摘要：企業(yè)消防是保證企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要管理工作。對(duì)于企業(yè)而言，加強(qiáng)消防管理工作，就相當(dāng)于給生產(chǎn)活動(dòng)安裝保險(xiǎn)栓，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)員工的日常工作活動(dòng)作保障。伴隨著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新階段，消防管理工作的質(zhì)量愈來(lái)愈成為一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的重要源泉。企業(yè)思想政治工作的有序、有效展開，為企業(yè)消防管理的順利運(yùn)行和高效發(fā)展創(chuàng)造了便利條件。新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，推進(jìn)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)把握好企業(yè)消防思政工作的有序展開，推進(jìn)消防思想政治工作的常做常新。

關(guān)鍵詞：四步走; 企業(yè)消防; 思想政治工作; 常做常新

1 ? 引言

企業(yè)消防管理作為生產(chǎn)活動(dòng)中的必要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)和綠色常態(tài)化發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)階段企業(yè)消防應(yīng)急救援隊(duì)在應(yīng)急救援、消防、搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)等各項(xiàng)活動(dòng)中展現(xiàn)出了強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗素質(zhì)。企業(yè)消防應(yīng)急救援隊(duì)的專業(yè)能力、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面的優(yōu)異表現(xiàn)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義推進(jìn)我國(guó)消防組織機(jī)構(gòu)的革新，強(qiáng)調(diào)應(yīng)急管理職能的有效整合。企業(yè)消防應(yīng)當(dāng)盡快按照相關(guān)工作指示展開調(diào)整，將消防管理工作改革要求落到實(shí)處。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)消防仍然存在不適應(yīng)國(guó)家相關(guān)規(guī)定、不滿足改革發(fā)展要求的問(wèn)題。對(duì)企業(yè)消防的不重視是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)管理工作中的突出缺陷。經(jīng)過(guò)研究分析，造成這一問(wèn)題的主要原因是企業(yè)思想認(rèn)識(shí)不到位和思想政治工作缺失。不利于企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和健康的發(fā)展，給企業(yè)內(nèi)部人員和周邊社會(huì)人民造成了潛在的安全隱患。基于此，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)消防思想政治工作的重要意義，依據(jù)常做常新的發(fā)展理念，加快探索新策略。

2 ? 現(xiàn)階段企業(yè)消防思政工作中存在的突出問(wèn)題

2.1 ?思政工作與企業(yè)消防管理的銜接性不強(qiáng)

企業(yè)消防管理相較于其他管理工作，在組織形式、體制機(jī)制和日常管理運(yùn)營(yíng)等方面有很大的特殊性。消防人員在展開救火、搶險(xiǎn)工作時(shí)，常常面臨危急生命的險(xiǎn)境。消防員的每一次出警，都是在拿生命冒險(xiǎn)。這一職業(yè)具有強(qiáng)大的奉獻(xiàn)精神和犧牲精神。面對(duì)壓力繁重、情況緊急的工作任務(wù)，消防人員需要迅速、及時(shí)的做出反應(yīng)。消防人員需要在第一時(shí)間把握好火情、險(xiǎn)情，以最快的速度救出被困人員。龐大、繁重的工作壓力，會(huì)給消防人員的生理和心理造成較大的損害。這也正是消防思政工作展開存在障礙的主要原因。企業(yè)的消防管理工作又有其特有的性質(zhì)。人員密集區(qū)域，使得消防人員的出警頻繁?？旃?jié)奏的生活和繁忙瑣碎的工作任務(wù)，都造成企業(yè)消防思政工作的展開障礙。

2.2 ?思政工作形式、方法較為單一

企業(yè)展開消防思政工作，主要通過(guò)召開思想政治工作會(huì)議的形式展開。負(fù)責(zé)宣講思想政治會(huì)議的管理人員，并沒(méi)有創(chuàng)新思政內(nèi)容的講解方式，也缺乏對(duì)思想政治會(huì)議內(nèi)容的內(nèi)化和豐富。長(zhǎng)期頻繁、僵硬的思政會(huì)議，會(huì)給消防人員造成心理壓力。消防人員不但不能從會(huì)議中吸收到有意義的思想政治內(nèi)容，還會(huì)對(duì)思政工作產(chǎn)生厭惡心理。單一的講解方式和缺乏新時(shí)代特征的思政會(huì)議內(nèi)容，嚴(yán)重影響了企業(yè)思政工作的展開效率。不能從多元化角度對(duì)消防人員的思想政治觀念進(jìn)行靈活的指導(dǎo)，思政工作的展開方式、方法有待創(chuàng)新，思政工作的主要思想和主要內(nèi)容急需更新和豐富。

