基于電力市場(chǎng)改革的電力工商管理專業(yè)發(fā)展研究

黃靜

摘 要：從當(dāng)前我國(guó)電力市場(chǎng)改革的實(shí)際進(jìn)展來(lái)看，電力工業(yè)發(fā)展能夠?yàn)槠涓母锾峁┮欢▌?dòng)力支持，與此同時(shí)也為培養(yǎng)管理人才提出新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為全面適應(yīng)我國(guó)電力市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中對(duì)管理人才的新需求與新要求，本文將從新時(shí)期電力工程管理企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，對(duì)其進(jìn)行研究與探討，并且提出三重導(dǎo)向，分別是專業(yè)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐與工作過(guò)程，將其作為培養(yǎng)新時(shí)期人才的主要機(jī)制。

關(guān)鍵詞：電力市場(chǎng) 工商管理 研究方向 有效措施

我國(guó)從上世紀(jì)八十年代末期開始就已經(jīng)將電力工業(yè)作為電力市場(chǎng)中的一部分，并且拉開電力市場(chǎng)改革序幕，朝著政企分開、政監(jiān)分開、廠網(wǎng)分離、主輔分離的方向逐步深化。新一輪“放開兩頭、管住中間”的電改正努力進(jìn)一步促進(jìn)電力市場(chǎng)化改革，促進(jìn)相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)管理、提高效率。通過(guò)這種方式，能夠打破原有壟斷局面，將公平的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系引入到電力市場(chǎng)中，以此提高電力市場(chǎng)效率。與此同時(shí)，也對(duì)電力系統(tǒng)企業(yè)提出新要求，其中包括管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人才培養(yǎng)等多方面。截止到目前為止，為有效適應(yīng)電力市場(chǎng)對(duì)管理人才的需求，對(duì)電力工程管理專業(yè)在培養(yǎng)人才過(guò)程需要采取的措施進(jìn)行研究具有重要意義。

1.電力工商管理專業(yè)在電力市場(chǎng)改革過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)電力行業(yè)不斷發(fā)展，其改革進(jìn)程也在有效推進(jìn)，我國(guó)電力行業(yè)必將逐步對(duì)配電企業(yè)、電網(wǎng)、發(fā)電廠進(jìn)行開放。從宏觀角度來(lái)看可以將電力行業(yè)分為四個(gè)模塊，分別是電力零售商、配電企業(yè)、輸電企業(yè)、供電公司。為有效實(shí)現(xiàn)電力市場(chǎng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)流通舒暢，必須建立自由的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。隨著我國(guó)電力市場(chǎng)改革不斷推進(jìn)，能夠?yàn)殡娏ど虒I(yè)人才培養(yǎng)帶來(lái)挑戰(zhàn)，這主要表現(xiàn)在下述幾方面：

1.1專業(yè)創(chuàng)新能力

當(dāng)前我國(guó)電力市場(chǎng)面對(duì)轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中要求電力工商管理專業(yè)與電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行聯(lián)系，以此滿足電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在其中需要把握好方向、確定位置、擴(kuò)寬專業(yè)口徑、形成鮮明特色。

1.2市場(chǎng)應(yīng)變能力

隨著我國(guó)電力市場(chǎng)改革不斷推進(jìn)，電力工商管理逐漸從計(jì)劃體制朝著市場(chǎng)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，隨后必然面臨諸多未知事項(xiàng)，所以電力市場(chǎng)改革也對(duì)新時(shí)代的管理人才提出新的要求。首先作為新時(shí)代管理人才一定要具備較高市場(chǎng)應(yīng)變能力，在自己已有的知識(shí)體系中，及時(shí)更新理論知識(shí)，使自身更早的與市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。其次則是要求自己具備預(yù)示未來(lái)動(dòng)態(tài)思維能力，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)掌控能力。

1.3理論應(yīng)用能力

電力市場(chǎng)改革主要路線是已定的，但是在改革進(jìn)程中仍會(huì)面臨諸多問題，因此需要不斷提高管理人才理論應(yīng)用能力，在面對(duì)具體問題時(shí)能夠選擇合適方法與理論解決問題，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新與調(diào)整，以此使得實(shí)際情況與理論研究相結(jié)合，盡可能減少改革中外來(lái)因素對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的影響。

2.電力工商管理專業(yè)發(fā)展策略的分析

電力工商管理人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，并且長(zhǎng)期與電力市場(chǎng)環(huán)境保持同步狀態(tài)。在培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)更新傳統(tǒng)培訓(xùn)理念，根據(jù)市場(chǎng)需求建立有利于電力市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式，以此形成三種導(dǎo)向的社會(huì)新型人才。

