摘要：隨著目前經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展，人民的生活水平不斷提升，對(duì)畜牧產(chǎn)品的要求也在提升，帶動(dòng)畜牧行業(yè)的逐漸優(yōu)化。同時(shí)，畜牧獸醫(yī)與畜牧養(yǎng)殖有密切的聯(lián)系，對(duì)所擁有的技術(shù)進(jìn)行有效的推廣，不僅可以提高畜牧養(yǎng)殖的效果，而且可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)收益的提升。因此，要加強(qiáng)對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，了解其中所存在的問(wèn)題，并提出有效的對(duì)策，如對(duì)畜牧獸醫(yī)人才進(jìn)行有效的管理，加強(qiáng)培養(yǎng)，建立人才隊(duì)伍，開(kāi)展有效激勵(lì)，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

關(guān)鍵詞：畜牧養(yǎng)殖;獸醫(yī)農(nóng)技;推廣現(xiàn)狀

中圖分類號(hào)：F323.3

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

doi： 10.3969/j.issn.2096-3637.2019.15.031

作者簡(jiǎn)介：陸明活（1981-），男，廣西橫縣人，本科，研究方向：畜牧獸醫(yī)。

0引言

在畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，不能只局限于畜牧行業(yè)內(nèi)，還要向農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)方向進(jìn)行發(fā)展，但是，在進(jìn)行畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中仍然存在一系列問(wèn)題，如畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人才數(shù)量較少，素質(zhì)較低，結(jié)構(gòu)不合理，也沒(méi)有加大培養(yǎng)力度。因此，要制定畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的管理制度，能引入先進(jìn)的技術(shù)開(kāi)展有效的管理，采取綜合措施。提升畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步推廣，進(jìn)而使畜牧行業(yè)能獲得發(fā)展。

在畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，要對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行了解，并探討其中所存在的問(wèn)題，從人員的數(shù)量、質(zhì)量、培訓(xùn)、制度等各方面展開(kāi)研究。

1推廣現(xiàn)狀

在相關(guān)文件的引領(lǐng)下，對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的推廣，能更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的深入研究，建立獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人才隊(duì)伍，建立相關(guān)的制度和體制，取得畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，并能獲得一定的成長(zhǎng)，促進(jìn)人員素質(zhì)的不斷提升，在選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)等過(guò)程中，形成完備的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。

2存在的問(wèn)題

2.1技術(shù)推廣人員少

在對(duì)目前的畜牧數(shù)據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員較多，而推廣人員較少，使農(nóng)業(yè)技術(shù)沒(méi)有得到有效的推廣，沒(méi)有達(dá)到畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)的相關(guān)要求。

2.2缺乏高素質(zhì)獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員

在進(jìn)行畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)調(diào)查的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)所具備的人員，大多數(shù)較低素質(zhì)的人員，在出現(xiàn)一些危急情況時(shí)，不能利用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行及時(shí)的處理，專業(yè)水平較低。

2.3培訓(xùn)機(jī)制不完善

在對(duì)目前畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)，使他們能具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和能力，獲得一定的推廣知識(shí)，定期培訓(xùn)，但是由于目前在一些基層進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，缺乏經(jīng)費(fèi)和重視程度，導(dǎo)致沒(méi)有進(jìn)行人員的培訓(xùn)，使他們不符合目前工作的要求。

2.4推廣人員結(jié)構(gòu)不合理

在畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，與其他農(nóng)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行有效的結(jié)合，可以獲得更多的效益，提升推廣效果，但是由于目前的推廣人員結(jié)構(gòu)不合理，沒(méi)有與其他領(lǐng)域進(jìn)行結(jié)合，也進(jìn)一步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理，進(jìn)而影響整體的推廣效果。

3推廣措施

針對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中出現(xiàn)的問(wèn)題展開(kāi)分析，針對(duì)具體的問(wèn)題提出有效的解決對(duì)策，從關(guān)于素質(zhì)的提升、培訓(xùn)機(jī)制的建立、管理制度、激勵(lì)制度等方面進(jìn)行分析。

