• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

      2019-09-10 08:37:01楊燕
      環(huán)球市場(chǎng) 2019年30期
      關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建設(shè)新時(shí)期思考

      楊燕

      摘要:改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了四十年的高速增長(zhǎng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化,企業(yè)改革不斷推進(jìn)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè),在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。光其是近年來(lái),隨著我國(guó)政府對(duì)國(guó)有企業(yè)支持的力度不斷增加,傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)政工工作已經(jīng)滿足不了當(dāng)前階段企業(yè)建設(shè)的基本需求,為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,應(yīng)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),注重企業(yè)政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新,這有助于調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性,推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),促進(jìn)社會(huì)主義的和諧發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);思考

      隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加復(fù)雜,企業(yè)職工的思想也發(fā)生了較大的變化。如何讓企業(yè)職工形成向心力,在工作中投入更多的精力,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提升有很大助益。在這種情況下,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)顯得十分重要。國(guó)有企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、綜合競(jìng)爭(zhēng)力等有重要影響,同時(shí)有助于提升廣大國(guó)有企業(yè)職工歸屬感和凝聚力。針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨的各種新問(wèn)題,努力做好國(guó)有企業(yè)政工工作創(chuàng)新,及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的不足,并注重政工工作內(nèi)容、方式的創(chuàng)新,從而有效促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

      一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題與不足

      (一)單位政工隊(duì)伍人員組成不均衡

      國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)離不開(kāi)思想上的重視。從現(xiàn)階段來(lái)看,國(guó)有企業(yè)政工伍逐漸縮減,主要原因在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)政工建設(shè)認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有充分意識(shí)到政工建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍地位和作用弱化。當(dāng)前政工隊(duì)員中的兼職人員較多,其薪資待遇水平也比較低,加上政工隊(duì)伍當(dāng)中具有政工職稱(chēng)的人員數(shù)量較少,造成了隊(duì)伍前后人員青黃不接,隊(duì)伍非專(zhuān)業(yè)情況比較嚴(yán)重,同時(shí)也導(dǎo)致政工人員的工作心態(tài)發(fā)生了變化,不利于隊(duì)伍整體的立體化建設(shè),工作用慵懶懶、形式化嚴(yán)重,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步失衡。

      (二)政工人員教育培養(yǎng)不夠

      近些年來(lái),單位教育和培養(yǎng)的重點(diǎn)人員主要傾向于對(duì)單位的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)骨干予以培養(yǎng),而單位的政工干部很少受到專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),即便有培訓(xùn)也大多都是臨時(shí)性的活動(dòng),缺少一定的競(jìng)爭(zhēng)力,培訓(xùn)活動(dòng)形式大于實(shí)質(zhì),這種走過(guò)場(chǎng)似的培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法取得實(shí)際工作效果。進(jìn)而導(dǎo)致政工人員的思想難以形成體系,工作經(jīng)驗(yàn)化嚴(yán)重,經(jīng)常依靠經(jīng)驗(yàn)辦事,工作中不善于創(chuàng)新,總的來(lái)看,政工隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)與實(shí)際工作需求不符。

      (三)開(kāi)展方式陳舊

      長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)有企業(yè)在政工建設(shè)上采用傳統(tǒng)的工作方式,工作方法和內(nèi)容上不能與時(shí)俱進(jìn),缺乏創(chuàng)新意識(shí),導(dǎo)致很多職工的反感和敷衍心理。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)應(yīng)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,改變傳統(tǒng)說(shuō)教式的工作方式。隨著社會(huì)環(huán)境和人們思想的變化,國(guó)有企業(yè)職工在世界觀和價(jià)值觀念上發(fā)生了很大的改變,很多國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)與時(shí)代發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié),造成實(shí)際工作收效甚微。當(dāng)時(shí)時(shí)代,80后、90后逐漸成為國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)力量,這一代人愿意接收新知識(shí)和新事物,傳統(tǒng)的政工建設(shè)方式往往適得其反。

      二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

      (一)創(chuàng)新政工工作觀念

      事物處于不斷發(fā)展和變化之中,開(kāi)展國(guó)企政工時(shí)不能一味抱殘守缺,要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,不斷創(chuàng)新政工工作觀念。政工工作要深入基層,深入群眾,密切聯(lián)系群眾,關(guān)注民生。要與時(shí)俱進(jìn)、思想先行,樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是共產(chǎn)黨員的立身之本、立德之本。要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在建立和健全機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度上狠下功夫。與此同時(shí),國(guó)企政工工作要不斷拓寬視野,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外其它企業(yè)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),以馬克思主義為導(dǎo)向,樹(shù)立不斷創(chuàng)新的工作理念,為國(guó)企的健康提供思想基礎(chǔ)。

