企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題及措施初探

趙虹

摘要：隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，做好企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作至關(guān)重要，只有做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)資金的優(yōu)化配置，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展。本文主要圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算問(wèn)題及解決措施展開(kāi)分析和論述，首先介紹當(dāng)下企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題和不足，然后提出解決當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算問(wèn)題的有效舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);集中核算;存在問(wèn)題;有效舉措

企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)程當(dāng)中，通過(guò)進(jìn)行集中核算能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)資金的有效分析，并且形成相關(guān)的報(bào)表和編制，以便為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供充分的依據(jù)，但是當(dāng)下企業(yè)在開(kāi)展集中核算的過(guò)程當(dāng)中存在的一些問(wèn)題，影響到了集中核算的準(zhǔn)確度，進(jìn)而造成了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的下降，因此必須要解決當(dāng)下集中核算存在的問(wèn)題，才能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作取得良好的實(shí)際效果。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算存在的問(wèn)題和不足分析

當(dāng)下企業(yè)在推進(jìn)集中核算過(guò)程當(dāng)中存在的一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.職能劃分不夠科學(xué)、合理，人員之間也缺乏有效溝通

在進(jìn)行集中核算時(shí)需要各個(gè)部門(mén)的相互配合，只有相互配合，才能夠完成大量的核算任務(wù)，但是當(dāng)下職能分工不夠科學(xué)、不合理，人員之間也缺乏有效的溝通，直接影響到了集中核算的效率和質(zhì)量。

2.相關(guān)的管理制度也不夠完善

在推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算時(shí)，需要制定相關(guān)的規(guī)章制度，才能夠推進(jìn)集中核算能夠有條不紊的開(kāi)展，但是當(dāng)下相關(guān)的規(guī)章制度不夠健全，導(dǎo)致了核算工作存在著較大的阻力，而且核算中心和其他部門(mén)之間缺乏溝通，降低了信息的可信度和準(zhǔn)確度，影響到了企業(yè)的財(cái)務(wù)工作真實(shí)性。

3.員工們的工作積極性不高

在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算時(shí)，需要將所有的資金狀況交給集體賬戶進(jìn)行審核，才能夠?qū)Y金使用進(jìn)行有效的監(jiān)督，但是這樣會(huì)容易架空企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，所以很多人員存在著逆反的心理，很難將集中核算的模式進(jìn)行推廣和使用，從而影響到了企業(yè)資金使用的科學(xué)性和合理性，也造成了企業(yè)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象，最終影響到了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4.缺乏對(duì)先進(jìn)技術(shù)手段的應(yīng)用

在進(jìn)行會(huì)計(jì)中集中核算時(shí)，還需要借助于先進(jìn)的信息技術(shù)，才能夠?qū)Ａ康呢?cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析和整理，但是當(dāng)下企業(yè)在進(jìn)行集中核算時(shí)缺乏對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，不僅造成了集中核算的效率不高，而且人工操作容易出現(xiàn)一些誤差，影響到了集中核算的準(zhǔn)確度。

二、全面推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的有效舉措分析

面對(duì)當(dāng)下企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算過(guò)程當(dāng)中存在的一些間題和不足，必須要采取有效的解決策略，因此應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：

1.應(yīng)該科學(xué)合理的劃分且加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流

為了推進(jìn)集中核算工作，應(yīng)該對(duì)相關(guān)的職能科室進(jìn)行合理的調(diào)度，加強(qiáng)內(nèi)部之間的溝通和交流，確保核算信息能夠與其他部門(mén)的信息進(jìn)行共享，并且進(jìn)行相互合作完成核算任務(wù)，由于財(cái)務(wù)核算本身相對(duì)較為復(fù)雜，而且系統(tǒng)性比較大，這就需要科學(xué)合理的劃分職能，才能夠保證工作效率。比如，核算單位的報(bào)表制作以及記賬等都具有一定的連續(xù)性和真實(shí)性，這就需要設(shè)定專業(yè)的人員進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，保證財(cái)務(wù)集中核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.要完善相關(guān)的制度和體系

在推進(jìn)集中核算工作的過(guò)程當(dāng)中，只有完善相關(guān)的規(guī)章制度和體系，才能夠?qū)ぷ魅藛T產(chǎn)生約束作用，保證工作人員嚴(yán)格的按照規(guī)章制度來(lái)推進(jìn)集中核算工作，避免出現(xiàn)任何的投機(jī)取巧或者是徇私舞弊的現(xiàn)象，在完善制度的同時(shí)也要加大審查和審批的力度，尤其是對(duì)于一些數(shù)額較大的申報(bào)，必須要進(jìn)行全面的審核。要將各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)的進(jìn)行傳達(dá)，確保員工們能夠嚴(yán)格的按照集中核算的相關(guān)制度來(lái)推進(jìn)財(cái)務(wù)核算管理工作。

3.要全面提高集中核算人員的綜合素質(zhì)

由于集中核算工作的質(zhì)量會(huì)受到工作人員綜合素質(zhì)的影響，因此要對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，通過(guò)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保集中核算人員能夠掌握核算的方法，采用科學(xué)合理的計(jì)算方式，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析整理，保證集中核算工作的順利開(kāi)展，另外要完善獎(jiǎng)勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能夠調(diào)動(dòng)員工們的工作積極性，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性完成各自的任務(wù)，可以將集中核算工作的績(jī)效納入個(gè)人的年終績(jī)效工資當(dāng)中，這樣才能夠嚴(yán)格的按照考核的指標(biāo)，對(duì)集中核算工作的完成情況進(jìn)行有效的監(jiān)督。

4.要采用先進(jìn)的技術(shù)手段

鑒于集中核算涉及到的數(shù)據(jù)比較多，涉及的部門(mén)也比較多，因此只有借助于先進(jìn)的技術(shù)手段，才能夠保證工作效率和工作質(zhì)量，要進(jìn)一步加大對(duì)新軟件的開(kāi)發(fā)和利用，全面提高集中核算的效率，同時(shí)要進(jìn)一步完善相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)體系，通過(guò)建立查詢體系、核算網(wǎng)絡(luò)體系以及電子臺(tái)賬體系，確保對(duì)各種信息資源進(jìn)行有效的共享，既保證了集中核算的透明性，也能夠全面加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，保障了財(cái)務(wù)核算工作的科學(xué)性和合理性。與此同時(shí)，要對(duì)當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行提檔升級(jí)，通過(guò)提高系統(tǒng)的運(yùn)行速度加快對(duì)數(shù)據(jù)處理的效率，從而保障集中核算的工作質(zhì)量。另外，也要采取一定保障性舉措，加強(qiáng)對(duì)各種數(shù)據(jù)的安全維護(hù)，尤其是一些網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)字，涉及到企業(yè)利益的一些資金狀況，必須要進(jìn)行加密處理，通過(guò)采取有效的安全防范舉措，避免出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象，保證了集中核算工作的安全性。

三、總結(jié)

面對(duì)當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，比如說(shuō)職能劃分不夠科學(xué)合理、各部門(mén)缺乏有效的溝通、相關(guān)的機(jī)制體系不夠完善、員工們的工作積極性不高、先進(jìn)的技術(shù)手段應(yīng)用不足等。為了保證集中核算工作的質(zhì)量，需要對(duì)職能進(jìn)行科學(xué)合理的發(fā)劃分，同時(shí)要完善相關(guān)的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通和交流，采用先進(jìn)的技術(shù)手段提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，確保集中核算能夠正常進(jìn)行。

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