馮青云

摘要：提高企業(yè)員工思想教育工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，用持續(xù)增強(qiáng)員工思想教育工作的方法，可以充分提升我國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)收益。在煤炭企業(yè)中，思想政治教育工作的有效開展是確保企業(yè)前進(jìn)的必要基礎(chǔ)之一，要想使企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營，就必須充分開展企業(yè)的政工工作。在當(dāng)今競爭激烈復(fù)雜的社會(huì)中，煤炭企業(yè)的長久發(fā)展需要思想政治教育工作的有效實(shí)施。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工工作;對策

在煤炭企業(yè)中，政工工作不僅是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，還是企業(yè)職工思想觀念的保障。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈加激烈，尤其在煤炭行業(yè)中面臨的問題不斷增多，煤炭行業(yè)的未來發(fā)展不僅需要資金、技術(shù)的支持，還需要思想政治教育工作的開展，從而穩(wěn)定煤炭企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在企業(yè)中，政工工作不僅要加以宣揚(yáng)教育，還需要真正落實(shí)在實(shí)際工作中，擴(kuò)建政工人員群體，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)競爭能力，從而達(dá)到企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。

一、煤炭企業(yè)政工工作的重要性

在我國，堅(jiān)持開展思想政治教育工作一直是黨不斷貫徹落實(shí)的方針，實(shí)施先進(jìn)有效的思想政治工作可以確保企業(yè)始終與黨的方向相統(tǒng)一，確保企業(yè)的積極發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部舉辦思想政治的教育活動(dòng)可以顯著強(qiáng)化廣大員工的思想意識(shí)水平，充分發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性，在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的過程中，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)隱藏的問題，加以分析并提出合理的解決方案，從而充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治教育工作的意義。

二、開展思想政治教育工作的阻礙

（一）員工思想意識(shí)欠缺

思想認(rèn)識(shí)欠缺是目前多數(shù)煤炭企業(yè)員工存在的問題，企業(yè)員工沒有全面的了解政工工作，政工工作效率低下，黨組織無法有效發(fā)揮政治作用，正是由于對政工工作的不正確思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致的。這部分人員無法良好地開展政工工作，不僅不利于自身發(fā)展，甚至?xí)绊懻麄€(gè)企業(yè)的政工工作質(zhì)量。除此之外，煤炭企業(yè)在調(diào)整機(jī)構(gòu)時(shí)，對已有的政工機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了過于壓縮、合并過度的情況，因此政工人員數(shù)量下滑，甚至出現(xiàn)了多個(gè)職位由一人承擔(dān)的現(xiàn)象，不利于政工工作的良好開展。

（二）企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定性不佳

過于重視技術(shù)人員、不夠重視黨務(wù)管理人員是目前煤炭企業(yè)普遍存在的一個(gè)問題。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)槠髽I(yè)沒有看到政工工作的重要性，太過于追求生產(chǎn)發(fā)展。技術(shù)人員的薪資待遇被企業(yè)重視，而政工人員卻普遍比技術(shù)人員的工資要低，因此不利于政工人員積極主動(dòng)地投入工作中去，對政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性也影響較大，人才流失嚴(yán)重。除此之外，生產(chǎn)效益的高低被大部分煤炭企業(yè)放在了第一位，政工工作卻經(jīng)常被忽視，嚴(yán)重影響了政工工作效能的有力發(fā)揮，不利于政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）員工素質(zhì)水平差距較大

專業(yè)理論知識(shí)全面、綜合素質(zhì)突出、思想緊跟政策，這是當(dāng)下政工工作順利開展對政工人員提出的要求。但如今理論知識(shí)不夠精通、政治素養(yǎng)不高的政工人員在煤炭企業(yè)中很常見，這很不利于企業(yè)政工工作的良好進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視政工工作，合格的政工工作人員數(shù)量又較為匱乏，這是煤炭企業(yè)政工工作難以開展的兩大主要因素。