3 ? “四步走”戰(zhàn)略推進(jìn)企業(yè)消防思政工作的常做常新

3.1 ?第一步——堅(jiān)定立場(chǎng)，強(qiáng)化消防人員對(duì)思想政治工作的重視

企業(yè)消防管理思政工作要想有明顯的效果，首要任務(wù)是應(yīng)當(dāng)明確消防人員為本位的理念。強(qiáng)化消防人員對(duì)思政工作的認(rèn)知和重視，明確和堅(jiān)定消防人員的根本立場(chǎng)。作為一名消防員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)。企業(yè)消防人員要在堅(jiān)定立場(chǎng)的前提下，完成各項(xiàng)救援工作任務(wù)，肩負(fù)起高效完成搶險(xiǎn)救援任務(wù)和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全的重要職責(zé)。具體來(lái)講，企業(yè)消防人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以擁護(hù)共產(chǎn)黨為中心的根本立場(chǎng)。要有堅(jiān)定的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的企業(yè)熱愛，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持思想政治跟黨走，服從黨和國(guó)家的指揮。跟隨時(shí)代的發(fā)展，不斷更新和豐富相關(guān)思想政治理論。企業(yè)消防應(yīng)當(dāng)按照黨的相關(guān)要求，結(jié)合相關(guān)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱愛。在面對(duì)緊急困境的時(shí)刻，堅(jiān)定不移、堅(jiān)守本心。勇敢擔(dān)當(dāng)，按照企業(yè)制定的相關(guān)決策部署，完成消防工作任務(wù)。保證和保持消防救援工作的高效率、高質(zhì)量。消防隊(duì)伍內(nèi)部要對(duì)各位消防人員的意志力、身體素質(zhì)、抗壓能力進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)各位消防人員盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。將思想政治工作的效用發(fā)展到最佳，提升各位消防員的應(yīng)急救援能力。

另外，相關(guān)管理人員還要對(duì)消防人員的思想政治覺(jué)悟進(jìn)行培育。端正消防人員接受思想政治教育的學(xué)習(xí)態(tài)度。展開思政工作應(yīng)圍繞消防管理人員的日常生活、實(shí)際工作展開。要用自然、協(xié)調(diào)的方式幫助消防人員認(rèn)識(shí)到接受思政工作的重要意義和參與思政工作的正確的態(tài)度。激發(fā)和調(diào)動(dòng)消防人員參加思想政治工作、更新自身思想政治觀念的積極性。消防隊(duì)伍內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)和下屬形成良好的互助關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)肩負(fù)起調(diào)節(jié)整體隊(duì)伍情緒和工作態(tài)度的重要職責(zé)。

3.2 ?第二步——轉(zhuǎn)換工作模式、將創(chuàng)新和改革落到實(shí)處

企業(yè)消防管理工作的特殊性要求在展開思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變思政工作模式和更新思政工作方法?，F(xiàn)階段企業(yè)消防思政工作展開困難，主要原因在于相關(guān)黨政工作者對(duì)于企業(yè)消防管理的特殊性把握不當(dāng)。用單一模式和僵硬的思政工作內(nèi)容對(duì)消防人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅起不到積極的教育作用，還會(huì)造成消防人員的消極心理。也因此，轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新企業(yè)消防思政管理工作迫在眉睫。轉(zhuǎn)換、變革思政工作不能僅僅是“喊口號(hào)”，更需要管理工作人員將具體工作落到實(shí)處。在實(shí)際工作行動(dòng)中，培養(yǎng)消防人員端正、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，梳理責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化消防人員的職業(yè)精神。展開思想政治工作，需要思政工作者善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)。貼近消防隊(duì)員的實(shí)際生活和了解其工作情況，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決消防人員在生活和工作中存在的問(wèn)題。消防隊(duì)伍內(nèi)部上下級(jí)應(yīng)當(dāng)形成緊密、和諧、溫暖的戰(zhàn)友關(guān)系。干部要肩負(fù)起照顧戰(zhàn)友、關(guān)心戰(zhàn)友、鼓勵(lì)戰(zhàn)友的責(zé)任。隊(duì)員之間形成合力，相互關(guān)愛、相互幫助。營(yíng)造和諧、有愛、有情的集體隊(duì)伍氛圍。

3.3 ?第三步——思想工作要有針對(duì)性，豐富思政工作活動(dòng)形式

思政工作應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的針對(duì)性。要從隊(duì)員的實(shí)際需要出發(fā)，展開針對(duì)性的培養(yǎng)工作。要明確時(shí)代思想政治脈搏，不斷更新和調(diào)整思政工作內(nèi)容。其次是要營(yíng)造良好的隊(duì)員氛圍，將思政工作貫穿每位隊(duì)員的日常工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。采用靈活的活動(dòng)形式，幫助減輕消防人員的工作壓力。通過(guò)靈活、多樣化的活動(dòng)，例如觀看有思政教育意義的電影、游戲活動(dòng)等等，調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極情緒。使其心理保持在積極、樂(lè)觀的狀態(tài)上。

3.4 ?第四步——公平公正、完善消防人員管理工作

消防隊(duì)伍內(nèi)部的評(píng)價(jià)工作、薪資福利等，需要領(lǐng)導(dǎo)人員秉承公平公正的態(tài)度展開具體工作管理。面對(duì)有錯(cuò)誤的隊(duì)員，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行處分。但要保持一顆寬容、有正義的心，讓這類同志能夠深刻的認(rèn)識(shí)自身的錯(cuò)誤并加以改正。維護(hù)整體消防隊(duì)伍的凝聚力和向心力。另外，為進(jìn)一步完善對(duì)消防隊(duì)員的管理工作。需要思政工作者對(duì)消防人員的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)進(jìn)行整體的培養(yǎng)。面向全體隊(duì)員，公正、客觀、科學(xué)的進(jìn)行針對(duì)性的評(píng)價(jià)分析。制定針對(duì)性的培養(yǎng)策略。推進(jìn)消防隊(duì)員文化素質(zhì)、思想道德水平和政治素養(yǎng)的全面提升。

4 ? 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)消防思想政治工作效率和質(zhì)量的明顯提升，需要思政工作者和消防隊(duì)伍內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、組員肩負(fù)起各自的職責(zé)，形成合力。發(fā)揮出思政工作的最佳效用，推進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)、安全運(yùn)營(yíng)。

作者簡(jiǎn)介：

楊艷麗（1972.7-），女，河南滑縣人，本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，研究方向：職工思想教育，企業(yè)文化管理。

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