淺談企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中用水機(jī)制創(chuàng)新戰(zhàn)略

王羅勝

摘要：企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級始終是中央政府明確支持的工作，山東省多年來在新舊動能轉(zhuǎn)換方面走在行業(yè)前列，加強(qiáng)對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中用水機(jī)制創(chuàng)新問題的研究，并且結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實(shí)際需要，制定企業(yè)用水機(jī)制的創(chuàng)新策略，對提升企業(yè)水資源應(yīng)用綜合質(zhì)量，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);轉(zhuǎn)型升級;用水機(jī)制

企業(yè)的用水機(jī)制創(chuàng)新是提升企業(yè)水資源應(yīng)用綜合質(zhì)量的關(guān)鍵。山東省近些年來作為實(shí)驗改革的先行群體，對于用水機(jī)制的創(chuàng)新活動具備較高水平的關(guān)注，因此，加強(qiáng)用水機(jī)制的創(chuàng)新成為了很多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中重點(diǎn)關(guān)注的問題。

一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中用水機(jī)制創(chuàng)新存在的不足——以濟(jì)南為例

（一）企業(yè)用水機(jī)制創(chuàng)新管理體系尚不成熟

明確企業(yè)的新型用水目標(biāo)，并制定相關(guān)管理工作的優(yōu)化策略，可以使企業(yè)的用水機(jī)制管理工作得到有效的改進(jìn)。但是，現(xiàn)有的一些企業(yè)雖然結(jié)合中央政府的有關(guān)要求制定了用水機(jī)制的創(chuàng)新管理策略，但對于內(nèi)部業(yè)務(wù)的整合控制存在不足，缺乏對用水管理機(jī)制的有效創(chuàng)新，難以為水資源綜合性應(yīng)用目標(biāo)的改進(jìn)提供幫助。一些企業(yè)在制定用水機(jī)制創(chuàng)新管理策略的過程中，對于企業(yè)內(nèi)部人士的業(yè)績考察細(xì)節(jié)重視程度不足，缺乏對不同部門之間業(yè)績考核狀態(tài)及需求的有效分析，這就使得節(jié)水目標(biāo)的制定缺乏足夠的合理性，難以在用水機(jī)制創(chuàng)新策略制定和實(shí)施過程中充分顯現(xiàn)出自身的價值。部分企業(yè)雖然加強(qiáng)了對用水機(jī)制創(chuàng)新工作的關(guān)注，但對于水資源的具體應(yīng)用細(xì)節(jié)考察不夠全面，尤其對于用水機(jī)制創(chuàng)新所需的基礎(chǔ)條件分析不夠充分，導(dǎo)致企業(yè)無法對節(jié)水指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的構(gòu)建，難以將用水機(jī)制管理的相關(guān)考核機(jī)制進(jìn)行高質(zhì)量設(shè)計，無法促進(jìn)用水機(jī)制創(chuàng)新管理體系的改良。

（二）新型用水意識的宣傳水平較差

用水機(jī)制的創(chuàng)新水平很大程度上取決于企業(yè)成員的自覺性，但是，一些企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中，對于用水意識的宣傳工作重視程度較差，缺乏對自主節(jié)水意識作用的有效分析，難以憑借成熟的宣傳機(jī)制實(shí)現(xiàn)對新型用水意識的貫徹普及，不利于用水質(zhì)量的改進(jìn)。一些企業(yè)在進(jìn)行用水工作體系創(chuàng)新建設(shè)的過程中，對于節(jié)水氛圍的構(gòu)成因素研究不夠全面，缺乏對用水危機(jī)意識的識別，導(dǎo)致企業(yè)的新型用水體系無法得到成熟有效的構(gòu)建，難以在思想層面實(shí)現(xiàn)對新型用水意識的普及處置。部分新型用水意識的宣傳管理工作在推進(jìn)的過程中，對于當(dāng)前的節(jié)水工作運(yùn)行效果的考察不夠全面，尤其對于節(jié)水意識的重要性分析存在不足，導(dǎo)致新型用水意識的宣傳工作在開展的過程中，難以完整的適應(yīng)用水理念的創(chuàng)新普及需要，無法為新型用水意識全面的適應(yīng)水資源使用方案的創(chuàng)新需要提供幫助。一些用水意識的宣傳工作在推進(jìn)的過程中，對于現(xiàn)有宣傳機(jī)制的形式主義傾向考察研究存在不足，缺乏對用水宣傳周等活動運(yùn)行情況的關(guān)注，這就使得新型用水機(jī)制的構(gòu)建難以有效的適應(yīng)用水意識宣傳管理工作的實(shí)際需要，無法憑借對用水意識的有效宣傳實(shí)現(xiàn)對用水工作的改進(jìn)處理。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中用水機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)化策略

