陳威
[摘 要] 隨著經(jīng)濟發(fā)展日趨全球化,我國國有企業(yè)正面臨百年未有之大變局,為了進一步加快國企發(fā)展步伐,國企改革就顯得十分重要且迫在眉睫。在我國國民經(jīng)濟體系中,國企的作用十分顯著,而隨著國企改革的不斷深入,通過企業(yè)文化來推動政工工作的開展無疑對促進國企改革有著重要作用。基于此,本文將以闡述國企政工工作的基本含義與功能為開端,深入剖析企業(yè)文化對政工工作的影響,從而給出基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新舉措,以供參考。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 國企 政工工作 創(chuàng)新 舉措
中圖分類號:D641 文獻標志碼:A
自改革開放以來,我國經(jīng)濟發(fā)展獲得了十分喜人的成績,這其中離不開國有企業(yè)的貢獻。然而,隨著社會發(fā)展速度的不斷加劇,國企傳統(tǒng)的工作制度與管理方式已經(jīng)不適合時代的發(fā)展要求,所以為了幫助國企獲得更大的發(fā)展空間,加大國企的改革力度就顯得十分重要。此外,國企改革成敗與其政工工作開展是否有效有著緊密聯(lián)系,為了增進國企的發(fā)展速度,國企政工工作的開展也要與經(jīng)濟環(huán)境變化以及企業(yè)管理相適應,從而有助于為國企發(fā)展速度的加快提供充沛的動能。
一、國企政工工作的基本含義與功能
對于國企而言,政工工作在其中的作用十分重要。所謂政工工作,其工作內(nèi)容與思想政治教育培養(yǎng)有著緊密聯(lián)系。在國企日常運營過程中,政治思想工作主要有四個要點:(1)在國企中開展政治思想教育活動,使國企員工加深對馬克思理論、黨的政策的理解,并對此高度認同[1]。(2)加強對國企員工的思想與政治教育力度,增強員工責任意識,為員工樹立正確的人生觀、價值觀,團結(jié)所有員工為企業(yè)發(fā)展而奮斗。(3)向國企員工進行民主法治教育與經(jīng)濟形勢教育,幫助員工了解國家發(fā)展政策,從而將員工與國企發(fā)展緊密聯(lián)系到一起。(4)對部分員工實施思想政治教育,積極解決員工所面臨的困難,疏導員工思想,使其真正理解國企改革的意義。
二、企業(yè)文化對政工工作的影響
(一)引領政工工作的開展
現(xiàn)階段,國企政工工作開展的目的是幫助企業(yè)員工確定工作目標,并針對員工的需求予以更加人性化的服務。與此同時,對于企業(yè)文化來說,建立并營造符合國企自身特色的企業(yè)文化,不僅有助于團結(jié)國企員工,而且可起到激勵員工的作用,從而使國企員工更具整體性,對促進國企發(fā)展以及加快改革速度有著關(guān)鍵作用[2]??傊すぷ髋c企業(yè)文化在國企中的作用十分重要,并且兩者相互獨立、相互影響、相互促進,政工工作要依托企業(yè)文化來開展,企業(yè)文化也因此成為政工工作開展的關(guān)鍵動力。
(二)深化黨建思想政治工作的內(nèi)涵
通過建立并營造符合企業(yè)特點的企業(yè)文化,可使政工工作的范圍得到擴大,幫助員工更好地理解國企改革的目的,增強員工對于國企的忠誠度??傊?,企業(yè)文化的建立,可使國企中政工工作的內(nèi)涵得到深化和擴展,使政工工作無時無刻不在國企運營過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
(三)增強黨建思想政治工作的活力
如把政工工作與企業(yè)文化脫離開來,則政工工作勢必會變得枯燥、乏味,國企員工也會對政工工作感到厭煩。反之,如把企業(yè)文化與政工工作相結(jié)合,將思想政治工作融入企業(yè)文化之中,則員工也會更加接受政工工作,同時會增強政工工作的活力。
(四)增進政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)系
政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營可通過企業(yè)文化聯(lián)系到一起。對于企業(yè)文化來說,其具有管理的屬性,所以將企業(yè)文化作為媒介,可將政工工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密聯(lián)系成一個整體,有助于使政工工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營活動服務,使國企經(jīng)濟效益得到顯著提升。
三、基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新舉措
(一)創(chuàng)新并健全政工工作制度
為了把國企政工工作與企業(yè)文化緊密聯(lián)系到一起,必須要建立、健全國企政工工作制度,并對政工工作制度予以不間斷的創(chuàng)新,方可使政工工作可以在國企中高效、科學地開展。面對錯綜復雜的市場環(huán)境,國企改革必須要敢于突破傳統(tǒng)觀念的束縛,將傳統(tǒng)制度中不合理的內(nèi)容去除干凈,同時要積極解決傳統(tǒng)制度中存在的問題,努力使改革制度更加科學、合理,并符合社會發(fā)展要求[3]。此外,建立并健全政工工作激勵機制、溝通交流機制與模范員工評選機制,并將上述機制予以貫徹落實,方可使政工工作的作用最大限度地發(fā)揮出來。
