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      淺析電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理

      2019-09-10 09:14:01袁啟航蒲美杰龔政游亭鳳
      青年生活 2019年28期
      關鍵詞:創(chuàng)新技術(shù)電子信息工程管理

      袁啟航 蒲美杰 龔政 游亭鳳

      摘要:本文主要以電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理為主題展開分析,先是簡要介紹了電子信息工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,隨后深入探討了電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展思路。

      關鍵詞:電子信息工程;創(chuàng)新技術(shù);管理

      近年來,伴隨信息技術(shù)及其相關技術(shù)的縱深發(fā)展,推動了我國電子信息工程的發(fā)展?,F(xiàn)階段,電子信息工程在我國社會多領域中推廣應用,例如國防、金融、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等,電子信息工程都有所應用,發(fā)揮出了積極作用。如何借助電子信息工程推動社會進步與發(fā)展,還需要進一步增強電子信息工程重要性認識,以此推動電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展。

      一、電子信息工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀分析

      1.嚴重缺乏電子信息工程創(chuàng)新型技術(shù)人才

      人才是第一資源,創(chuàng)新是第一發(fā)展動力。電子信息工程的發(fā)展,必然需要技術(shù)創(chuàng)新為支撐點,然而技術(shù)創(chuàng)新的關鍵是人才,意味著創(chuàng)新人才直接決定了現(xiàn)代電子信息工程的發(fā)展。然而現(xiàn)實情況是電子信息工程領域嚴重缺乏創(chuàng)新型人才。之所以出現(xiàn)人才缺失這一問題,是因為當前電子信息工程發(fā)展中,認識不足,造成人才培養(yǎng)重視度不夠,尚未建立完善的人才管理制度及保障機制,造成人才流失,由此造成電子信息工程的發(fā)展缺乏創(chuàng)新型人才支撐。

      2.政府部門電子信息工程扶持力度不夠

      電子信息工程的發(fā)展,需外部因素的大力支持,尤其是來源于政府部門的支持,更是電子信息工程持續(xù)縱深發(fā)展的基礎。然而現(xiàn)實情況是我國政府當前電子信息工程扶持力度不夠,相關法律尚未完善,造成問題出現(xiàn)之后,無法找到相應的法律依據(jù),不利于問題的解決。除此之外,政府在信息技術(shù)人員保障工作方面,尚未落實相關政策,造成信息技術(shù)人員缺乏技術(shù)創(chuàng)新動力,同樣會影響電子信息工程技術(shù)的發(fā)展。

      3.電子信息工程缺乏核心技術(shù)

      現(xiàn)階段,我國電子信息工程技術(shù)雖在社會多領域中推廣應用,但是存在嚴重的技術(shù)問題,即核心技術(shù)缺乏,技術(shù)水平遠落后于發(fā)達國家。電子信息工程缺乏核心技術(shù)的情況下,要想在市場中占據(jù)主動權(quán),不得不進行創(chuàng)新。然而現(xiàn)實情況是我國尚未建立信息技術(shù)創(chuàng)新體系,造成電子信息行業(yè)整體研發(fā)水平有待提高,不利于電子信息工程的進一步發(fā)展。

      二、電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展思路分析

      基于上述分析可知,電子信息工程創(chuàng)新發(fā)展中,面臨核心技術(shù)缺乏、創(chuàng)新型人才缺乏等問題,如何促進電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,需重視創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、政府扶持力度的加大等有效措施的落實,以此促進電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

      1.實施人才引進策略,重視創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

      創(chuàng)新型人才作為電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,通過人才引進,可有效推進電子信息工程建設進程。所以,電子信息工程發(fā)展中,企業(yè)需重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),并予以相關政策,引進與留住人才。首先,企業(yè)需要樹立正確的人才觀念,實施人才引進策略,合理開發(fā)人才潛在能力,為電子信息工程發(fā)展夯實人才基礎。除此之外,企業(yè)需以創(chuàng)新型人才以支撐,構(gòu)建電子信息技術(shù)科研平臺,大力培養(yǎng)電子信息技術(shù)人才。同時,政府方面,需重視人才優(yōu)惠政策的制定與實施,開通人才引進綠色通道,例如:給予人才住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、入學等方面,提供更多的政策支持,以此有效引進人才,并以此優(yōu)惠政策留住人才,調(diào)動人才信息技術(shù)創(chuàng)新積極性。

      2.政府部門及相關機構(gòu)加大扶持力度

      電子信息工程的發(fā)展,需政府大力持續(xù),具體涉及扶持政策、資金等。首先,政策需立足電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展實際情況,制定具有可操作性的扶持政策。其次,針對電子信息工程的創(chuàng)新,政府需設置專項資金,用于電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新。最后,政府優(yōu)惠政策需與企業(yè)發(fā)展策略相融合,以此規(guī)范電子信息工程運行,加強信息技術(shù)人員權(quán)益保護,促使其能夠全心全意參與到電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新工作中,由此促進電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

      3.重視核心技術(shù)研發(fā),增強自主創(chuàng)新能力

      電子信息工程創(chuàng)新發(fā)展,關鍵是核心技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)。所以,企業(yè)需通過有效舉措,不斷強化技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識,增強其自主創(chuàng)新能力。首先,校、企、政府三方需要加強合作,聯(lián)合建設現(xiàn)代電子信息課程體系,重視電子信息專業(yè)發(fā)展,為培養(yǎng)電子信息工程專業(yè)技術(shù)人才夯實基礎。其次,整合現(xiàn)有電子信息資源,組織專業(yè)高端人才加快高新技術(shù)與前沿技術(shù)的研發(fā),重視我國信息技術(shù)人才的交流學習,同時加強與國外的交流,不斷吸引經(jīng)驗,予以彌補自身信息技術(shù)方面的不足,以此推動我國電子信息工程技術(shù)水平的提高。另外,加快完善核心技術(shù)體系,以此促進我國核心技術(shù)的研發(fā),為提升我國國際市場競爭能力夯實核心技術(shù)基礎。

      三、結(jié)語

      綜上所述,電子信息工程的深入發(fā)展與推廣應用,在技術(shù)支撐下,推動了社會多領域的發(fā)展。然而我國現(xiàn)階段電子信息工程發(fā)展中,尚未掌握核心技術(shù),信息技術(shù)專業(yè)人才更是匱乏,造成我國電子信息工程現(xiàn)代化發(fā)展受到多方面因素的制約,不利于我國電子信息工程的長遠發(fā)展。所以,政府部門及相關企業(yè)需高度認識電子信息工程車技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要性,加大扶持力度,重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)與引進,為電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展提供支持。

      參考文獻:

      [1]李坤.電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)的管理研究[J].中國管理信息化,2017(10):163-163.

      [2]王一帆.淺析電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)的管理[J].學周刊,2018(6):161-162.

      作者簡介

      袁啟航(1999-),女,漢,四川,本科,研究方向:信息工程

      蒲美杰(1999)女,漢,四川,本科,研究方向:信息工程

      龔政(1999-),男,漢,四川省攀枝花市鹽邊縣,本科,研究方向:信息工程

      游亭鳳(1998-)女,漢,四川,本科,研究方向:信息工程

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