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      聚焦“一池活水”培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

      2019-09-10 07:22:44汪旭
      四川黨的建設(shè) 2019年22期
      關(guān)鍵詞:羅江區(qū)委干事

      汪旭

      習(xí)近平總書記在2018年全國組織工作會議上指出,要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。羅江區(qū)委認(rèn)真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,健全年輕干部選拔、培育、管理和使用全鏈條機(jī)制,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

      牢牢抓好發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)這個基礎(chǔ),拓展年輕干部源頭渠道。區(qū)委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,在更大領(lǐng)域、更廣行業(yè)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。健全優(yōu)秀年輕干部人才庫制度,及時將優(yōu)秀選調(diào)生、急難險重工作中表現(xiàn)突出的年輕干部等納入人才庫進(jìn)行動態(tài)管理、重點培養(yǎng)。大力引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)年輕干部,面向全省公開遴選懂經(jīng)濟(jì)金融、城建規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的優(yōu)秀人才6名,及時充實到優(yōu)秀年輕干部隊伍中。著力完善區(qū)委“1+3”人才制度,用好用活1000萬元人才專項資金和100套人才公寓,積極引進(jìn)科研院所、高等院校的年輕專業(yè)人才到羅江安家立業(yè)。

      牢牢抓準(zhǔn)實踐鍛煉這個重點,增強(qiáng)年輕干部斗爭本領(lǐng)。區(qū)委始終把“六個一線”等急難險重領(lǐng)域作為年輕干部培育的主陣地,引導(dǎo)年輕干部“中流擊楫”。圍繞建設(shè)軍民融合示范園區(qū)、推進(jìn)德綿一體化、“做大金山”“做美萬安”“做優(yōu)白馬”等重大戰(zhàn)略,挑選出20名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境、征地拆遷等項目指揮中心鍛煉,提升區(qū)域戰(zhàn)略思維能力。實施“一線提能”工程,選派30余名年輕干部參與脫貧攻堅、整治農(nóng)村人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市和衛(wèi)生城市等中心工作,讓年輕干部在基層一線受磨礪、挑擔(dān)子、長本領(lǐng)。結(jié)合羅江區(qū)缺乏經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃人才的實際,有計劃有組織地選派28名年輕干部到省直部門和成都、重慶、廣東等地學(xué)習(xí),加強(qiáng)年輕干部跨系統(tǒng)、跨領(lǐng)域、跨層級交流鍛煉,開闊年輕干部視野。

      牢牢抓實選準(zhǔn)用好這個根本,激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)。區(qū)委始終鮮明“以干成之事評價干事之人”的選人用人導(dǎo)向,引領(lǐng)年輕干部“激流勇進(jìn)”。構(gòu)建年輕干部常態(tài)化研判機(jī)制,注重分析其年齡、學(xué)歷和經(jīng)歷,實現(xiàn)羅江的事業(yè)發(fā)展和年輕干部自身成長深度融合。著力選出想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部,對有發(fā)展?jié)摿?、資質(zhì)較好的干部及時安排到羅江經(jīng)開區(qū)、白馬關(guān)景區(qū)等吃勁崗位上歷練,對條件成熟的大膽使用。支持年輕干部干事創(chuàng)業(yè),研究制定激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為精神的實施意見,及時提拔重用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部,全區(qū)35歲以下正科級干部已達(dá)到區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的12.3%。

      牢牢抓緊管理監(jiān)督這個保障,促進(jìn)年輕干部健康成長。區(qū)委始終堅持嚴(yán)管厚愛、約束激勵并重,確保年輕干部“一清如水”。突出年輕干部政治監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委決策部署的政治自覺,讓年輕干部經(jīng)常接受政治體檢,提升政治免疫力。堅持日常跟蹤了解,建立年輕干部季度談心談話制度,了解掌握年輕干部工作、生活、思想等情況,強(qiáng)化年輕干部思想教育引導(dǎo)。落實好能上能下和容錯糾錯機(jī)制,探索建立激勵干事、包容失誤、鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵤┺k法,營造年輕干部健康成長的良好氛圍,形成年輕干部積極主動投入建設(shè)美麗幸福新羅江生動實踐的美好局面。(作者系中共德陽市羅江區(qū)委常委、組織部部長)(責(zé)編/范吳瑕)

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