胡春華:扎實(shí)做好高技能人才工作 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐
高技能人才座談會(huì)1月17日在北京召開。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理胡春華出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神,按照黨中央、國務(wù)院的決策部署,采取更加有力的措施,扎實(shí)做好新時(shí)代高技能人才工作,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。胡春華指出,黨的十八大以來,高技能人才工作取得明顯成效,有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新,但高技能人才供給與需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,人才培養(yǎng)體系不健全,社會(huì)認(rèn)識(shí)還存在偏差。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制,選好用好高技能人才,充分發(fā)揮他們的關(guān)鍵作用。要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,優(yōu)化整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)揮企業(yè)、教育培訓(xùn)組織和各類商會(huì)、協(xié)會(huì)、社區(qū)組織等主體的作用,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、未就業(yè)大學(xué)生、退役軍人、失業(yè)人員等群體的培訓(xùn),有效增加高技能人才供給。要切實(shí)提升高技能人才的待遇和社會(huì)地位,加強(qiáng)宣傳報(bào)道,營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好社會(huì)風(fēng)尚。胡春華強(qiáng)調(diào),廣大高技能人才要把自身發(fā)展與國家發(fā)展更好地結(jié)合起來,努力踐行精益求精的工匠精神,大膽探索創(chuàng)新、勇于攻克技術(shù)難關(guān),善于傳技育人、培養(yǎng)更多的高技能人才,在技能報(bào)國的道路上不斷取得新的成績。
(來源:新華社,中國職業(yè)教育,2019-01-21)
德國雙元制職業(yè)教育為何那么發(fā)達(dá)
在制造業(yè)強(qiáng)國德國,雙元制職業(yè)教育具有鮮明的“辦學(xué)”特色,為“德國制造”高品質(zhì)發(fā)展輸送了大量優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。德國雙元制職業(yè)教育,這是一種企業(yè)和學(xué)校同為辦學(xué)主體的職業(yè)教育模式??v觀歷史,以雙元制為代表的德國職業(yè)教育是成就德國世界強(qiáng)國地位和保持富裕水平最為重要的手段。另外,德國職業(yè)教育承擔(dān)了在其它國家由高等教育才能完成的任務(wù)。在德國都是由雙元制職業(yè)教育來培養(yǎng)的,其教育質(zhì)量之高可見一斑。小學(xué)即分流,德國打造經(jīng)濟(jì)適用職教模式。德國孩子6歲上小學(xué),小學(xué)4年后即進(jìn)行分流。另外兩種分別是普通中學(xué)和實(shí)科中學(xué),相當(dāng)于我國的初中,學(xué)制通常為5-6年,課程具有濃厚的職業(yè)導(dǎo)向色彩。小學(xué)后即分流的教育體制,使得教育資源得到經(jīng)濟(jì)合理的利用,也使得職業(yè)教育有了更扎實(shí)的基礎(chǔ)。將職業(yè)教育提前到義務(wù)教育階段,這是德國教育體制最富有特色的地方。勞動(dòng)力市場職業(yè)導(dǎo)向,重視職業(yè)資格認(rèn)證。德國勞動(dòng)力市場具有明顯的職業(yè)導(dǎo)向特征。在德國,勞動(dòng)力的招聘和流動(dòng)以及收入高低主要以職業(yè)資格為依據(jù),德國勞動(dòng)力市場職業(yè)導(dǎo)向的最大優(yōu)勢(shì)在于,職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)率高,就業(yè)質(zhì)量也高。培養(yǎng)高度職業(yè)認(rèn)同感,助力技能人才責(zé)任心養(yǎng)成。敬業(yè)精神的背后折射出德國人高度的職業(yè)身份認(rèn)同。這種身份認(rèn)同的養(yǎng)成既有宗教和哲學(xué)的推動(dòng),也有教育的貢獻(xiàn)。德國從小學(xué)開始,就不斷為孩子們創(chuàng)造機(jī)會(huì)接觸各種工作。進(jìn)入企業(yè)后,師傅也會(huì)幫助他們做職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)同、工作熱情及高度的責(zé)任心。
(來源:中德人文交流,2019-1-5)