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      新時(shí)代高校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)策略微探

      2019-09-10 07:22:44黃美娟陳鶴松
      關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)素養(yǎng)新時(shí)代建設(shè)

      黃美娟 陳鶴松

      [摘 要]高校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)是有效開展高校黨建工作的前提和保證,黨務(wù)工作隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接決定高校黨建工作的水平和成效,新時(shí)代培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍至關(guān)重要。新時(shí)代高校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升黨務(wù)工作隊(duì)伍的數(shù)據(jù)素養(yǎng);密切聯(lián)系實(shí)踐,提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的工作技能;強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),破解黨務(wù)工作隊(duì)伍的發(fā)展困境;注重人才培養(yǎng),營造黨務(wù)工作隊(duì)伍的工作環(huán)境;研制考核標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化黨務(wù)工作隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。

      [關(guān)鍵詞]新時(shí)代;黨務(wù)工作隊(duì)伍;建設(shè);數(shù)據(jù)素養(yǎng)

      [中圖分類號(hào)]D267.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1008-7656(2019)02-0067-04

      黨務(wù)工作者是高校開展意識(shí)形態(tài)工作的主要力量,是高校黨建工作的主力軍,是面向高校師生開展思想政治工作的教育者,高校黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接決定著高校黨建工作的水平和成效,因此,新時(shí)代為更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍不僅是高校黨建工作的根本保證,也是高校思想政治工作的必然要求和高?;鶎狱h建工作的迫切需求。文章研究的黨務(wù)工作隊(duì)伍主要包括學(xué)校各黨總支和黨支部書記、副書記,黨委辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)生工作處、黨校等部門從事相關(guān)工作的教職工。如何培養(yǎng)和造就新時(shí)代高校黨務(wù)工作隊(duì)伍需要不斷探究。

      一、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升黨務(wù)工作隊(duì)伍的數(shù)據(jù)素養(yǎng)

      培訓(xùn)學(xué)習(xí)是黨務(wù)工作隊(duì)伍提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力的重要途徑,應(yīng)根據(jù)不同階段的形勢(shì)與任務(wù)及不同的對(duì)象形成常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制,“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高,也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,而需要終生努力”[1]。因而,無論是黨員干部還是普通黨務(wù)工作者應(yīng)始終堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)理念,與時(shí)俱進(jìn),勤于思、善于學(xué),不斷提升自身的理論知識(shí)水平,也應(yīng)注重提升自身的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)2018年8月發(fā)布的第42次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截止2018年6月,我國網(wǎng)民規(guī)模突破8億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為57.7%,手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.88億。學(xué)生網(wǎng)民群體最多,占比達(dá)24.8% ,黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部0.3%[2],以上數(shù)據(jù)證實(shí)大學(xué)生已成為網(wǎng)民中的重要群體之一,大數(shù)據(jù)時(shí)代為高校黨務(wù)工作隊(duì)伍帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn),同時(shí)也要求黨務(wù)工作者提升自身數(shù)據(jù)素養(yǎng)。高校黨務(wù)工作者數(shù)據(jù)素養(yǎng)主要由數(shù)據(jù)意識(shí)、數(shù)據(jù)應(yīng)用能力和數(shù)據(jù)倫理三部分組成[3]。高校黨務(wù)工作隊(duì)伍數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是一蹴而就的。首先,應(yīng)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),在培訓(xùn)形式上可采取自學(xué)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)結(jié)合、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下學(xué)習(xí)結(jié)合、在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)相結(jié)合;在培訓(xùn)內(nèi)容上可選擇大數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)容,在高校黨建工作隊(duì)伍中形成數(shù)據(jù)文化,消除數(shù)據(jù)恐懼,有效使用數(shù)據(jù)提高高校黨務(wù)工作隊(duì)伍的洞察力和決策力,持續(xù)促進(jìn)高校黨建工作水平的提升。其次,提升數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)化水平。十九大報(bào)告中提及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)“增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng),保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌,善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作,善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作” [4],黨務(wù)工作者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),不但要學(xué)習(xí)理解,也應(yīng)充分利用高校已有的數(shù)據(jù)平臺(tái)信息搜集數(shù)據(jù),并結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn),利用和掌握大數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),挖掘師生最新思想動(dòng)態(tài),及時(shí)幫助和指導(dǎo)師生樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀,為做好師生的思想政治工作奠定基礎(chǔ)。最后,教育主管部門、高校和黨務(wù)工作者應(yīng)共同努力構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái),并邀請(qǐng)校內(nèi)外專家開展相關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力培訓(xùn),使黨務(wù)工作隊(duì)伍具備熟悉信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力,能夠利用大數(shù)據(jù)開展教育工作,逐步提升黨務(wù)工作隊(duì)伍的數(shù)據(jù)素養(yǎng),同時(shí),借助高校數(shù)據(jù)管理平臺(tái)進(jìn)行常態(tài)化、周期性自主診改,促進(jìn)全員、全過程、全方位育人,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

