企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及對策

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，公司的財(cái)務(wù)管理模式也在不斷更新和變革。財(cái)務(wù)管理體系是否高效這直接決定了這個(gè)公司能夠在如此激烈是市場競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢，世界上很多非常成功的企業(yè)，它們的成功和公司所使用的財(cái)務(wù)管理體系有著非常緊密的關(guān)聯(lián)。本文首先對我國公司財(cái)務(wù)集中核算的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單的介紹，然后對該模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并提出了幾點(diǎn)有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的策略，期望能夠?yàn)樽x者提供一些借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；集中核算模式；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；策略；

前言

在最近的這些年，我國的市場競爭越來越激烈，為了能夠在如此激烈的市場競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢，所以我國公司都采取財(cái)務(wù)集中核算的方式來對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，當(dāng)前這種模式已經(jīng)被很多的公司所使用，而且產(chǎn)生了非常好的效果。通過對這個(gè)模式進(jìn)行使用，大大提升了會計(jì)的工作效率。當(dāng)然，該模式當(dāng)前還存在一定的缺陷，這主要和我國公司管理方式低效以及缺乏對其進(jìn)行有效地監(jiān)控有著密切的關(guān)聯(lián)。

一、我國企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算的現(xiàn)狀

（一）三級核算體系的調(diào)整

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國公司所采取的財(cái)務(wù)組織管理模式也隨之不斷改變。只有這樣才能夠更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，從而在如此激烈的市場競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢，減少被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。其管理模式被調(diào)整了二級核算體系，這也就是說對于在同一個(gè)區(qū)域的分公司使用一個(gè)會計(jì)核算賬套來完成財(cái)務(wù)的核算工作。

（二）采取屬地管理來對稅務(wù)進(jìn)行監(jiān)管

針對稅務(wù)管理方面，我國有關(guān)法律針對其做了相關(guān)的規(guī)定，要求地級市在對財(cái)務(wù)核算管理的過程中需要上繳所規(guī)定的費(fèi)用，公司所需要完成的稅收繳納主要有兩個(gè)，第一個(gè)是需要在當(dāng)?shù)赝瓿稍鲋刀惖睦U納，第二個(gè)是向省公司進(jìn)行統(tǒng)一的繳納。為了更好地對財(cái)務(wù)稅務(wù)進(jìn)行管理，很多的地級市公司都采取雇傭?qū)ｉT的財(cái)務(wù)人員來對其進(jìn)行管理。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

采取集中管理的方式來對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，其有著諸多優(yōu)勢，其不僅能夠有效提高公司會計(jì)的工作水平，還可以提高財(cái)務(wù)工作的核算速度。當(dāng)然這種管理方式還是存在一定的問題，其不僅和公司管理方式比較低效有關(guān)，其還與監(jiān)管機(jī)制不完善有著非常密切的聯(lián)系，而且從當(dāng)前的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，集中管理模式也僅僅被用于稅務(wù)管理，所以對于公司來說，其在稅務(wù)方面還存在較大的風(fēng)險(xiǎn)性。

（一）風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜性

在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，一定會有稅務(wù)人員來對公司的稅務(wù)繳納情況進(jìn)行檢查。如果在這個(gè)過程中出現(xiàn)問題，那么公司就需要配合稅務(wù)人員去進(jìn)行后續(xù)的稅務(wù)檢查，如果公司在稅務(wù)方面真的存在問題，那公司就需要按照法律的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。尤其是當(dāng)公司采取集中核算模式來對公司的稅務(wù)進(jìn)行管理的時(shí)候，其所涉及到的稅務(wù)范圍就會增加，從而公司可能產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在一定程度上也會有所增加。所以對于一個(gè)公司來說，其不僅應(yīng)該提高對過去所存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還應(yīng)該提高對采取集中核算模式之后所增加的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度?？偠灾?，就是公司涉稅的類型在采取集中核算模式之后又較大程度地提升，從而使公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性在一定程度上也有一定的提高。