3.1 完善推廣管理制度

在畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，要有一定的管理制度，按照崗位確定需求量，對(duì)推廣人員進(jìn)行聘用，建立人才管理制度，進(jìn)行崗位管理，不斷促進(jìn)管理效果的提升。在進(jìn)行管理中，要將資源進(jìn)行合理的配置，促進(jìn)高素質(zhì)推廣人員的成長(zhǎng)，實(shí)行一定的紀(jì)律制度，使他們能更加積極主動(dòng)的投入到推廣工作中，促進(jìn)畜牧行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員招聘中，要加強(qiáng)素質(zhì)的篩選，使之能勝任工作。其次，在進(jìn)行人員培訓(xùn)中，要促進(jìn)資源的合理配置，使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在培訓(xùn)中真正有所成長(zhǎng)，獲得新技術(shù)和新知識(shí)，協(xié)助推廣人員隊(duì)伍的建立，預(yù)知整體素質(zhì)能得到提升，促進(jìn)人員的有效管理。

3.2應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，形成正確培養(yǎng)意識(shí)

隨著目前畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展，要對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的推廣，首先，要形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)意識(shí)，培養(yǎng)專業(yè)高素質(zhì)，推廣人員的重要性，能有效解決畜牧養(yǎng)殖中出現(xiàn)的問(wèn)題，使將農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)的覆蓋面進(jìn)行擴(kuò)大，管理專業(yè)的人才隊(duì)伍。同時(shí)，要定期邀請(qǐng)一些知名的專家進(jìn)行報(bào)告，講解一些農(nóng)業(yè)技術(shù)的新知識(shí)，應(yīng)用新技術(shù)，使畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)人員能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，學(xué)習(xí)更多先進(jìn)知識(shí)。

3.3完善激勵(lì)制度

為更好地促進(jìn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣，在這個(gè)過(guò)程中，要使人員的自我主動(dòng)性和潛能能得到發(fā)揮，因此，要建立激勵(lì)制度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步推廣。如可針對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員過(guò)程中的一些典型事例進(jìn)行表彰表?yè)P(yáng)，發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)，對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進(jìn)行業(yè)績(jī)等考核，使他們能不斷提高自身素養(yǎng)，建立完善的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣系統(tǒng)。

3.4加強(qiáng)人員培訓(xùn)

雖然在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中，人員的素質(zhì)在不斷提升，但是不能滿足目前的發(fā)展需求，需要進(jìn)一步對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，使他們能符合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)綜合素質(zhì)的提升。在今后的工作開(kāi)展中，要對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，定時(shí)進(jìn)行考核，使他們能理論結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行技術(shù)推廣，同時(shí)，建立優(yōu)秀人才制度，讓上級(jí)申請(qǐng)更多的資金，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員整體能力的提升，能建立完善的推廣體系。

3.5促進(jìn)畜牧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍建立

一方面，對(duì)畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的推廣，需要建立一個(gè)隊(duì)伍，能結(jié)合實(shí)際狀況，完善某獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，優(yōu)化服務(wù)效果。同時(shí)，與一些農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的聯(lián)合，加強(qiáng)對(duì)推廣人員的培養(yǎng)，使整體隊(duì)伍的素質(zhì)能得到一定的提升，同時(shí)，還可以促進(jìn)技術(shù)推廣人員隊(duì)伍的深造，不斷提高學(xué)歷，獲得更多的新技術(shù)和新知識(shí)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)出現(xiàn)的疫病進(jìn)行治療。

另一方面，要引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能下到基層開(kāi)展工作，幫助基層地區(qū)，能更好地掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，同時(shí)，基層也是畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣政策的重要陣地，加強(qiáng)對(duì)人員的引導(dǎo)，使能在基層工作中，進(jìn)一步進(jìn)行畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，能有效的提升畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效果，促進(jìn)畜牧行業(yè)的持續(xù)不斷發(fā)展。

4結(jié)束語(yǔ)

在畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，針對(duì)上文提到的問(wèn)題，提出有效的解決對(duì)策，從制度的建立、技術(shù)的引進(jìn)、人才培養(yǎng)等各方面展開(kāi)探討，強(qiáng)化建立推廣人才隊(duì)伍，能展開(kāi)有效的激勵(lì)，使他們能更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮他們服務(wù)的職能，在畜牧行業(yè)發(fā)展中能發(fā)揮作用。同時(shí)，為畜牧行業(yè)提供全方面的服務(wù)。使畜牧獸醫(yī)農(nóng)業(yè)技術(shù)得到一定的提升，加強(qiáng)研究，推動(dòng)畜牧行業(yè)的優(yōu)化，獲取更高的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

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