論積極推進新時代國有企業(yè)黨建共建模式

胡月明

摘 要：隨著改革大潮的推進，我國已進入了具有中國特色的社會主義新時代。為推進國有企業(yè)黨建共建模式在堅持黨領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨執(zhí)政經(jīng)濟基礎(chǔ)、提升國有企業(yè)營收增效，加強國有企業(yè)黨建工作勢在必行。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；黨建共建

1國有企業(yè)實施黨建共建工作的必要性

在當(dāng)前經(jīng)濟全球化進程不斷加快以及市場經(jīng)濟體制日益完善的背景下，面對著巨大的發(fā)展機遇和工作挑戰(zhàn)。企業(yè)需要以高質(zhì)量的黨建工作為目標(biāo)，逐漸提高企業(yè)整體的運營效益。在新的歷史時期，需要進一步體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要意義，提升黨建共建工作的質(zhì)量。在經(jīng)營過程中，把黨建思想深度融入企業(yè)的各方面建設(shè)之中。各方企業(yè)必須要明確黨建共建工作的要求以及目的，通過有效的重組和整合實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，不斷優(yōu)化和改造傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)建世界一流企業(yè)，完善聯(lián)合模式。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明地走中國特色社會主義道路。作為國家重要的盈利企業(yè)，承擔(dān)著重要的任務(wù)，必須要不斷堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。另外，還需要結(jié)合早期提出的基本思路，堅持原則，做到黨建工作的深度融合，不僅要從體制上進行融合，還需要從機制和方法上面進行完善，解決共建過程中存在的問題以及面臨的突發(fā)狀況，提高黨建工作效率以及黨建工作價值。

2新時代國有企業(yè)黨建共建模式的具體實現(xiàn)

2.1組織共建，形成國有企業(yè)黨建共同體

黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要方面。推進國有企業(yè)黨建共建模式，要從干部隊伍共建、基層組織共建和黨員教育共建三方面著手：一是積極推動干部隊伍共建。共建各方領(lǐng)導(dǎo)干部要建立溝通聯(lián)系機制，經(jīng)常交流黨建工作，共同牢固樹立“四個意識”、堅決執(zhí)行“兩個維護”、積極踐行“四個自信”、履行“兩個責(zé)任”、發(fā)揮“兩個作用”，為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強大領(lǐng)導(dǎo)力。二是大力開展基層組織共建。國有企業(yè)中黨的基層組織包括黨總支和黨支部，其中黨支部是最基礎(chǔ)和最基本的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。共建各方要積極推動各基層黨支部“結(jié)對子”，實現(xiàn)共建結(jié)對，因地制宜，互相交流支部建設(shè)經(jīng)驗，在教育管理黨員、組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾齊心合力，共同提升黨支部建設(shè)水平，為企業(yè)營收增效提供強大組織力。三是黨員教育共建。共建各方在黨員教育管理方面都有著自身的有益經(jīng)驗，通過推動黨員教育管理共建，共同制定施行黨員教育方案、共享黨員教育資源、共同宣傳先進黨員事跡、共鑄黨員教育全媒體格局，在黨員中營造比學(xué)趕幫超的氣氛，提升黨員黨性修養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供強大戰(zhàn)斗力。

2.2堅持建強基層黨組織

支部共建是黨建聯(lián)合共建的重點，各級黨組織的完善是黨建共建活動順利開展的前提，需要結(jié)合國有企業(yè)實際工作特點以及朔黃鐵路公司的發(fā)展要求，不斷優(yōu)化組織力量。以強大的組織力量為基礎(chǔ)，做到文化上的認(rèn)同和戰(zhàn)略上的同步，從而能夠?qū)崿F(xiàn)思想上的統(tǒng)一以及改革上的共識。抓好基本制度、基本隊伍以及基本組織的建設(shè)，保證黨的建設(shè)的先進性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。相關(guān)人員必須嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定開展工作，做到按章履責(zé)。