      (二)完善工作機(jī)制

      國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)中要不斷完善工作機(jī)制,主要從以下幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。一是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。一方面,有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制可以激發(fā)職工的積極性和主觀能動(dòng)性,通過(guò)以獎(jiǎng)為主、以罰為輔,從正面為廣大職工樹(shù)立榜樣的力量,提升政工建設(shè)的實(shí)際效果。另一方面,實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合,突出精神獎(jiǎng)勵(lì),引導(dǎo)廣大職工參與到政工建設(shè)中去。此外,獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循公平、公開(kāi)、公正的基本原則,根據(jù)職工的實(shí)際表現(xiàn),以客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定否獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的程度。二是完善精神激勵(lì)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)應(yīng)滿足基本工作需求,引導(dǎo)工作人員追求更高層次的需要。充分發(fā)揮政工干部的才能,幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),達(dá)到精神層次上的享受。對(duì)于政工干部反饋的信息,要及時(shí)反饋并處理,逐步完善政工隊(duì)伍的工作。通過(guò)樹(shù)立事業(yè)成功者的典型,找到模仿和學(xué)習(xí)的榜樣,從而探索符合自己發(fā)展的工作模式。

      (三)提升工作人員的素質(zhì)

      國(guó)有企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)直接決定了政工工作的成效。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化政工人才隊(duì)伍的建設(shè),可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行。首先,在人才選擇上,不能使用兼職人員從事政工工作,要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)?yè)?dān)任這項(xiàng)工作,企業(yè)一方面可以高新聘請(qǐng)行業(yè)中從事政工工作的高端人才,為企業(yè)自身政工人才隊(duì)伍注入新的活力;另一方面,應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部政工工作者的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升自身隊(duì)伍綜合素質(zhì)。其次,加強(qiáng)同行業(yè)之間思想政治工作人員的溝通交流,積極向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)的參觀學(xué)習(xí),為相關(guān)工作人員創(chuàng)造優(yōu)越的外部環(huán)境。第三,建立責(zé)權(quán)分明的制度,做到賞罰分明,淘汰工作不積極、不思進(jìn)取的工作人員,鼓勵(lì)和提拔優(yōu)秀的思想政治工作人員,提升他們開(kāi)展工作的積極性和主觀能動(dòng)性,從而有效提升政工工作的效果。

      三、結(jié)語(yǔ)

      國(guó)有企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支持,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)化發(fā)展階段,眾多企業(yè)面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級(jí),這對(duì)國(guó)有企業(yè)政工工作提出了更高的要求。近些年,國(guó)有企業(yè)政工工作取得了一定的成就,但是也面臨不少問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)政工建設(shè)應(yīng)充分考慮自身情況,以國(guó)家大政方針為指導(dǎo),確保工作重心不偏離基本方向,不斷提升干部職工的思想覺(jué)悟水平,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王寶玉.新時(shí)期背景下國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2014(35):33-34.

      [2]徐藝真.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2012(22):136.

      [3]任少艾.如何提升新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)[J].神州,2014(6):160-160.

      猜你喜歡
      政工隊(duì)伍建設(shè)新時(shí)期思考
      新時(shí)期人事檔案對(duì)衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)作用的研究
      新時(shí)期人事檔案對(duì)衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)作用的研究
      淺談如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展煤礦思想政治工作
      加強(qiáng)新形勢(shì)下醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)的思考
      新時(shí)期酒店管理模式的創(chuàng)新研究
      大慶油田企業(yè)青工培訓(xùn)的創(chuàng)新思考
      少兒圖書(shū)館小志愿者工作的意義和思考
      科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:35:59
      新時(shí)期農(nóng)村氣象觀測(cè)及防災(zāi)服務(wù)探索分析
      淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實(shí)踐與思考
      考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:10:24
      新時(shí)期高校思想政治教育管理的創(chuàng)新研究
      成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
      台中市| 延寿县| 长顺县| 关岭| 苏州市| 永胜县| 襄垣县| 江永县| 霍邱县| 淮阳县| 城市| 长泰县| 吉安市| 栖霞市| 临沧市| 平和县| 丽江市| 鲁甸县| 南雄市| 郁南县| 若羌县| 渑池县| 历史| 昭通市| 瓦房店市| 武川县| 陈巴尔虎旗| 澳门| 乐亭县| 武穴市| 诸暨市| 太谷县| 南充市| 抚松县| 麦盖提县| 汉中市| 海伦市| 泌阳县| 松阳县| 巴楚县| 厦门市|