非公黨建，如何不落入形式化

近年來，不少非公企業(yè)積極成立黨組織，開展黨建工作，不僅擴(kuò)大了黨組織覆蓋面，也推動了企業(yè)自身發(fā)展。但是也存在少部分非公企業(yè)黨建積極性不高、質(zhì)效不高的問題;存在基層黨組織空殼化、黨建形式化傾向的問題。結(jié)合具體工作，你覺得非公黨建，如何才能不落入形式化？

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形式化問題知多少

非公黨建不應(yīng)成為負(fù)擔(dān)

黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)，黨建力量是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。但在實(shí)際工作中，有的企業(yè)為了黨建而黨建，甚至忽視黨建、放松黨建;有的開展黨組織活動往往“重形式、輕內(nèi)容”;有的黨建工作與企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化相分離。這種空殼化、形式化的黨建，不僅無法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，還會失去企業(yè)的支持，最終成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)。要想避免這種情況，就要把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的落腳點(diǎn)，把黨建工作作為凝聚黨員職工、塑造企業(yè)文化的著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進(jìn)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展相得益彰、相互促進(jìn)。（浠水 桂江）

黨建工作不能催著、逼著、求著完成

當(dāng)初開展非公黨建工作，上級要求覆蓋率必須達(dá)到多少，后又要求所有成立黨支部的都必須組織學(xué)習(xí)活動。事實(shí)上，在公司層面來說，企業(yè)盈利才是最大的目的，當(dāng)政府部門以強(qiáng)勢姿態(tài)要求企業(yè)完成黨建工作，一些大企業(yè)可以做到，但小企業(yè)卻難以做到。我認(rèn)為，對要求成立黨支部的企業(yè)要嚴(yán)格審查，還要以高標(biāo)準(zhǔn)管理企業(yè)黨建，才會讓他們重視黨建工作，而不應(yīng)一味地被催著、逼著、求著非公企業(yè)完成黨建工作。? ?（武漢 周歡）

“拿來主義”要不得

按理來說，非公企業(yè)積極成立黨組織，開展黨建工作，這有益于充分挖掘企業(yè)內(nèi)生動力，讓企業(yè)積極成為新時代發(fā)展的主力軍和生力軍。但非公黨建過度模仿和生搬硬套的“拿來主義”，讓非公企業(yè)黨建“永遠(yuǎn)在模仿，從未被超越”，陷入“橘在淮南生為橘，生于淮北則為枳”的尷尬局面。倘若非公企業(yè)能夠結(jié)合自身實(shí)際情況，有針對性地吸收外來黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在其中不斷嘗試、判斷和抉擇，相信可以最終內(nèi)化為符合自身企業(yè)發(fā)展的黨建工作。

（孝感 陳文林）

非公黨建要求實(shí)

非公黨建更要求實(shí)

非公企業(yè)黨建工作需要更加注重考慮企業(yè)的行業(yè)特性，靈活多樣地開展各類活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容以“實(shí)”為先，少用呆板的說教，通過黨員教育微信公眾號、黨建APP等多種途徑，及時將最新的理論、政策宣講到位，將黨員的注意力集中到黨組織活動上;開展活動以“新”為主，通過營造黨建文化氛圍，激發(fā)黨員的儀式感，以黨建帶動群建，通過工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展形式多樣的活動，提升黨員群眾認(rèn)可度和滿意度;黨建指導(dǎo)以“用”為要，派出黨建指導(dǎo)員要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際，與市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門聯(lián)動，確保企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航。? ?（襄陽 羅成）

將黨建工作與人文關(guān)懷相融合

公司黨委要豐富黨員職工文化生活，通過建立公司“愛心基金”等形式來解決困難職工的生活難處，使他們能充分感受到黨組織的溫暖。公司內(nèi)部可以開展黨課學(xué)習(xí)教育活動，激勵黨員主動講“微黨課”，分享身邊的優(yōu)秀黨員故事。設(shè)立黨建文化長廊、建立企業(yè)內(nèi)部黨員微信平臺、創(chuàng)辦企業(yè)黨建工作專刊，將黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、社會主義核心價值觀同企業(yè)文化建設(shè)融為一體，根植于員工內(nèi)心。

（通城 金馨涌）

需要一群安心、專注、癡迷的黨務(wù)工作者

非公黨建工作離不開一群“安心、專注、癡迷”的黨務(wù)工作者。所謂安心，就是要心無雜念干好非公黨建，敢開拓、善進(jìn)取、勇奉獻(xiàn)。專注，就是要聚精會神尋找非公黨建與企業(yè)發(fā)展的有效路徑，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。癡迷，就是全身心地投入非公黨建業(yè)務(wù)，會調(diào)研、善獻(xiàn)策、能決策。? ? ? ?（宜城 張志克）

找好黨建“引路人”

選派好非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員

為避免組建的黨組織“空殼化”，可考慮向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員。首先，出臺非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理文件，建立派出單位、黨建指導(dǎo)員責(zé)任清單，明晰工作職責(zé)，幫助非公企業(yè)黨建從“有形”到“有效”。第二，實(shí)行黨建指導(dǎo)員跟蹤管理，建立個人報告、部門審核、企業(yè)評議三方面監(jiān)管體系，督促黨建指導(dǎo)員切實(shí)履行職責(zé)。第三，不定期開展非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員交流培訓(xùn)，圍繞黨建促企業(yè)發(fā)展、黨建指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)和工作方式、非公企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)等方面，探索開展黨建工作的新途徑、新方法，促進(jìn)非公企業(yè)黨建活動正常化、要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作規(guī)范化、建設(shè)制度化。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （云夢 黃浩然）

關(guān)鍵在于找對“領(lǐng)路人”

非公企業(yè)黨支部面臨的問題不僅是“不愿做黨建”，更存在“不知如何做黨建”的困擾。政治素養(yǎng)高、對黨建工作有熱情的支部書記不會不積極開展組織活動;態(tài)度認(rèn)真細(xì)致、有想法有活力的支部黨務(wù)負(fù)責(zé)人不會只形式化地落實(shí)支部工作;深入支部了解實(shí)際困難并提供幫助、不厭其煩解答各類問題的上級黨組織不會忽視每一個支部的建設(shè)。非公企業(yè)黨支部有了這樣的優(yōu)秀“領(lǐng)路人”，何愁黨建工作再落入“形式主義”的怪圈？

（武漢 傅遠(yuǎn)謀）

非公黨建也要注重“天時地利人和”

要想使非公黨建不落入形式化，務(wù)必要抓好“天時地利人和”。一是陣地建設(shè)要因地制宜。非公企業(yè)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小、自身?xiàng)l件建設(shè)黨員活動室。規(guī)模較小、黨員較少的企業(yè)可以聯(lián)合建立黨員活動室，減少企業(yè)支出。二是教育管理要因人制宜。企業(yè)黨員素質(zhì)參差不齊，所以要因材施教，確保每名黨員都能充分接受黨內(nèi)教育。三是組織活動要因時制宜。企業(yè)黨員都有生產(chǎn)任務(wù)，要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際堅(jiān)持錯峰開展黨內(nèi)組織活動，避開生產(chǎn)高峰期或選擇淡季集中開展活動。也可分時段分批次開展活動，確保人人都能正常參與黨內(nèi)活動。? ? ? ? ? ? ? ? （武當(dāng)山 曹鑫）