新時(shí)代國有企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究

李凱敏

摘要：在國有企業(yè)中，青年員工是企業(yè)的新生力軍，準(zhǔn)確把握青年員工的思想特點(diǎn)，合理改進(jìn)思想政治工作，有效帶動青年員工的工作積極性，對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。本文針對新時(shí)代國有企業(yè)青年員工思想政治工作進(jìn)行分析，并合理展開創(chuàng)新研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);青年員工;思想政治工作;創(chuàng)新研究

在新時(shí)代背景之下，對國有企業(yè)青年員工思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新是重中之重，而在如今青年員工思想政治工作的開展過程中存在著一定的弊端，這些弊端的存在影響了思想政治工作的正常進(jìn)行，所以需要針對這些弊端進(jìn)行改革創(chuàng)新，以更好地達(dá)到進(jìn)行思想政治工作的目的。

一、國有企業(yè)青年員工思想政治工作開展中存在的弊端

（一）思想觀念具有落后性

由于生活環(huán)境、社會環(huán)境等因素的影響，所以導(dǎo)致國有企業(yè)的青年員工的思想觀念具有一定的差距，部分思想先進(jìn)的青年們工作接受能力、環(huán)境適應(yīng)能力比較強(qiáng)，并且具有積極性以及良好的接受能力;而其余部分青年員工的思想觀念比較落后，對于思想政治工作的開展起到了一定的阻礙作用，并且這些落后的觀念有著根深蒂固的影響。在開展思想政治工作的過程中，過于死板，無法發(fā)揮創(chuàng)新精神的內(nèi)涵，缺乏創(chuàng)新意識。所以對于青年員工而言過于枯燥無聊，無法提取員工們的興趣以及積極性，進(jìn)而對于該工作的開展帶來了極大的負(fù)面影響。

（二）缺乏完整的運(yùn)行機(jī)制

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)中注入了大量的新力量。國有企業(yè)中的員工主要以青年為主，進(jìn)而以傳統(tǒng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)無法滿足時(shí)代的需要，無法保證該工作高質(zhì)量高效率的運(yùn)行，而且無法與青少年的特征相匹配，繼而在運(yùn)行的過程中無法達(dá)到想要的效果。

（三）對于思想政治工作不夠重視

國有企業(yè)的青年員工大都是經(jīng)過了高等院校的培養(yǎng)，所以具有牢固的專業(yè)知識以及專業(yè)素養(yǎng)，能夠?qū)衅髽I(yè)的長久發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。由于青年員工工作能力及思想不夠成熟，所以會受到外界因素的影響比較大，而且青年員工對于思想政治工作不夠重視，因此在思想政治工作的開展過程中增加了難度，阻礙了思想政治工作的正常開展以及運(yùn)行。

二、國有企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究

（一）完善思想政治宣傳體系

完善思想政治宣傳體系，能夠更好地推進(jìn)思想政治工作的運(yùn)行。在進(jìn)行宣傳目的的確立過程中，要與時(shí)代的發(fā)展背景相結(jié)合，以更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢。要擴(kuò)大宣傳的范圍，讓更多的青年參與到思想政治工作的開展過程中。要保證每一位青年員工都要受到思想政治工作，而且思想工作的開展能夠更好地為青年樹立科學(xué)的價(jià)值觀，保證每一位青年的思想能夠順應(yīng)黨的方針。在宣傳的過程中，可以利用多媒體技術(shù)來進(jìn)行宣傳，繼而能夠拓寬宣傳的方式，讓青年員工有興趣參與思想政治工作，以更好的滲入到青年員工的工作以及生活當(dāng)中，能夠以積極向上，科學(xué)的心態(tài)來對待工作以及生活。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

要讓青年員工清楚地認(rèn)識到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要從根本上改變青年員工對于思想政治工作的認(rèn)識，讓青年員工以更好的心態(tài)來接受思想政治工作，才能夠進(jìn)一步的達(dá)到思想政治工作的宣傳效果。在對青年員工進(jìn)行思想政治工作，不是短時(shí)間內(nèi)就可以完成的，要長時(shí)間的積累沉淀。這就需要管理人員有足夠的耐心以及認(rèn)真的態(tài)度來更好地將該項(xiàng)工作落實(shí)到位。管理人員作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，以模范的形象樹立在青年員工的心中。在相關(guān)青年思想政治工作活動開展過程中，管理人員要深入到位，以更好地了解青年員工的具體情況以及思想認(rèn)識，并制定針對性的工作方案。管理人員要對青年員工的具體情況得到深入的掌握，以能夠更好地了解青年員工的學(xué)習(xí)情況以及所遇到的難題，進(jìn)一步加深青年員工與管理層之間的關(guān)系，為國有企業(yè)營造一個(gè)良好的工作氛圍。

（三）創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本

在進(jìn)行青年員工思想政治工作的開展過程中，枯燥乏味的宣傳內(nèi)容已經(jīng)無法滿足青年員工的發(fā)展需求，所以要不斷的創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，以新穎的方式來增加青年員工們的興趣，并且要堅(jiān)持以人為本，才能更好的與時(shí)代相結(jié)合來進(jìn)行思想政治工作。在進(jìn)行思想政治理論教學(xué)的過程中，講師要對青年員工具有深入的了解，以更好的設(shè)計(jì)出教學(xué)方案來進(jìn)行理論性的教學(xué);且將思想政治工作與國有企業(yè)工作相結(jié)合，來促進(jìn)青年員工的綜合性發(fā)展，然后緊緊的圍繞黨的發(fā)展方針，以及國家的思想理念。在此基礎(chǔ)之上，向西方先進(jìn)國家吸取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，以更好地促進(jìn)我國青年員工思想政治工作的開展，不斷地對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

綜上所述，對國有企業(yè)青年員工進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新能夠更好地推動企業(yè)的發(fā)展，對青年員工進(jìn)行思想政治工作，不僅僅對于青年自身的發(fā)展有著很大的影響，而且對于國有企業(yè)整體水平的提高也具有十分重要的意義。所以國有企業(yè)對青年員工思想政治工作越來越重視，并且在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的突破創(chuàng)新，以更好地推動國有企業(yè)的長久發(fā)展。

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