      二、密切聯(lián)系實(shí)踐,提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的工作能力

      “中國共產(chǎn)黨從誕生時(shí)起,就充滿著勃勃的生機(jī)和活力,預(yù)示著中國的光明和希望”[5]。中國共產(chǎn)黨自成立以來,比較重視實(shí)踐,在實(shí)踐中帶領(lǐng)廣大人民取得偉大的勝利,使中國人民實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來再到強(qiáng)起來的偉大飛躍?!皩?shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源, 實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力, 實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)正確與否的標(biāo)準(zhǔn), 實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的目的” [6]“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”,實(shí)踐對(duì)高校黨務(wù)工作隊(duì)伍及高校黨建工作都具有重要作用,高校黨務(wù)工作隊(duì)伍是高校黨建工作的骨干和中堅(jiān)力量,他們直接面對(duì)師生,傳達(dá)中國共產(chǎn)黨的聲音,因此,黨務(wù)工作者要勇于實(shí)踐,善于實(shí)踐,運(yùn)用自身掌握的理論知識(shí)解決實(shí)際問題,保持優(yōu)良的作風(fēng),“堅(jiān)持的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)以及艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等作風(fēng)”[1],從而提高工作能力。高校應(yīng)為黨務(wù)工作隊(duì)伍提供社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái),不斷拓展他們實(shí)踐鍛煉的深度和廣度,如在廣西貧困村黨組織書記掛職鍛煉中,應(yīng)優(yōu)先從高校黨務(wù)工作隊(duì)伍中選擇合適人選,并鼓勵(lì)動(dòng)員其主動(dòng)報(bào)名掛職歷練,讓其直接面向群眾,了解群眾疾苦,傾聽群眾聲音,為能夠更好地從事黨建工作夯實(shí)基礎(chǔ);也可以組織黨務(wù)工作者赴發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行考察或赴名校進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)或名校的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和工作方式方法,提升自身工作能力;有條件的高校也可以組織黨務(wù)工作隊(duì)伍進(jìn)行海外研修,開闊工作思路和視野,回到工作崗位后借鑒先進(jìn)科學(xué)的黨建工作思路,創(chuàng)新自身從事的黨建工作。高校黨務(wù)工作者大多是來自馬克思主義理論、馬克思主義哲學(xué)等專業(yè)的人員,比較了解師生,而目前大多數(shù)高校思想政治理論課教師偏少,達(dá)不到教育部要求的生師比,學(xué)??梢怨膭?lì)高校黨務(wù)工作者從事思想政治理論課教學(xué),一方面擴(kuò)充了思想政治理論課教師隊(duì)伍;另一方面也增強(qiáng)了黨務(wù)工作者的教學(xué)能力,解決職稱和職務(wù)“兩條腿”發(fā)展的制度障礙。此外,高校黨務(wù)工作者在工作中不僅要有“釘釘子精神,釘釘子往往不是一錘子就能盯好的,而是要一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實(shí)釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,必然大有成效” [1],黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廉潔自律,依法履職,保持健康的工作作風(fēng)和生活作風(fēng),樹立服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí),將黨建工作落到實(shí)處。

      三、注重人才培養(yǎng),營造黨務(wù)工作隊(duì)伍的工作環(huán)境

      營造良好的高校黨務(wù)工作環(huán)境是黨務(wù)工作隊(duì)伍發(fā)展的重要保障,工作環(huán)境的好壞直接影響黨務(wù)工作者工作效率,也直接決定是否凝聚人心,開拓高校黨建新局面。如何營造黨務(wù)工作隊(duì)伍良好的工作環(huán)境:其一,以高校(這里的高校主要指高職高專)診改為契機(jī),將高校黨務(wù)工作隊(duì)伍納入到學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的總規(guī)劃中,制定學(xué)校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的子規(guī)劃,并要求每位黨務(wù)工作者在每學(xué)年開學(xué)初根據(jù)學(xué)校的人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃和學(xué)校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的子規(guī)劃,制定符合自身實(shí)際的個(gè)人三年規(guī)劃,以每學(xué)年為一個(gè)診改周期,一學(xué)年結(jié)束后根據(jù)診改要求進(jìn)行自我診改,并把個(gè)人診改情況尤其是目標(biāo)完成情況作為個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容,以此推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍螺旋式提升發(fā)展。其二,健全機(jī)制,保障高校黨務(wù)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性?!皬闹贫壬献鹬嘏c認(rèn)可黨務(wù)干部的人生價(jià)值,滿足其成就感”[7],從學(xué)校層面來講,應(yīng)把好政治關(guān),選配好黨務(wù)工作隊(duì)伍;嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān),大力選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的青年黨務(wù)工作者,實(shí)行導(dǎo)師制,優(yōu)秀的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一的對(duì)青年黨務(wù)工作者進(jìn)行指導(dǎo);嚴(yán)把考核關(guān),共同提高黨務(wù)工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì);從個(gè)人角度來講,不僅要提升學(xué)習(xí)能力,也要養(yǎng)成淡泊情懷[8]。其三,建立關(guān)懷機(jī)制,讓高校黨務(wù)工作隊(duì)伍受到應(yīng)有的尊重。在思想上關(guān)懷黨務(wù)工作者,增強(qiáng)其歸屬感;在工作上關(guān)懷黨務(wù)工作者,增強(qiáng)其認(rèn)知感;在生活上關(guān)懷黨務(wù)工作者,增強(qiáng)其尊重感和自豪感。其四,建立高校黨務(wù)干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制,堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合,定期評(píng)選高校優(yōu)秀黨務(wù)工作者,并形成先進(jìn)典型,可以在專題網(wǎng)站、微博、微信、qq等自媒體平臺(tái)上采取師生容易接受的網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行宣傳推廣,一方面發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用,一方面在師生中形成標(biāo)桿,激勵(lì)師生共同向榜樣學(xué)習(xí);對(duì)認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé),有較大突出貢獻(xiàn)的黨務(wù)工作者,要適時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)將評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升提拔緊密聯(lián)系,充分發(fā)揮黨務(wù)工作者工作的積極性和主動(dòng)性,不斷激發(fā)黨務(wù)干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