三、改進(jìn)煤炭企業(yè)思政工作的方法

（一）建立完整的政工工作人員隊(duì)伍

第一，煤炭企業(yè)中的政工工作人員隊(duì)伍若想得到完整建立，需要從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的角度出發(fā)，煤炭企業(yè)工作隊(duì)伍的專業(yè)水平，需要依靠企業(yè)中思想政治教育工作所傳遞的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策。在組織人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的過程中，與政工工作相結(jié)合的方式可以打造出一個(gè)有高效管理模式及工作效率的高質(zhì)量隊(duì)伍。第二，煤炭企業(yè)在建立政工工作隊(duì)伍時(shí)應(yīng)注意人員年齡化的問題。對于作風(fēng)良好、工作效率高、積極上進(jìn)的青年員工采取專業(yè)教育培養(yǎng)的模式，培養(yǎng)潛力青年員工可以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)人員隊(duì)伍，令煤炭企業(yè)的政工隊(duì)伍的開展得以保障。

（二）對企業(yè)員工開展思想政治教育工作

在當(dāng)今新形勢中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速，與此同時(shí)，企業(yè)之間的競爭也愈加激烈，市場環(huán)境波動(dòng)較大。在這種形勢中，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟市場節(jié)奏的步伐，提升企業(yè)員工的思想政治水平，刺激企業(yè)的生產(chǎn)效能向良好的方向發(fā)展，使員工能夠跟隨企業(yè)發(fā)展的步伐。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)擴(kuò)大對員工群體思想方面的關(guān)注程度，利用合理的方式對員工進(jìn)行激勵(lì)，采取引導(dǎo)的措施使員工提升生產(chǎn)工作的效率，從而讓企業(yè)達(dá)到順利開展工作的目的，充分顯示政工工作的重要性，幫助企業(yè)向前發(fā)展。

（三）提高企業(yè)政工工作的培訓(xùn)教育力度

在煤炭企業(yè)中，提高政工工作的培訓(xùn)教育力度是必不可缺的。采用合理的教育模式激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)正確的政治思想，從而提升煤炭企業(yè)的工作效能。煤炭企業(yè)中的員工接受黨的教育最為有效普遍的方式，就是接受政工工作思想教育，階段性開展專業(yè)的教育活動(dòng)來強(qiáng)化員工正確思想方向是不可缺少的項(xiàng)目之一。從煤炭企業(yè)中的政工工作角度出發(fā)，只有做好企業(yè)員工的政工工作培訓(xùn)，樹立正確的政治思想觀念，企業(yè)才能穩(wěn)步走向更好的發(fā)展之路。

四、結(jié)語

從以上幾點(diǎn)分析可以發(fā)現(xiàn)，政工工作在企業(yè)中是必不可少的，然而在實(shí)際中，實(shí)施政工工作時(shí)不可避免地會(huì)遇到各種問題，對工作的穩(wěn)定開展有負(fù)面影響，造成煤炭企業(yè)無法穩(wěn)定開展政工工作的現(xiàn)象。本文通過提出幾點(diǎn)可實(shí)施的措施來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)政工工作隊(duì)伍的建立，具體有改進(jìn)政工隊(duì)伍人員構(gòu)造、提高員工群體的思想水平、開展對人員的思想教育活動(dòng)、采取不同有效措施相協(xié)調(diào)的方式加以教育等方法。希望通過本文可以有效提升煤炭企業(yè)的政工工作效能，使企業(yè)邁向更加穩(wěn)定的道路。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡建棟.淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].改革與開放，2011（14）：108.

[2]陳宏.煤炭企業(yè)政工工作存在的問題與對策分析[J].東方企業(yè)文化，2015（01）：236+239.

[3]苗雄偉.提升煤炭企業(yè)政工工作實(shí)效性的對策探討[J].東方企業(yè)文化，2014（08）：35+39.

（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責(zé)任公司）