(二)政工工作要體現(xiàn)有效性、參與性和人情味
在傳統(tǒng)政工工作中,說教成了政工工作的最顯著特點,但是說教工作往往會顯得枯燥、乏味,并且員工也會因此產(chǎn)生一定的叛逆心理。因此,為了提升政工工作開展的有效性,必須要對政工工作的開展形式予以不斷變化,采取符合員工心理的工作方式來提升政工工作開展的有效性、參與性,使其更具人情味,這樣員工對于政工工作也會顯得更加接受,更加容易獲得滿足感與幸福感。
(三)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展政工工作
通常來說,企業(yè)文化與政工工作均要以國企生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心來開展。其中,國企發(fā)展與其生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展有著緊密聯(lián)系。為了提升國企市場競爭力,確保項目可以有序推進,必須要將政工工作與企業(yè)文化相融合,以此來為國企生產(chǎn)經(jīng)營工作進行服務,確保國企生產(chǎn)經(jīng)營活動可以有序、高質(zhì)量地開展。此外,為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策可以得到更有效的貫徹與落實,國企管理者必須要全面、深入地加強對黨員的管理,重視黨的基層組織建設,做好黨風廉政工作,積極組織國企內(nèi)部黨員參與相關(guān)的專題講座,杜絕歪風邪氣在國企內(nèi)部出現(xiàn),為國企發(fā)展樹立起良好的企業(yè)文化,從而為國企生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康、良性發(fā)展保駕護航。
(四)鼓勵員工融入企業(yè)文化之中
積極在國企內(nèi)部組織企業(yè)文化活動,不僅有助于起到團結(jié)員工、凝聚人心的作用,也可使員工的文化生活更加豐富、更加多姿多彩,增強全體員工的自豪感與集體榮譽感,使企業(yè)文化的影響力、凝聚力得到充分顯現(xiàn)[4]。除此之外,為了使基層生產(chǎn)一線人員也能體驗到企業(yè)文化的魅力,可將籃球場、活動室設置在項目所在地,讓基層生產(chǎn)一線員工感受到企業(yè)對其的關(guān)懷。最后,國企企業(yè)文化的構(gòu)建要注重以人為本,將相互信任、團結(jié)友愛的氛圍在國企內(nèi)部營造出來,這樣有助于增強國企員工之間的向心力,使員工可以不斷地充實自己,更加努力工作。
(五)注重表彰先進員工
如果一個企業(yè)的企業(yè)文化足夠優(yōu)秀,那么其中所有的員工均會以飽滿的熱情來開展工作,并且全員都具備高度的責任意識,領導交付的工作內(nèi)容均可以認真完成,企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動同樣也可得到高質(zhì)量的完成,同時也會在實際工作中涌現(xiàn)出大批的先進個人與先進集體。因此,除了要樹立好優(yōu)秀的企業(yè)文化外,國企還應積極地表彰先進集體與先進個人,通過樹立標兵、先進集體的方式來增強工作組織的吸引力與向心力,這將對國企發(fā)展起到十分重要的作用。
(六)增強宣傳的力度
在國企經(jīng)營過程中,為了使企業(yè)員工更好地認同、理解企業(yè)文化,國企理應加大企業(yè)文化的宣傳力度。其中,為了使企業(yè)文化深入人心,國企要積極搭建宣傳平臺,通過傳統(tǒng)媒體、新媒體等方式將企業(yè)文化中的核心理念與內(nèi)容向員工進行宣傳。此外,在對傳統(tǒng)媒體進行運用時,可將企業(yè)文化建設成果通過宣傳展板向員工展示出來,同時將國企使命、國家政策展示到電子屏幕中,通過電子屏幕滾動向員工進行展示,使其加深對企業(yè)文化的理解與認知。與此同時,國企要對公眾號、短視頻等新媒體的運用予以關(guān)注,通過新媒體向員工分享企業(yè)文化,并以新媒體為平臺來開展多角度、多方位的交流,使企業(yè)文化理念更加有效地深入到每位員工的靈魂深處。最后,為了順利推進企業(yè)文化建設工作,可以將企業(yè)文化建設工作納入到全年工作計劃之中,并成立企業(yè)文化領導小組,實時監(jiān)督企業(yè)文化建設工作的開展情況,確保企業(yè)文化建設工作可以得到有效開展。
四、結(jié)語
當前,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢錯綜復雜,對于國企來說,為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的,必須要對其自身進行改革。此外,通過企業(yè)文化來推動國企政工工作的開展,不僅有助于提升政工工作的活力,同時也可使企業(yè)文化獲得新的發(fā)展。因此,為了促進國有企業(yè)的發(fā)展,增強國有企業(yè)的市場競爭力,必須要求國企管理者將企業(yè)文化與政工工作緊密聯(lián)系到一起。兩者共同作用,方可為國企發(fā)展提供充沛的動能,這對加快國企改革步伐有著十分重要的意義。
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