摘要：會計工作是事業(yè)單位發(fā)展的重點工作，而且從某個角度上分析，會計工作直接影響整個事業(yè)單位財務(wù)工作的水平，一旦會計工作出現(xiàn)問題，將會帶來巨大的負面影響。在新政府會計制度實施下，事業(yè)單位會計工作人員應(yīng)嚴于律己、與時俱進，不斷規(guī)范自身的工作行為，更要貫徹新政府會計制度，積極做好會計工作的創(chuàng)新，全面提升會計工作的水平。以下則主要基于新政府會計制度下事業(yè)單位會計工作中的幾點不足提出幾方面有效的改進措施，旨在提升事業(yè)單位會計工作水平。

關(guān)鍵詞：新政府會計;事業(yè)單位;會計工作

隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，針對會計工作也進行了不斷的改革和創(chuàng)新，特別是新政府會計制度的實施下，整合了傳統(tǒng)多個行業(yè)的會計條例，完善的新政府會計制度下，也給事業(yè)單位的會計工作帶來一定的沖擊。因此，在新的發(fā)展環(huán)境下，事業(yè)單位需要結(jié)合自身的實際發(fā)展情況以及長遠的發(fā)展目標，加強對會計工作的改進和創(chuàng)新，切實做好會計工作，提升事業(yè)單位的社會影響力。

一、新政府會計制度下事業(yè)單位會計工作存在的不足

（一）新政府會計制度難以全面落實

新政府會計制度的實施下，對事業(yè)單位的會計工作帶來極大的沖擊，而要面對新的政府會計制度，則需要將其全面落實到事業(yè)單位的會計工作中，才能真正做好會計工作。而現(xiàn)階段很多事業(yè)單位的會計工作中，還很難將新政府會計制度有效落實下去，導致事業(yè)單位的很多崗位人員都未能接受到新的制度內(nèi)容，缺乏對新政府會計制度的了解，不利于新政府會計制度的有效落實。而且，在新政府會計制度落實不到位的情況下，也直接增加了事業(yè)單位會計工作的難度，甚至會導致會計工作中出現(xiàn)一定的風險因素，給事業(yè)單位帶來一定的損失，更阻礙了國家的發(fā)展進程。另外，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導層人員缺乏對會計工作的重視，也是導致新政府會計制度難以落實到實際的主要因素，且也會影響到會計人員工作的積極性，給事業(yè)單位的發(fā)展帶來一定的負面影響。

（二）會計人員的綜合素質(zhì)有待提升

新政府會計制度的實施下，不僅促進了事業(yè)單位會計工作的改革，更對會計人員綜合素養(yǎng)提出了更高的要求，需要會計人員有著較高的素質(zhì)水平，才能勝任新環(huán)境下的會計崗位。然而，在新會計制度的實施下，一些事業(yè)單位的會計人員水平卻沒能得到提升，而在對其主要原因的分析中發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位領(lǐng)導層人員缺乏對會計人員綜合素質(zhì)提升的重視，會導致會計工作人員出現(xiàn)惰性心理，未能很好地學習新的政府會計制度相關(guān)準則。另外，會計人員的自我提升意識較差，也會限制會計人員素質(zhì)的提升，缺乏自學的意識。而且，在新政府會計制度的實施下，事業(yè)單位針對會計工作崗位未能采取有效的督促措施，也是造成會計崗位人員水平停止不前的主要因素。

（三）權(quán)責發(fā)生制落實不全面

新政府會計制度的落實，需要結(jié)合權(quán)責發(fā)生制的配合，才能保證新政府會計制度的有效落實，并保證每個崗位人員都能夠全面執(zhí)行崗位的責任，進而保證新政府會計制度實施的有效性。但在新政府會計制度的環(huán)境下，很多事業(yè)單位的權(quán)責發(fā)生制落實不夠全面。例如，權(quán)責發(fā)生制不夠全面，缺乏對相關(guān)部門的崗位要求進行考慮，經(jīng)常會造成權(quán)責不明確的現(xiàn)象。一旦問題發(fā)生，就會出現(xiàn)相互推卸責任的情況，而且權(quán)責不明確的情況下，也極大地影響到新政府會計制度的落實情況。另外，事業(yè)單位對權(quán)責發(fā)生制的不重視，也會直接影響到權(quán)責發(fā)生制的落實情況，尤其是在新政府會計制度實施下，對事業(yè)單位的權(quán)責發(fā)生制也提出了更高的要求，領(lǐng)導層人員的重視程度不高制約了權(quán)責發(fā)生制的完善和落實。