（一）提升企業(yè)用水機(jī)制創(chuàng)新管理體系成熟度

企業(yè)的用水管理人員需要對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景條件及各方面影響進(jìn)行充分的研究，尤其要對涉及到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的因素進(jìn)行分析，使企業(yè)的用水機(jī)制創(chuàng)新策略的設(shè)計工作可以與企業(yè)綜合性發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需求相適應(yīng)，更好的提升企業(yè)用水機(jī)制管理策略的成熟性。企業(yè)在制定用水機(jī)制管理方案的過程中，一定要對管理性質(zhì)工作所需的基礎(chǔ)條件進(jìn)行研究，尤其要對企業(yè)現(xiàn)有的權(quán)力部門進(jìn)行優(yōu)化整合，使權(quán)力因素的創(chuàng)新應(yīng)用可以為企業(yè)用水機(jī)制的進(jìn)一步改進(jìn)提供完整的支持，更好的適應(yīng)企業(yè)用水機(jī)制管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新應(yīng)用需要。企業(yè)還需要對用水機(jī)制創(chuàng)新的細(xì)節(jié)進(jìn)行全面的研究，尤其要對用水管理制度的構(gòu)建所具備的多方面影響力加以分析，使節(jié)水的總量以及節(jié)水技術(shù)應(yīng)用的效果可以得到全面的識別判斷，為用水機(jī)制創(chuàng)新策略的實(shí)施提供較為成熟的保障。用水機(jī)制管理體系的建設(shè)工作還需要對考核機(jī)制進(jìn)行細(xì)化設(shè)計，使用水管理團(tuán)隊的成員可以將工作業(yè)績與自身利益緊密結(jié)合，有效的構(gòu)建起針對管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，為企業(yè)用水機(jī)制的完整有效創(chuàng)新提供成熟全面的保障。

（二）提升新型用水意識宣傳水平

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，用水管理機(jī)制的創(chuàng)新是一項十分重要的工作，但簡單的憑借水資源優(yōu)化應(yīng)用所釋放出的經(jīng)濟(jì)效益，難以對企業(yè)團(tuán)隊成員實(shí)現(xiàn)完整有效的激勵。企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級的過程中，一定要結(jié)合用水機(jī)制創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)特點(diǎn)，制定適宜用水體系管理工作創(chuàng)新發(fā)展需要的具體策略，使有關(guān)于新型用水機(jī)制普及的應(yīng)用可以充分適應(yīng)用水意識管理體系建設(shè)的具體需要，為企業(yè)團(tuán)隊成員更加積極主動的參與到用水意識宣傳管理工作提供完整的支持。要加強(qiáng)對傳統(tǒng)用水意識宣傳工作弊端的研究，尤其要對宣傳周等互動的開展效果進(jìn)行客觀的分析，使影響用水機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量的思想性弊端可以得到有效的排除，更好的適應(yīng)新型用水意識的普及貫徹需要。在制定新型用水意識的宣傳策略過程中，要強(qiáng)化對宣傳工作開展形式的關(guān)注，尤其要對用水意識宣傳工作的個性化水平進(jìn)行有效的分析，使新型用水意識的宣傳工作可以在多種宣傳方法相結(jié)合的情況下，更好的適應(yīng)新型用水理念的普及應(yīng)用需要，為企業(yè)用水機(jī)制的優(yōu)化改進(jìn)提供幫助。用水理念的優(yōu)化還需要加強(qiáng)對一線員工狀態(tài)的關(guān)注，尤其要對影響到企業(yè)員工實(shí)際生活的因素進(jìn)行有效的研究，以此保證用水管理理念可以擁有更加理想的實(shí)踐空間，并在實(shí)踐過程中積累正確的應(yīng)用經(jīng)驗。

結(jié)論：

濟(jì)南多年來始終將企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略的關(guān)注，并且結(jié)合山東省的實(shí)際情況，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的用水機(jī)制創(chuàng)新策略加以構(gòu)建，對提升企業(yè)用水合理性，具有十分重要的意義。

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