（二）管理粗放性

集中核算模式具有諸多優(yōu)點(diǎn)，其不僅可以較大程度地提高公司財(cái)務(wù)核算的速度，還可以大大提高公司會計(jì)人員的工作水平，這為公司今后的發(fā)展提供了諸多便利條件，在上述已經(jīng)提及采取集中核算這種方式會增加稅務(wù)的種類，從而相對于之前來說會有更多的風(fēng)險(xiǎn)性。不僅如此，在公司采取集中核算之后，公司中對于稅務(wù)的處理人員數(shù)量在一定程度上縮減，從而就會導(dǎo)致對于公司稅務(wù)管理粗放的特點(diǎn)，從而造成一個(gè)核算主體同時(shí)對幾個(gè)納稅主體來進(jìn)行處理，這大大增加了稅務(wù)人員的工作量，提高納稅人員的工作強(qiáng)度。面對這種情況，稅務(wù)人員需要采取有偏重點(diǎn)地對稅務(wù)進(jìn)行核算，但是這也就導(dǎo)致稅務(wù)管理存在粗放性的問題。

（三）報(bào)賬員身兼數(shù)職

根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查和研究，很多地級市區(qū)的報(bào)賬員不單單從事這一份工作，很多的報(bào)賬員都還兼任其他工作，其不僅需要對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行處理，還需要同時(shí)能夠?qū)ζ渌ぷ鬟M(jìn)行處理，對于一個(gè)普通的報(bào)賬員來說，其能力有時(shí)候不允許這樣工作，從而對財(cái)務(wù)管理的實(shí)施效果造成消極的影響。不僅如此，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，很多的報(bào)賬員在從事財(cái)務(wù)管理工作之前都沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有和工作相對應(yīng)的專業(yè)知識，他們在工作中所起到的作用通常是信息傳遞和信息發(fā)布，這個(gè)國家或者公司對于報(bào)賬員的需求不一致。

三、防范集中核算模式下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的策略

（一）增設(shè)稅收部，提升稅收風(fēng)險(xiǎn)管控能力

對于一些規(guī)模比較大的公司來說，采取集中核算模式具有諸多優(yōu)點(diǎn)，其不僅可以較大程度地提高公司財(cái)務(wù)核算的速度，還可以大大提高公司會計(jì)人員的工作水平，這為公司今后的發(fā)展提供了諸多便利條件，在上述已經(jīng)提及采取集中核算這種方式會增加稅務(wù)的種類，從而相對于之前來說會有更多的風(fēng)險(xiǎn)性。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，公司稅收風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管需求也在不斷增加，所以需要創(chuàng)設(shè)一個(gè)稅務(wù)管理崗來有效對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，除此之外，通過增設(shè)一個(gè)稅務(wù)管理崗還能夠幫助公司進(jìn)行節(jié)稅。

（二）對人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的素質(zhì)

對于一個(gè)公司來說，最為重要的就是高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國家對于稅務(wù)人員的需要越來越高，只是簡單懂得稅法以及能夠?qū)Χ愵~進(jìn)行運(yùn)算已經(jīng)不能夠很好地滿足當(dāng)前這個(gè)工作的需要，對于一名稅務(wù)人員來說，其需要對當(dāng)前該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向有一個(gè)準(zhǔn)確地把握，除此之外，還需要對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測技能有一個(gè)熟練地掌握，還需要能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確地評估。為了讓稅務(wù)人員能夠較好地滿足工作的需要，國家需要定期對稅務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，從而構(gòu)建一支高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才隊(duì)伍。

結(jié)束語

綜上所述，為了更好地適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，我國對于稅務(wù)的管理也更加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，但是其集中核算管理模式存在諸多問題，為了對以上問題進(jìn)行有效解決，國家需要增設(shè)一個(gè)稅收部，還需要定期對稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，讓員工對專業(yè)技能有一個(gè)更好地掌握，從而更好地處理存在的諸多問題。

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作者簡介：

黎瑋（1991年10月出生）女，仡佬族，貴州湄潭，大學(xué)本科，單位：貴州交通技師學(xué)院，助理講師，主要研究方向：稅務(wù)。