做好新時期環(huán)境下企業(yè)黨員教育管理工作

谷艷陽

中圖分類號：D267.1 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-041-01

摘 要 隨著學習十九大精神的全面推進，在新形勢下加強黨員教育管理工作是現(xiàn)階段企業(yè)黨建建設(shè)工作的重要任務(wù)，同時也是企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的一個難點問題，特別是在現(xiàn)階段，我國正處在現(xiàn)代化建設(shè)高速發(fā)展時期，處在社會快速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各種社會矛盾交織在一起。因此，如何做好企業(yè)黨員教育管理工作，保持廣大黨員的純潔性，有效發(fā)展廣大黨員的先進性，是當前把擺在企業(yè)黨建建設(shè)的重要課題。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，對如何做好新時期環(huán)境下企業(yè)黨員教育工作提出了自己的幾點建議。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè) 黨員教育 管理

黨員作為黨活動的主體和黨的肌體細胞，黨的建設(shè)基礎(chǔ)就是黨員隊伍的建設(shè)?？倳浿赋觯骸霸谛滦蝿菹?，加強黨的建設(shè)，前提條件就是加強思政建設(shè)，關(guān)鍵舉措就是教育和管理好黨員干部，黨員教育工作是中國共產(chǎn)黨一項長期任務(wù)。為此，我們要讓黨員教育管理嚴格起來，進一步加強黨員教育管理工作。為此，筆者提出了自己的幾點建議。

一、加強黨員觀念教育，夯實黨員隊伍建設(shè)

在新形勢下企業(yè)要堅持與時俱進，深入抓企業(yè)黨員黨性觀念教育，通過各種途徑，充分利用科學的思想理念來強化企業(yè)黨員的思想武裝，進而讓廣大黨員緊隨時代潮流，時刻保持先進的思想意識。對此，需做好以下幾點，第一，加強黨員修養(yǎng)教育，“三課一會”“兩學一做”提高他們認識事物、分析事物、解決問題的能力，促使廣大黨員心目中樹立使命感和牢固責任心；第二，強化創(chuàng)新精神。在新形勢下，企業(yè)黨員要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，將“與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”積極主動地融入到自己的日常工作中，在具體的工作中做到具體問題，具體分析，在創(chuàng)新上發(fā)揮領(lǐng)頭的作用；第三，加強黨員工作作風建設(shè)，杜絕拜金主義、享受主義為廣大黨員所帶來的不良影響，真正意義上在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一支清正廉潔的復(fù)合型黨員隊伍。

二、創(chuàng)新教育管理內(nèi)容，切實增強教育實效

在新形勢下企業(yè)為增強黨員教育管理工作的系統(tǒng)性，需做好以下幾點，第一，重點凸顯黨員教育管理內(nèi)容的指向性，重點凸顯理想信念的，幫助黨員堅定對共產(chǎn)主義，社會主義信念，對黨的領(lǐng)導(dǎo)、對市場經(jīng)濟、對改革開放的領(lǐng)導(dǎo)信任；第二，企業(yè)要進一步突出黨員教育管理的前沿，在教育中提出，黨員最關(guān)心，亟待積極的重點難點問題，以便更好地將思想問題現(xiàn)實化，將現(xiàn)實問題理論化；第三，企業(yè)在新形勢下要突出教育內(nèi)容的規(guī)范性，基于此這就要求企業(yè)根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際，進一步更新黨員教育管理內(nèi)容，特別是企業(yè)黨員干部重點關(guān)注的問題，同時并將在這些問題作為黨員教育要回答或是解決的關(guān)鍵問題，切實增強教育的實效性；第四，進一步突顯教育內(nèi)容的層次性。由于不同的黨員具有不同的層次性，因此這就要求黨員教育具有層次性，政工人員需根據(jù)黨員的實際情況進行劃分層次，進行針對性的教育。

三、創(chuàng)新教育管理方式，增強教育管理成效

在新形勢下為全面提升黨員教育管理工作實效性，這就要要求企業(yè)政工人員充分利用各種先進方式，進行黨員教育管理工作。第一，企業(yè)政工人員或是黨支部可以充分利用“兩微一端”、APP、企業(yè)網(wǎng)頁等上傳學習資料或是積極開展各種交流互動，同時還可以發(fā)布各種培訓通知，通過上述途徑，從整體上提高企業(yè)黨員教育管理工作的靈活性，確保廣大黨員任何時間、任何地點都可以接受教育，進行學習，另外還有助于黨支部高效管理黨員；第二，企業(yè)要從思想意識上重視忘了輿論和大眾傳媒所發(fā)揮的積極性作用，企業(yè)各級黨支部管理者要利用在線教育活動積極，通過這些活動，進一步增強黨員教育管理工作的成效；第三，還要根據(jù)廣大黨員的實際情況，讓他們選擇適合自己的培養(yǎng)方式和教育內(nèi)容，在這過程中需注意的是企業(yè)各級黨支部需要做好相應(yīng)的考核工作。

四、構(gòu)建監(jiān)督管理機制，加強教育管理監(jiān)督

在新形勢下企業(yè)要立足于自己的實際情況，構(gòu)建黨員教育監(jiān)督管理制度，全面提升黨員教育管理的實效性，沒有有效的監(jiān)督，就無法實現(xiàn)嚴格高效的管理，基于此，這就要求企業(yè)做好以下幾點，第一，完善或是建立黨內(nèi)談心交流制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨員個人重大問題請示報告制度等，通過這些制度嚴格黨內(nèi)組織生活，進一步約束或是監(jiān)督黨員監(jiān)督，增強黨員教育的有效性；第二，上級黨組織和社會各界要加強對基層黨組織的監(jiān)督，與此同時，黨組織管理者還要通過各種途徑加強班子成員的監(jiān)督；第三，企業(yè)要不斷擴寬監(jiān)督渠道，立足于實踐情況，通過各種監(jiān)督措施，真正意義上形成內(nèi)外結(jié)合，上下結(jié)合的監(jiān)督體系，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建有效的黨員監(jiān)督機制。

五、結(jié)語

總而言之，企業(yè)各級黨組織要堅持與時俱進，從思想意識上，認識到黨員教育管理工作的重要性，在具體的工作中，堅持以黨要管黨，從嚴治黨，促使黨員隊伍教育管理的有效性，讓黨員隊伍得以夯實的筑牢，為助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠提供堅實的組織保證。

參考文獻：

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