新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

劉鶴

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展和進步，我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，針對于企業(yè)而言，在新常態(tài)下，各項工作也步入了正軌狀態(tài)，尤其是企業(yè)的黨建思想政治工作，在新常態(tài)下更應(yīng)該強化管理，企業(yè)黨建思想政治工作如何創(chuàng)新是關(guān)鍵。為此，本文主要就新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的強化和創(chuàng)新力度展開分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建思想政治工作；創(chuàng)新管理

當(dāng)下，在社會經(jīng)濟不斷進步的今天，我國的國有企業(yè)改革發(fā)生了深刻的變化，日新月異的變化見證著翻天覆地的改革機制管理。而企業(yè)黨建思想政治工作就自然而然成為了改革的核心之處，如何加強和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作就成為當(dāng)下工作的重點，也是當(dāng)下面臨的一項新任務(wù)和挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作的價值意義非凡，其保障了企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中的強大競爭力，恰恰是這一價值的存在，使得企業(yè)在新常態(tài)下，勢必要對自身的黨建思想政治工作有所完善和部署。為此，要強化企業(yè)的思想政治工作，不斷進行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能使得企業(yè)的各項工作更好地發(fā)展，加快自身的發(fā)展速度。

一、企業(yè)的黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建思想政治工作意識不強

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，各項經(jīng)濟事業(yè)不斷強大，對于企業(yè)而言也不例外，企業(yè)在社會經(jīng)濟的帶動下也不斷呈現(xiàn)出發(fā)展的態(tài)勢。但是正是這一系列的變化，社會中也隨之產(chǎn)生了一些低迷的風(fēng)氣，這種狀態(tài)在企業(yè)中尤為常見。企業(yè)中部分領(lǐng)導(dǎo)過分注重利益，對于企業(yè)的實際發(fā)展有所忽略，企業(yè)的黨建思想政治工作沒有進行開展，更談及不上創(chuàng)新思想的表達了。很多國有企業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部過分注重經(jīng)濟利益，不重視黨建思想政治工作，甚至對于這項工作沒有任何覺悟。領(lǐng)導(dǎo)干部自身不重視，員工更不會有所重視，如此循環(huán)下去，企業(yè)單位整體的黨建思想政治工作處于弱勢狀態(tài)。

（二）企業(yè)缺乏優(yōu)秀的黨建人才隊伍

對于一個企業(yè)而言，如果想要保證自身思想政治工作的力度，就必須具備一支堅強的黨建人才隊伍，只有人才隊伍有所保障，黨建思想政治工作自然能夠順理成章地開展起來。但是，目前絕大多數(shù)企業(yè)單位并沒有充足的黨建人才，人員的老齡化現(xiàn)象十分嚴重，加上企業(yè)內(nèi)部沒有形成良好的綜合素養(yǎng)，導(dǎo)致了企業(yè)的黨建思想工作受阻。因此，企業(yè)單位缺乏優(yōu)秀的黨建人才隊伍是一大關(guān)鍵要素，必須有充足的人才隊伍，方能夠確保企業(yè)黨建思想政治工作較好地運轉(zhuǎn)起來。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作加強和創(chuàng)新策略

（一）以生產(chǎn)經(jīng)營求創(chuàng)新

生產(chǎn)是企業(yè)運轉(zhuǎn)的重中之重，企業(yè)要注重黨建思想政治工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展去開展黨建思想政治工作。在生產(chǎn)任務(wù)下較好地開展黨建工作，確保黨建工作能夠和生產(chǎn)經(jīng)營緊緊結(jié)合，從生產(chǎn)經(jīng)營這一目標去入手黨建思想政治工作，要緊緊圍繞企業(yè)職工所關(guān)注的問題去開展黨建思想政治工作，對于職工進行一系列有意義的思想政治教育，尤其對于思想政治覺悟不高的職工，要耐心引導(dǎo)，從實際出發(fā)，真正將黨建思想的正能量傳遞給職工，讓職工內(nèi)心真正有所覺悟。要將干勁、服務(wù)與思想教育、企業(yè)任務(wù)等聯(lián)系起來，引導(dǎo)員工能夠顧大局、識大體，同時要將創(chuàng)新思維引入以上教育策略中，通過靈活有效的工作方式和手段，確保黨建思想政治工作能夠出色地開展。

