張榮健

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-034-02

摘 要 企業(yè)黨支部聯(lián)系著職工群眾，是黨在企業(yè)的基礎組織，正因為它的存在使黨與職工群眾不在感到距離遙遠，搭起了兩者聯(lián)系的橋梁。作為黨的思想駐扎地，它要承擔的不僅只有聯(lián)系組織群眾，更多的還需要進行宣傳，團結群眾，把黨的各項政策方針傳達給群眾。就目前的情況來看，企業(yè)想要得到長久發(fā)展與企業(yè)職工期待獲得更多權益以及基層黨支部如何發(fā)揮其作用性有很大的關聯(lián)，這些都是黨支部急需解決的問題。本文主要分析了黨支部建設中出現(xiàn)的問題，點明了思想政治教育工作開展的重要性。

關鍵詞 黨支部 思想政治 教育

思想政治工作在建設發(fā)展中占據(jù)重要地位，其中提高企業(yè)員工的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)是思想政治工作的首要任務，保證了員工的工作思想是同一個出發(fā)點。開展對員工的思想培訓以及學習交流會是企業(yè)建設工作中不可缺少的一部分，因為企業(yè)員工的思想觀念和專業(yè)素質決定著企業(yè)能否能良好發(fā)展。其中企業(yè)黨支部的主要工作就是組織管理員工，通過各部門對企業(yè)員工進行思想指導，使職工統(tǒng)一思想戰(zhàn)線，促進企業(yè)建設發(fā)展，通過發(fā)揮自身的優(yōu)勢與作用，培養(yǎng)更多優(yōu)秀員工。

一、企業(yè)黨支部的作用

企業(yè)黨支部的存在使企業(yè)職工更加緊密的聯(lián)系在一起，分別在企業(yè)生產(chǎn)、組織管理中投入力量，使各部門盡可以發(fā)揮最大作用。思想政治教育工作的開展，更好的提高了職工的思想境界，讓企業(yè)職工的人生觀、價值觀以及世界觀得到更好的改正與重塑，這樣一來減少了員工之間的工作糾紛，無論是從綜合技術方面還是工作思想方面都得到了良好的發(fā)展，極大的促進了工作進展。在實際工作中，企業(yè)黨支部在企業(yè)充當?shù)氖潜O(jiān)考官和領頭羊的角色，對企業(yè)職工的工作進展以及自身行為進行監(jiān)管，帶領全體員工向著一個目標前進，所以企業(yè)黨支部應該充分發(fā)揮自己的力量，不斷的去引導和監(jiān)督職工，讓他們時刻銘記自己的工作任務，認清思想政治教育的地位，主動與其它職工共同加入其中。這樣一來，不僅提高了工作效率，也使思想政治水平得到有效提升，使各部門員工更加團結，思想更加凝聚，以此提高企業(yè)的整體實力。

二、思想政治工作中的問題

（一）缺乏品學兼優(yōu)的帶頭人

就目前的情況來看，青年職工在企業(yè)職工隊伍中占據(jù)主要力量，也降低了團隊的整體年齡。但是青年職工因為工作經(jīng)驗較少，對于思想政治工作還不太了解，對一些政治問題不知道如何下手，認知度還不夠高，有些思想仍然會受社會潮流的影響。并且在職業(yè)隊伍中還存在缺乏領頭羊的情況，由于優(yōu)秀黨員較少，所以導致團隊像無頭蒼蠅一般，整體思想政治水平不太樂觀，使企業(yè)管理水平停滯在一個階段得不到上升。

（二）個人綜合素養(yǎng)有待提高

企業(yè)發(fā)展離不開職工的共同努力，同時職工也要重視自我發(fā)展，要跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，與之共進退。但是總會出現(xiàn)有些職工以自身利益為主而忽略集體利益的現(xiàn)象，在實際工作中并沒有真正的領會到思想政治教育工作的重要性，只把它當做賺錢的工具，從未真正的投身于工作當中，總是把自身利益放到思想品德與專業(yè)素養(yǎng)前面。也正是這種虛榮的心理，導致思想政治教育工作無法得到職工的共鳴，即使企業(yè)非常重視思想教育也力不從心，導致職工的整體思想政治水平進展較慢。

（三）工作方法錯誤

在開展思想政治教育工作時往往會出現(xiàn)一系列問題，其中不能認清思想政治工作中的矛盾，無法正確判斷工作中的是非問題是開展工作的難題，沒有合理的策略去解決問題，更是使工作無法正常進行。想要解決問題就必須從不同的方向，以及不同情況進行分析，對其進行探索討論，這樣才可以給出一個合理有效的解決方案，但是在實際工作中，企業(yè)職工往往做不到這一點，不能及時去判斷解決。面對問題時解決思路都一樣，比較單一表面，沒有辦法真正的解決到問題。

