馮立

摘 要 習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，“要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”。這深刻闡述了高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量對黨的建設(shè)的重要性和緊迫性。

關(guān)鍵詞 黨的建設(shè) 標(biāo)準(zhǔn)化 高質(zhì)量發(fā)展

2019年，是全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化之年，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及全國“兩會”精神，是做好黨建工作的重要課題。面對推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新課題、新要求，錢營孜礦扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效，充分發(fā)揮礦黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，聚焦“四大”目標(biāo)，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

一、守正出新塑形鑄魂，以政治引領(lǐng)為高質(zhì)量發(fā)展把牢方向

一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。要充分利用黨委中心組、政工例會、“三會一課”、干部學(xué)院、政工微課堂、金色學(xué)習(xí)網(wǎng)、支部微信群和QQ群等形式，分層次、分領(lǐng)域開展黨員干部教育培訓(xùn)。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，要積極推廣運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭用、黨員干部積極用、查閱資料首先用、學(xué)習(xí)知識經(jīng)常用。

二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。持續(xù)開展“1+X””形勢任務(wù)宣講活動，樹旗幟，宣正氣、宣事跡，講政策、講形勢、講任務(wù)，打造“理論直通車”。要積極應(yīng)對新媒體時代穩(wěn)定工作新任務(wù)新要求，加強(qiáng)和完善輿情監(jiān)管體系，健全網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，做好突發(fā)事件的應(yīng)急宣傳教育引導(dǎo)，把握輿論的主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

二、聚焦中心彰顯作為，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能

一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，不斷完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子分工責(zé)任、支部直接責(zé)任、部門共建責(zé)任為內(nèi)容的“五位一體”黨建工作責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司2019年黨委工作提出的“六好”要求，做實(shí)黨建工作，為實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。

二是深化工作融合機(jī)制。要順應(yīng)趨勢、把握大勢、借勢而為、乘勢而上，按照集團(tuán)公司對我礦提出的“四大”要求積極作為、大膽創(chuàng)新，在踐行礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程上先行一步。緊扣礦職代會“五大任務(wù)”和“五大體系”建設(shè)要求，聚焦“大安全”抓牢安全防范，瞄準(zhǔn)“大生產(chǎn)”抓好工程推進(jìn)，圍繞“大市場”抓實(shí)經(jīng)營管理，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

三、素質(zhì)提升有為有位，以隊伍建設(shè)為高質(zhì)量發(fā)展提供支撐

一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、干凈、忠誠”用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬考察的渠道，抓好后備干部建設(shè)，落實(shí)“管理培訓(xùn)生”工作，加大中層管理人員交流輪崗力度，推進(jìn)跨單位、跨崗位、跨專業(yè)交流，機(jī)關(guān)和基層雙向互動，培養(yǎng)復(fù)合型干部。抓好干部監(jiān)督管理，加大召回、問責(zé)力度，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，塑造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍形象。

二是提升專業(yè)人才素質(zhì)。完善專業(yè)技術(shù)人員聘任、考核機(jī)制，探索推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位公開招錄工作，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)效果。通過干部學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑、勞模創(chuàng)新工作室等平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)對“三支隊伍”、“關(guān)鍵崗位拔尖人才”的培養(yǎng)，大力營造良好的人才成長環(huán)境。

三是探索班組人才建設(shè)。強(qiáng)化班隊長管理與考核，完善與職責(zé)分工、考核獎勵、業(yè)務(wù)管控密切融合、層級清晰的班組制度體系，賦予班隊長自主管理權(quán)、經(jīng)營考核權(quán)，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利對等；推進(jìn)大學(xué)生“隊官”建設(shè)的探索和實(shí)踐，強(qiáng)化日?？己伺c目標(biāo)管理，促進(jìn)優(yōu)秀人才快速成長。

四、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以清風(fēng)正氣為高質(zhì)量發(fā)展提供保障

一是認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭攻堅克難，在政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力，形成齊抓共管的工作合力。

二是嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩。黨員干部應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化“紀(jì)在法前、紀(jì)比法嚴(yán)”的意識，自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到心存敬畏，行有所止。強(qiáng)化日常作風(fēng)督查，完善干部績效考核，在制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，加大督查追責(zé)力度，全面落實(shí)不打折扣，嚴(yán)防“稻草人”現(xiàn)象和“破窗效應(yīng)”。

三是抓實(shí)抓細(xì)作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”集中整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)行動。聚焦“十戒十做”總體要求、“四對標(biāo)四整治”主要任務(wù)，把好“學(xué)、查、改、立”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前存在的“多、推、虛、浮”等突出問題，重點(diǎn)抓好“14+2”系列整治，及時破除與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的思想、觀念和工作方法，堅決杜絕消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任等“懶散拖”狀態(tài)的出現(xiàn)，以集中整治的實(shí)際行動和成效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。