2.3黨建合作共贏發(fā)展的新模式

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。國有企業(yè)有著共同的使命、責(zé)任和價值觀，相互之間易于開展全方位、寬領(lǐng)域、深層次的合作，共同推動國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和發(fā)展。在當(dāng)今世界范圍內(nèi)，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)發(fā)展成為一個品牌群與另一個品牌群、一個產(chǎn)業(yè)鏈與另一個產(chǎn)業(yè)鏈之間的較量，因此，國有企業(yè)之間有必要結(jié)成戰(zhàn)略同盟，增強與世界大企業(yè)相抗衡的能力。國有企業(yè)黨組織通過充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，可以將“合作共贏”的理念轉(zhuǎn)化為持久的文化資源和影響力，增強產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力。

2.3豐富載體促交流，文化協(xié)同促共融

發(fā)揮黨建共建平臺的作用，落實協(xié)議中的企業(yè)文化建設(shè)成果交流內(nèi)容，多層次開展主題活動，密切合作，增進友誼，營造雙方企業(yè)員工共同認(rèn)可的誠實守信、合作共贏的文化氛圍。

2.4規(guī)范運作實施黨建共建的常規(guī)流程。

一是確立共建目標(biāo)。與欲締結(jié)共建關(guān)系的企業(yè)黨組織進行磋商，根據(jù)黨建工作的主要任務(wù)和業(yè)務(wù)交往的重點內(nèi)容，確定黨建共建的總體目標(biāo)。二是建立共建關(guān)系。通過契約化的形式，聯(lián)合簽署黨建共建協(xié)議，確定開展共建活動的整體框架，約定各方應(yīng)當(dāng)遵守的基本權(quán)責(zé)。三是選擇共建主體。根據(jù)共建方具體的業(yè)務(wù)對接部門，分別確定開展共建活動的主體單元即對應(yīng)的基層黨支部，一般為生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門黨支部和基層裝卸生產(chǎn)一線部門黨支部，并由上級黨委進行相關(guān)的指導(dǎo)幫建。四是開展共建活動。以高層論壇、年度會議、專題研討、總結(jié)表彰、文化交流等形式統(tǒng)籌開展黨建共建及文體聯(lián)誼活動?；鶎庸步ㄖР縿t根據(jù)既定實施方案，結(jié)合日常對接業(yè)務(wù)工作，按照計劃予以落實推進。

2.5協(xié)調(diào)建立各方黨建共建的長效機制

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制。成立共建工作聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組，明確參與共建方由黨組織書記為第一責(zé)任人，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)參與其中的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)；同時共建各方分別建立由黨委相關(guān)職能部門、承擔(dān)共建任務(wù)的基層黨組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員組成的工作小組，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。二是溝通協(xié)調(diào)機制。商定共建各方定期會晤的時限，及時總結(jié)溝通共建進度情況、調(diào)整共建活動的重點；設(shè)立聯(lián)系組或聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常信息的收集和反饋，及時匯總提出改進建議措施。三是經(jīng)費保障機制。參與共建的各方要取得行政的大力支持，并適度利用自身的黨組織活動經(jīng)費，為開展共建活動提供必要的經(jīng)費保障。四是品牌建設(shè)機制。共建各方采取聯(lián)合編印工作簡報、聯(lián)手開展新聞報道等形式，對共建過程中涌現(xiàn)出來的感人事跡、典型經(jīng)驗進行宣傳推介，不斷提升共建活動的影響力和覆蓋面。

結(jié)束語

國有企業(yè)黨組織是黨在國有企業(yè)中的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當(dāng)前國內(nèi)外形勢的巨大變化，既給新時期黨的建設(shè)提供了新的機遇和有利條件，又對黨建工作提出了新的課題和要求。對于國有企業(yè)營銷團隊的黨建工作而言，要正確認(rèn)識形勢的發(fā)展變化，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以改革的精神，研究新情況，解決新問題，在思想觀念、工作內(nèi)容、工作方法、制度建設(shè)等方面不斷創(chuàng)新，增強黨組織的生機和活力，從國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度思考黨的工作，承擔(dān)起時代賦予國有企業(yè)黨組織的歷史責(zé)任。

參考文獻：

[1]王玉普.把國企黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢[EB/OL].[2017-01-12].