      四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),破解黨務(wù)工作隊(duì)伍的發(fā)展困境

      高校黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)過程中存在一些問題,如:有的高校重視不夠,黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)中缺乏科學(xué)規(guī)劃、選拔、任用、管理機(jī)制。“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”[4],因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代更應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù),不斷創(chuàng)新工作方式方法,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的高校黨務(wù)工作隊(duì)伍。其一,創(chuàng)新思維方式,依托大數(shù)據(jù)時(shí)代的自媒體平臺(tái),與師生黨員廣泛交流,實(shí)現(xiàn)信息共享。其二,在工作中,依托自媒體平臺(tái)的及時(shí)性和自主性營造人人參與、公開透明的監(jiān)督機(jī)制。如聯(lián)合思想政治理論課教學(xué)部開設(shè)微信公眾號(hào),一方面向師生黨員傳遞馬克思主義理論的相關(guān)知識(shí),提升廣大黨員的理論素養(yǎng);另一方面,向社會(huì)公眾宣傳學(xué)校黨建工作的亮點(diǎn),不斷輻射區(qū)內(nèi)外,增強(qiáng)成果的影響力和傳播力,為申請(qǐng)黨建優(yōu)秀成果積蓄力量。其三,借助學(xué)校診改的數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)時(shí)監(jiān)控師生黨員的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)談心談話,開展思想政治教育工作。

      五、研制考核標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化黨務(wù)工作隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)

      考核標(biāo)準(zhǔn)是檢查高校黨務(wù)工作者是否按照崗位職責(zé)完成工作的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),因此,根據(jù)黨務(wù)工作者的崗位職責(zé),建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)尤為重要??茖W(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn),能夠明確黨務(wù)工作者的責(zé)任,若將考核工作置于監(jiān)督之下,并與高校黨務(wù)工作者的個(gè)人診改有機(jī)聯(lián)系在一起,在實(shí)踐中更能強(qiáng)化黨務(wù)工作隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí),激發(fā)黨務(wù)工作隊(duì)伍努力工作。在研制考核標(biāo)準(zhǔn)的過程中,要堅(jiān)持原則性、動(dòng)態(tài)性和發(fā)展性的原則,處理好責(zé)任和擔(dān)當(dāng)問題,特別應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。其一,在考核辦法上,要全面考慮,不僅評(píng)價(jià)黨務(wù)工作者在實(shí)際工作崗位上完成的黨建工作業(yè)績(jī),也要參考黨務(wù)工作者的科研成果,實(shí)現(xiàn)“雙重考核”[9]。其二,在考核評(píng)價(jià)機(jī)制上,要注重過程評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合。其三,在考核內(nèi)容上要細(xì)要實(shí)??己藘?nèi)容應(yīng)包括崗位工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作措施及對(duì)黨建工作的調(diào)查研究情況、掌握師生黨員思想動(dòng)態(tài)情況、黨組織學(xué)習(xí)情況等全面納入考核內(nèi)容 [10]。其四,在考核結(jié)果上,對(duì)于考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)或提拔晉升,而對(duì)于考核不合格的黨務(wù)工作者進(jìn)行批評(píng)教育、轉(zhuǎn)崗等,以此,全面考量黨務(wù)工作者在崗位上是否高質(zhì)高量地完成任務(wù),不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。

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      [作者簡(jiǎn)介]黃美娟(1973-),女,廣西全州人,廣西廣播電視大學(xué)紀(jì)委書記,副教授,研究方向:思想政治教育及高校黨建;陳鶴松(1985-),女,吉林白城人,廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校思想政治理論課教師,副教授,研究方向:現(xiàn)代思想政治教育、黨建理論等。

      [責(zé)任編輯 時(shí)錦雯]

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