三、加強企業(yè)黨支部在職工思想政治教育中的作用

黨支部是代表人民群眾而存在的，是黨的基層組織，它是黨的傳播者，向人民群眾傳達著黨的各項政策方針，同時它也會把群眾的一些正確的想法反饋上去，這是一項承上啟下的工作，需要考慮群眾的顧慮，提高群眾對黨支部的認知。由此也使黨支部的建設受到了黨和人民群眾的高度重視。

（一）做好基層黨組織的建設

思想政治工作的開展由于還未在職業(yè)隊伍中進行普及，所以大家對其的認知度還不高，會出現(xiàn)大部分職工不愿意進行思想政治教育的情況。企業(yè)黨支部應該意識到這一問題，并且緊抓基層黨組織建設，適當調(diào)整工作重心，把黨組織建設和發(fā)展放在首要位置，避免以往業(yè)績?yōu)橄鹊膫鹘y(tǒng)思想，把思想政治教育真正的融入到職工的日常工作當中。所以，企業(yè)黨委要完善企業(yè)黨支部建設的各項政策方針，提高支部工作的考核比重，把企業(yè)黨支部建設與職工工作、業(yè)績成果相掛鉤，達到帶動黨組織工作的發(fā)展與創(chuàng)新的目的。與此同時，基層黨支部也要時刻關注職工的動態(tài)，多創(chuàng)建機會讓他們可以互相交流。就個人來說，把思想政治教育工作滲透到每位職工的日常工作中，培養(yǎng)優(yōu)秀人才作為黨組織的傳播者，帶領其他職工共同進步，發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀人才，使基層組織不再死氣沉沉，讓職工黨員團隊更加具有凝聚力。

（二）全面落實職工學習制度

思想政治教育開展的課程對于一部分職工來說較為繁瑣枯燥，由此也造成了職工不愿意出席的現(xiàn)象，這也阻礙了思想政治教育工作的開展。所以，完善職工工作制度并且讓其與思想政治教育聯(lián)系起來，讓企業(yè)職工對其更加重視，并且做出行動，積極參與相關學習課程，遵守學習制度，真正的提高自我學習水平。在安排課程內(nèi)容的時候，要考慮到課程內(nèi)容是否貼合企業(yè)職工，避免脫離職工日常工作的現(xiàn)象，使思想政治教育工作真正的服務到大家，增加各部門之間的聯(lián)系，并且把學習到的知識運用到實際工作當中，這樣一來思想政治教育的重要性與實用性才得以突顯，提高了工作效率，又增強了企業(yè)職工的學習意識。企業(yè)可以通過建立相關制度來進行管理，把思想政治教育加入到職工的績效考核中，利用獎罰制度去激勵職工積極完成思想政治教育學習。部門的負責人要監(jiān)督部員完成每天的學習任務，對于表現(xiàn)好的部員給予獎勵。當然，企業(yè)要抓住職工的興趣點開展相應的學習活動，從而提高職工的學習激情，更加主動的去完成思想政治工作。

（三）在思想政治活動中滲透職工教育

思想政治工作不再只是一項硬性要求，而被賦予感情，變的更加具有趣味性，再加上科學技術的潤色，讓思想政治工作更具有新時代因素，職工學習的內(nèi)容不再枯燥，使企業(yè)職工愿意去學習。只有職工的思想得到了提高，才能帶動教育的開展，提高職工的綜合能力，從而使思想政治教育工作進展的更加順利。首先，要重視主題實踐活動的組織開展，結合企業(yè)自身特點，開展實踐活動，在引導職工端正三觀的同時，堅定了其自身政治立場和歸屬感，有利于企業(yè)的進一步發(fā)展。然后，要大量策劃內(nèi)容多樣的文化活動，現(xiàn)在的員工大都有著不同的興趣愛好，對企業(yè)文化建設有著不同的需求，通過開展一系列多姿多彩的團建活動，提高員工在業(yè)余時間的生活質量，進一步加強文化素養(yǎng)。比如開展定期的企業(yè)內(nèi)部羽毛球、排球、桌球等聯(lián)誼賽，在娛樂的同時，加深了同事間的感情。也可以通過組織多次集體游玩，提高員工生活情趣、擴大自身知識面，間接的對員工進行引導教育。

四、結語

基層黨支部的工作就是傳遞黨的各項政策方針以及執(zhí)行各項任務。隨著社會日新月異的發(fā)展，導致社會體制不斷改革，問題層出不窮，黨支部必須要考慮到這些情況并且做好穩(wěn)定人心，并且穩(wěn)定和諧的開展工作，這也是黨支部要去克服的難題。但是無論如何，工作的開展都離不開“以人為本”這項基本原則，要以解決群眾難題為基礎，發(fā)揮其最大作用從而推動企業(yè)建設。

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