青年思想動態(tài)并加以分析,才能發(fā)現(xiàn)問題,分析問題、進而解決問題,使思想工作切實成為企業(yè)發(fā)展的制勝法寶。作為大型國有能源企業(yè)的皖北煤電集團,青年員工在企業(yè)中占了較大的比重,青年工作的有效開展將為集團公司的和諧發(fā)展提供有力的思想保證,為實現(xiàn)電集團公司“共建共享”目標提供不竭的精神動力,那么如何抓好青年的思想工作是當前亟待解決的問題。

      本文就如何有效地開展青年思想工作,談以下幾點:

      一、 高度重視,加強領導

      目前,有些企業(yè)只是單純的注重企業(yè)的經濟發(fā)展,而不關注青年員工個人的發(fā)展,存在思想工作薄弱,“一手硬、一手軟”的情況,有的單位領導把主要精力放在業(yè)務工作上,對青年隊伍建設興趣不高,片面認為業(yè)務工作是硬指標,思想工作是軟任務,青年隊伍中只要不發(fā)生大的問題就行了;有的單位領導對抓隊伍建設,喊在口頭上多,落實在行動中少。有鑒于此,皖北煤電集團公司高度重視青年員工的發(fā)展,在各礦、各部門建立團組織,扎實開展團員青年的活動,關注青年員工工作生活等各方面的發(fā)展,切實保障了青年員工的各項權益。在領導的重視下,各單位在堅持總方針指導下,開展了各項活動,服務于廣大青年員工的發(fā)展。如皖北煤電集團公司開展的“青年文明號” 、“義工之星”、“導師帶徒”等活動。依托活動平臺,使每一名新參加工作的青年快速提升綜合素質。在活動過程中,各單位結合實際,進一步完善機制,規(guī)范管理,拓展內容,注重實效,以“一帶一、一帶多、多帶一”的形式,發(fā)揮好青年崗位標兵和能手的示范帶動作用,全面幫助青工提高思想道德素質和業(yè)務技能素質。

      二、 以優(yōu)秀的企業(yè)文化感染人,以集團公司的愿景來激勵人

      通過宣傳企業(yè)文化理念,創(chuàng)造良好的文化氛圍,培育共同價值觀,從而為青年員工的發(fā)展指明道路。通過日常培訓、愿景激勵,強化對員工進行企業(yè)核心價值觀、“皖煤人”標準的灌輸,讓企業(yè)文化理念滲透到員工行為中。同時,開展思想動態(tài)教育,舉辦形式豐富、內容貼切的各種心理教育,使員工能夠主動、自覺的自我認知、自我控制、自我調節(jié)、自我完善,不斷提高思想覺悟。在具體工作中努力做到生動活潑,充分考慮適合青年職工的年齡特點,形式要多樣,方法要靈活,集思想性、知識性及趣味性于一體,合理利用工作之余的空閑時間,通過各種正式和非正式場合的交流和溝通,潛移默化,潤物無聲,解開他們的思想疙瘩,教育全體青年職工始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。

      三、堅持以人為本,體現(xiàn)人文關懷

      思想工作既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人?!耙匀藶楸尽本褪菍η嗄曷毠ざ嘁恍├斫猓嘁恍贤?,以情感人,以理服人。青年有青年的特點,在開展青年群眾工作時,要適應青年群眾的話語體系。學會用青年的語言表達,去交流傳遞思想工作,回答青年關注的熱點難點問題,克服抽象空洞式說教和不切實際的指手畫腳。要深入青年生活,準確把握社會機理,不僅要說正確的話,更要說青年喜歡聽的正確的話。要善于運用網絡,如微信、QQ等青年喜歡的新方式,借助友誼、信任、感情以及時尚元素、藝術元素等,注入到青年工作的方方面面,借此吸引和感染青年,增強對青年的吸引力和凝聚力,增強工作的時代性和時效性。

      四、 因地制宜,積極探索青年思想工作的創(chuàng)新形式

      創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。作為新時期的團員青年必須敢于實踐和適應時代的發(fā)展要求,用新的思想觀念、新的思維方式,不斷推進理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,邊創(chuàng)新邊實踐,不斷擴大創(chuàng)新的成果,把青年人的創(chuàng)新潛能轉化為推動生產力發(fā)展的動力。皖北煤電集團公司團委在團員青年中廣泛開展了“青年崗位能手”、“創(chuàng)新節(jié)能”、“青工技術比武”及“五小科技”為載體的創(chuàng)建活動。廣大團員青年積極響應號召,在生產工作中充分發(fā)揮了生力軍的作用。通過這一系列活動,在各礦區(qū)中形成一種“比、學、趕、幫、超”的生產熱潮,提高了生產效率,充分發(fā)揮了團員青年的突擊隊和生力軍作用。

      面對新形勢下青年職工思想工作的嚴峻挑戰(zhàn),要不斷加強研究青年職工思想工作,進行理論思考和創(chuàng)新,積極探索和構建青年職工思想工作新格局;不斷加強青年職工思想工作的隊伍建設,努力培養(yǎng)一支高素質的青年職工思想工作隊伍,提高工作的科學化水平,從而更好地服務于青年發(fā)展,提高青年的思想道德。

      (作者單位:皖北煤電集團公司機械總廠,安徽 淮北 235000)

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