（二）以主題活動求創(chuàng)新

發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑離不開黨內(nèi)主題活動的有效開展，企業(yè)黨組織要根據(jù)自身的情形，不定時地開展各項主題活動。例如當(dāng)企業(yè)處于危急、搶險等工作狀態(tài)時，要引導(dǎo)企業(yè)職工注重公司大局，強調(diào)服務(wù)意識，提高企業(yè)職工的大局意識。而當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不達標時，則要注重職工人心的凝聚，能夠?qū)Ⅻh建工作重心轉(zhuǎn)移到能力提高、凝聚人心、振奮精神等方面，由此增強企業(yè)職工面對困難的信心和勇氣。尤其在開展一系列主題活動時，要注重活動的廣泛參與度，黨組織主題活動的開展應(yīng)該是黨組織帶頭，群眾參與，在黨組織強有力的帶領(lǐng)下，群眾深受影響，進而能夠較好地配合黨組織，將主題活動較好地開展起來。

（三）以學(xué)習(xí)教育求創(chuàng)新

無論對于哪個企業(yè)而言，創(chuàng)新都是企業(yè)進步的一大法寶，也是企業(yè)處于不敗之地的有力保障。而創(chuàng)新則離不開學(xué)習(xí)，要不間斷地將學(xué)習(xí)教育作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。學(xué)習(xí)教育要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從黨組織自身做起，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重學(xué)習(xí)教育，能夠以身作則，才能夠?qū)β毠び兴|動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將學(xué)習(xí)教育較好地滲透到企業(yè)內(nèi)部，定期進行一些黨建活動的學(xué)習(xí)，通過有效的學(xué)習(xí)活動引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工理解學(xué)習(xí)的重要性，明白黨建思想政治工作的一些活動內(nèi)容，進而有效配合黨建工作的開展。例如可以展開一系列的廉政教育，通過簡短而精辟的故事，或是廉潔人物的事跡報告等，來觸動職工的思想情感，讓他們真正從中受到啟發(fā)。此外，一系列的培訓(xùn)教育也是必不可少的，培訓(xùn)是確保員工學(xué)習(xí)教育的有力措施，要制定出每月度、每季度的培訓(xùn)計劃，真正將黨建思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的一部分，在開展黨建思想政治工作的同時促進企業(yè)各項工作的有效開展。

（四）以形勢求創(chuàng)新

形勢是企業(yè)改革發(fā)展的重點，企業(yè)要緊密結(jié)合自身形勢，及時清楚地了解自身所處的境地，能夠積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營中去。要善于觀察外部環(huán)境，因為外部環(huán)境與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，只有有效借助外部環(huán)境的一些優(yōu)勢，才能夠既引入外部環(huán)境優(yōu)勢的同時又結(jié)合自身企業(yè)的資源力量，真正做到內(nèi)外兼修。尤其對于一些施工企業(yè)而言，國家政策的變化對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，黨務(wù)工作者不能夠袖手旁觀，要緊跟國家政策的方向，確保企業(yè)發(fā)展是圍繞國家宏觀調(diào)控方向發(fā)展的，一次增強自身的預(yù)見能力。只有緊跟當(dāng)下形勢發(fā)展走，扎扎實實、積極進取，才能夠確保黨組織處于不敗之地，在形勢發(fā)展下采取與企業(yè)發(fā)展相對應(yīng)的策略，進而有效創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，通過對于新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的強化與創(chuàng)新進行分析和研究不難看出，當(dāng)下，很多企業(yè)并沒有較好地開展企業(yè)黨建思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)的不重視加上內(nèi)部工作的不積極開展，導(dǎo)致了企業(yè)黨建思想政治工作的弱勢狀態(tài)。要改變這一狀態(tài)，企業(yè)必須從自身做起，不斷加強企業(yè)自身的黨建思想政治工作建設(shè)力度，在強化此項工作的同時，引入創(chuàng)新思維，只有注重強化和創(chuàng)新工作，才能夠確保企業(yè)有效持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)也只有注重創(chuàng)新發(fā)展理念，將創(chuàng)新理念注入黨建思想政治工作中，與時代發(fā)展相協(xié)調(diào)，才能夠確保自身的可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：三亞市軌道交通有限公司）