安芮嫻

剛參加工作那會(huì)兒，我和不少同齡人一樣，心中有股傲氣，總對(duì)端茶倒水搞衛(wèi)生之類(lèi)的事看不上眼，認(rèn)為做那些不起眼的事毫無(wú)價(jià)值。

當(dāng)時(shí)，我們單位在一座沒(méi)有電梯的老舊辦公樓里，會(huì)議室在頂樓，與茶水間隔著一層樓。遇上人多的會(huì)議，負(fù)責(zé)茶水服務(wù)的工勤人員要下樓燒水、上樓倒茶，上上下下忙個(gè)不停。

會(huì)議期間，偶爾會(huì)出現(xiàn)參會(huì)人員茶水喝見(jiàn)了底還沒(méi)來(lái)得及續(xù)添的情況。正當(dāng)我和其他年輕同事一樣裝作沒(méi)看見(jiàn)時(shí)，我們的一位上司卻站了起來(lái)，不動(dòng)聲色地到茶水柜上拿起水壺幫大家續(xù)添了。

那位上司好像沒(méi)有我們初入職場(chǎng)的“面子負(fù)擔(dān)”。他一大早去單位，整理好自己辦公桌上的材料，有時(shí)候看到走廊盡頭的衛(wèi)生間不干凈，也會(huì)拿起水桶、掃帚去清掃一番。當(dāng)時(shí)，有人給他提建議，讓他別干這些事，說(shuō)不符合他的身份。他這樣回答：“搞點(diǎn)勞動(dòng)算什么，沒(méi)哪點(diǎn)不符合身份，還賺到了強(qiáng)身健體呢?！?/p>

后來(lái)，單位慢慢就形成了這樣一種共識(shí)：大事小事，只要我能辦的就是好事；有為沒(méi)為，只要自己能補(bǔ)位就是有為。即便離開(kāi)那家單位多年，老同事們相聚依然會(huì)說(shuō)起當(dāng)時(shí)那位上司的人格魅力，讓大家獲益至今。

其實(shí)，一個(gè)人在別人心中有沒(méi)有價(jià)值和地位，從不在于你把自己端起來(lái)放在什么位置，而在于你有沒(méi)有格局、會(huì)不會(huì)在做好自己本職的同時(shí)積極補(bǔ)位。格局大一些，態(tài)度謙和一些，并不會(huì)吃虧，反而還會(huì)讓你收獲更多的好評(píng)、善意和驚喜。

放低自己，是一種格局。格局越大的人，往往把自己的姿態(tài)放得越低。一個(gè)懂得放低自己的人，往往有著一顆既能容納風(fēng)雨也能盛裝委屈的心。他的眼中有他人，能理解和換位思考。

有句話說(shuō)：“海洋之所以能夠美麗寬廣，是因?yàn)樗冀K把自己放在最低的位置，容納百川?！比艘嗳绱?。當(dāng)你懂得放低自己，就會(huì)少了許多雜七雜八的心理負(fù)擔(dān)和干擾，才能以更平和的心態(tài)去生活、學(xué)習(xí)和工作。

把姿態(tài)放低，你會(huì)發(fā)現(xiàn)看不慣的人和事越來(lái)越少，瑣碎的生活不再是一地雞毛，你和世界的關(guān)系也越來(lái)越好。

（摘自人民日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)）