二、新政府會計制度下做好事業(yè)單位會計工作的思考

（一）加強新政府會計制度的落實力度

通過以上的分析了解到，新政府會計制度的實施是實現(xiàn)會計工作的改革和創(chuàng)新，但因制度的貫徹不到位，極大地影響到會計工作的改進和完善。因此，事業(yè)單位應(yīng)加強新政府會計制度的落實力度，切實做好會計工作。首先，事業(yè)單位領(lǐng)導層人員應(yīng)加強新會計制度的貫徹力度，將新政府準則嚴格貫徹到各個事業(yè)單位的各個部門，保證所有人員都能夠熟練了解和掌握新政府會計制度準則，并嚴格按照相關(guān)準則執(zhí)行崗位工作。尤其是財務(wù)部門更應(yīng)加強對新政府會計制度的學習，并將其落實到財務(wù)工作中，保證工作的規(guī)范性。其次，可加強新政府會計制度的定期學習，將新政府會計制度真正落到實處。另外，可執(zhí)行定期考核的制度，針對員工了解新政府會計制度的情況進行考核，督促所有員工學習新政府會計制度。此外，應(yīng)貫徹新政府會計制度的中心思想，推進事業(yè)單位會計工作的改革和創(chuàng)新，不斷推進事業(yè)單位的發(fā)展，為社會的和諧發(fā)展做出更大的共享。

（二）切實提升會計崗位人員的綜合素養(yǎng)

為了杜絕以上所提到的問題，并嚴格落實新政府會計制度，事業(yè)單位在發(fā)展中應(yīng)結(jié)合實際發(fā)展情況以及新政府會計制度的要求，切實提升會計崗位人員的綜合素養(yǎng)，促進會計工作的改革和創(chuàng)新。首先，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合新政府會計制度的實施落實會計崗位資格證考試，針對會計崗位實施督促措施。如，針對現(xiàn)有的會計崗位人員，應(yīng)加強其對新政府會計制度的學習，并對其實施有效的資格考核，對于考試成績達標的人員可繼續(xù)進行會計崗位工作。而對于會計資格考試不達標的人員應(yīng)加強崗位技能以及新政府會計制度的培訓，待培訓完成后再對其實施資格證的考核，確保會計崗位每位工作人員都能持證上崗。其次，強化會計各崗位人員實踐能力。新政府會計制度實施下，對會計崗位人員的綜合實踐能力要求較高，因此，在選用會計崗位人員的過程中，應(yīng)充分結(jié)合事業(yè)單位會計崗位的實際要求，保證崗位人員具有較強的實踐能力，以此適應(yīng)事業(yè)單位會計崗位工作，保證會計工作的有效性。

（三）全面落實權(quán)責發(fā)生制

通過以上的分析了解到，在當前的新政府會計制度實施的環(huán)境下，權(quán)責發(fā)生制落實不全面是影響新政府會計制度實施的主要因素，因此，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合實際的發(fā)展情況，嚴格貫徹新政府會計制度理念，并全面落實權(quán)責發(fā)生制，促進事業(yè)單位會計工作的改革。首先，應(yīng)建立以責任為保障的會計工作體系。根據(jù)事業(yè)單位會計崗位工作的情況，將責任落實到會計崗位個人，并實施責任制管理，保證會計崗位人員嚴格履行崗位職責。一旦發(fā)現(xiàn)會計工作不足，可及時找到相關(guān)負責人，并根據(jù)問題的情境嚴重程度追究其責任，督促員工積極投人會計工作中，保證會計工作的有效性。而且，在責任制的實施下，可調(diào)動會計崗位人員工作的積極性，積極參與到會計工作中，保證會計信息數(shù)據(jù)的全面性、準確性，才能更全面地反映出當前事業(yè)單位的發(fā)展狀況，以便于及時發(fā)現(xiàn)其中不足，并實施針對性改進措施，為社會做出更大的貢獻。其次，權(quán)責發(fā)生制的落實需要有一個健全的績效評價制度輔以進行，才能保證權(quán)責發(fā)生制的全面落實。在制定績效評價制度的過程中，需要結(jié)合事業(yè)單位崗位工作要求，保證所制定績效評價制度的適應(yīng)性，實現(xiàn)對崗位工作人員進行全面、客觀的績效評價。并將績效評價實施量化處理，更便于崗位人員獎罰措施的實施。

三、總結(jié)

綜上所述，在新時期發(fā)展中，新政府會計制度的出臺，也推動了會計工作的改革和創(chuàng)新，在這樣的發(fā)展環(huán)境下，事業(yè)單位也應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，加大對會計工作的創(chuàng)新，為社會做出更大的貢獻。而在本文的研究中，新會計制度實施下依舊有一些事業(yè)單位的會計工作得不到及時的改進和創(chuàng)新，會計工作水平不高，將給事業(yè)單位的發(fā)展帶來一定的安全隱患，甚至會造成不良的社會影響。為此本文也提出了新政府會計制度下事業(yè)單位會計工作的幾點策略，切實落實新政府會計制度的基礎(chǔ)上，更要注重會計工作的改革和創(chuàng)新，以進一步做好事業(yè)單位的會計工作。

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作者簡介：

秦軍，鳳陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心，安徽滁州。