2.1培養(yǎng)行業(yè)人才創(chuàng)新能力

改革就是要求創(chuàng)新，電力市場(chǎng)改革下要求電力工商管理從形式與內(nèi)容上都要面臨著不斷創(chuàng)新，以此來(lái)適應(yīng)新時(shí)代中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮需求。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，電力工商管理是其核心與靈魂，只有工商管理的不斷改變與創(chuàng)新，才能帶動(dòng)我國(guó)電力企業(yè)快速順應(yīng)電力市場(chǎng)需求，并且內(nèi)部進(jìn)行改革，最終使得電力企業(yè)更好的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，需要電力工商管理有關(guān)人員，在改革過(guò)程中必須從電力市場(chǎng)實(shí)際情況出發(fā)，將電力市場(chǎng)發(fā)展方向?yàn)閷?dǎo)向，不斷地提高自身專業(yè)素質(zhì)技能與專業(yè)素質(zhì)，從傳統(tǒng)電力工商管理基礎(chǔ)出發(fā)，根據(jù)電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)要求，以此適應(yīng)電力市場(chǎng)所提出的新的變化。

2.2加強(qiáng)人員應(yīng)變能力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不意味著一成不變，因此電力工商管理人員必須具備一定的應(yīng)變能力。當(dāng)前我國(guó)電力市場(chǎng)面臨改革，主要是我國(guó)電力市場(chǎng)從計(jì)劃體制逐漸轉(zhuǎn)變成將市場(chǎng)發(fā)展作為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制，這就說(shuō)明我國(guó)電力工商管理在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)與新鮮事物，也決定著作為電力工商管理人員，必須具備應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力，只有這樣，才能保證我國(guó)電力企業(yè)未來(lái)有更廣闊的發(fā)展空間。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)看，電力工商管理人員需要在現(xiàn)有的知識(shí)層面上，不斷學(xué)習(xí)與加以改進(jìn)，大膽預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并且盡快的投入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，使得自身思維模式更加多元化，以此更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)中出現(xiàn)的變化。

2.3提高行業(yè)人才實(shí)踐能力

實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理唯一標(biāo)準(zhǔn)，這句話說(shuō)明無(wú)論人類社會(huì)如何發(fā)展的，都是必然遵守的客觀規(guī)律。我國(guó)電力市場(chǎng)面臨轉(zhuǎn)型，在改革過(guò)程中最終目標(biāo)是確定的，但是其中的過(guò)程卻是千變?nèi)f化的。擁有豐富理論知識(shí)，雖然能夠?yàn)槲覈?guó)電力市場(chǎng)改革提供一定的理論依據(jù)，但是只有通過(guò)大量且不斷的實(shí)踐，才能保證我國(guó)電力市場(chǎng)改革的可行性，并且推動(dòng)改革朝著最終目標(biāo)邁進(jìn)。因此，作為新時(shí)代的電力工商管理人員，不僅需要掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，同時(shí)還需要具備一定的實(shí)踐能力。只有這樣才能更好的面對(duì)在改革中所面臨的問題，才能保證我國(guó)電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展更加順利。

2.4加強(qiáng)基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)

為推動(dòng)電力工商管理發(fā)展更加順利，必須對(duì)我國(guó)當(dāng)前所有的電力工商管理人才進(jìn)行培訓(xùn)，這也是至關(guān)重要的一項(xiàng)內(nèi)容。因此，需要企業(yè)為員工提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立專門的實(shí)驗(yàn)基地，聘請(qǐng)專業(yè)的電力教師為其講授理論知識(shí)與實(shí)踐內(nèi)容，并且還需要企業(yè)不斷的重視人才培養(yǎng)重要性，加強(qiáng)個(gè)人能力培養(yǎng)，最終使得電力工商管理人員朝著更高素質(zhì)方向發(fā)展。

2.5更新電力工作流程

新時(shí)期的到來(lái)，在培養(yǎng)電力工商管理人才需要從下述幾個(gè)方面考慮。首先就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，目前我國(guó)電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，因此作為電力工商管理人員，其工作思想也要與時(shí)俱進(jìn)。這種變化不僅僅是一種動(dòng)態(tài)變化，更是將電力市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向作為導(dǎo)向，做好隨時(shí)變化準(zhǔn)備，這也要求電力工商管理人員必須對(duì)電力知識(shí)有扎實(shí)的理解與充分的應(yīng)用能力。其次還需要嚴(yán)格遵守電力市場(chǎng)客觀發(fā)展規(guī)律，無(wú)論未來(lái)電力工商管理如何變化，都必須充分的遵守市場(chǎng)發(fā)展客觀規(guī)律，將市場(chǎng)流程為導(dǎo)向，沒有任何捷徑可走。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，我國(guó)電力市場(chǎng)改革已經(jīng)經(jīng)歷了二十幾年，在改革期間，我國(guó)電力行業(yè)取得明顯進(jìn)步，總體來(lái)說(shuō)處于一個(gè)蓬勃向上階段。電力市場(chǎng)在經(jīng)歷發(fā)展與改革后，對(duì)管理人才提出新的要求，其希望管理人才具有理論應(yīng)用能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。所以在新時(shí)期影響下，在電力工商管理改革過(guò)程中必須對(duì)傳統(tǒng)理念進(jìn)行更新，確定工商管理人才在電力發(fā)展中的主體地位，提高電力企業(yè)工商管理從業(yè)人員的綜合能力，從而促進(jìn)電力企業(yè)完善、提高工商管理，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，使電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定健康發(fā)展。

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