為進(jìn)一步落實全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，精心打造“吉林護(hù)工師”勞務(wù)品牌，近日吉林省人力資源和社會保障廳在上海舉辦吉林省駐上海勞務(wù)工作辦事處授牌暨“吉林護(hù)工師”進(jìn)上海儀式。

吉林省政府駐上海辦事處、上海市人力資源和社會保障局、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省就業(yè)服務(wù)局、吉林市人力資源和社會保障局、吉林市就業(yè)服務(wù)局、吉林市家政服務(wù)協(xié)會和上海家政服務(wù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，吉林省家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班的學(xué)員代表及“吉林護(hù)工師”等120余人參加了儀式。

儀式由吉林省人力資源和社會保障廳副廳長黃明主持，廳長吳蘭為“吉林省駐上海勞務(wù)工作辦事處”授牌。儀式上，吉林市好德家政公司作為企業(yè)代表介紹了吉林護(hù)工輸出情況，與會領(lǐng)導(dǎo)分別對今后的工作提出了總體要求和殷切期望。

成立上海勞務(wù)工作辦事處是吉林省落實習(xí)近平總書記關(guān)于提高勞務(wù)輸出組織化程度重要指示精神所采取的一項重要舉措。同時，推動勞動力輸出作為吉林省“穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展”的重要組成部分，不僅為城鄉(xiāng)勞動者開拓出了高質(zhì)量就業(yè)的新路徑，更是政府與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)組織實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)的有益嘗試。下一步要繼續(xù)組織吉林省內(nèi)重點(diǎn)家政企業(yè)做好到上海務(wù)工人員的組織、動員和崗前培訓(xùn)，打響“吉林護(hù)工師”勞務(wù)品牌，力爭五年內(nèi)向上海輸送長護(hù)險護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)等家政服務(wù)人員達(dá)到10000人，讓更多的吉林勞動者到上海樂業(yè)安康。

會后，與會領(lǐng)導(dǎo)還實地走訪了上海市社區(qū)護(hù)理站，并與赴上海務(wù)工人員進(jìn)行了座談，詳細(xì)了解了輸出人員的工作和生活情況。

據(jù)了解，2018年上海市開展長護(hù)險試點(diǎn)工作后，出現(xiàn)了極大的養(yǎng)老護(hù)理員用工缺口，吉林省人社部門聯(lián)合省內(nèi)重點(diǎn)家政企業(yè)搶抓有利機(jī)遇，積極與上海福壽康家庭服務(wù)有限公司等養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)建立合作關(guān)系，采取“統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一上崗”方式，在吉林省內(nèi)招收人員，經(jīng)初級培訓(xùn)后，送到上海家政公司進(jìn)行專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，考取“醫(yī)療照護(hù)”上崗證后，即可從事長護(hù)險護(hù)理工作。由于這一勞務(wù)輸出模式具有年齡和技能要求門檻低、工資和福利待遇高、勞務(wù)關(guān)系規(guī)范等特點(diǎn)，已成為“4050”人員高質(zhì)量就業(yè)的重要渠道。

據(jù)統(tǒng)計，自2018年5月已輸出第一批10名吉林護(hù)工，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為近600人在上海從事長護(hù)險護(hù)理和養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的規(guī)模， “吉林護(hù)工師”作為一個重要品牌，已在上海逐漸站穩(wěn)了腳跟，并涌現(xiàn)出了胡勤春、范玉榮和賈桂紅等一批愛老敬業(yè)的護(hù)理員先進(jìn)典型，吉林護(hù)工已成為當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老服務(wù)行業(yè)一張靚麗的名片。

（來源：吉林省人社廳農(nóng)民工處）