繼前不久有互聯(lián)網(wǎng)公司宣布取消旗下快遞員底薪后，近日上海一家房產(chǎn)中介將推行無底薪、提高傭金以減輕人力成本的消息，再度引發(fā)熱議。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不僅是從業(yè)門檻低的快遞員、銷售員等實行無底薪工資制，某些培訓機構(gòu)也實行無底薪合同制。

無底薪容易造成員工過勞、保障缺失等問題，并不是一種公平、人性化的模式。因此，有必要加強對相關(guān)行業(yè)的排查和監(jiān)管，保障勞動者的合法權(quán)益。