淺談如何發(fā)揮政工師在單位工會建設中的作用

肖鵬

摘要：在目前社會轉(zhuǎn)型時期，單位工會建設工作顯得尤為重要，政工師應該成為單位工會建設的中堅力量，保持職工思想覺悟的提高，沿著正確的人生方向前進。同時政工師要團結(jié)同事，了解他們的內(nèi)心所想，這對政工師個人的素質(zhì)提出了更高的要求。本文從單位工會建設為出發(fā)點，發(fā)現(xiàn)政工師在單工會建設中的作用不言而喻，主要表現(xiàn)在思想政治建設和文化科學建設，需要進一步加強觀念創(chuàng)新，開展以人為本的思想政治工作，提高政工師自身的職業(yè)素養(yǎng)并且樹立與時俱進的工作意識，以此促進政工工作的開展。

關(guān)鍵詞：政工師 ?工會建設 ?創(chuàng)新發(fā)展

二十一世紀的今天，工會建設取得了諸多成績，但政工師的地位卻褒貶不一，如何更好地認識政工師的地位、發(fā)揮政工師在工會建設中的積極作用，成為單位創(chuàng)新性發(fā)展的重要舉措。單位工會建設是一個集體凝聚力提升的重要手段，在日常的工作中，要發(fā)揮政工師的作用，積極做好單位職工工會的思想政治工作。特別是在目前社會轉(zhuǎn)型時期，思想政治工作尤其顯得重要。本文從政工師這一身份入手，分析政工師在單位思想政治建設和文化科學建設中的作用，并以此為依據(jù)探討如何能更好的發(fā)揮政工師在單位工會建設中的作用。

一、政工師在單位工會建設中的作用

1.政工師在單位工會思想政治建設中的作用

機關(guān)單位的政工師是職工思想政治工作的排頭兵，也是先導者。一個單位或者一個集體的思想政治工作是提升集體凝聚力的重要途徑。如果政工師在這個過程中能很好地發(fā)揮自身的作用，勢必可以帶動全體職工的思想和意識朝著正確的方向發(fā)展。政工師在思想政治工作中良好的組織能力，再配上周密的策劃方案來實施，就可以將枯燥乏味的思想政治工作做得有聲有色，從而提高職工的思想政治覺悟，為機關(guān)單位的工會建設做出自己的貢獻。

2.政工師在單位工會文化科學建設中的作用

政工師是單位工會文化科學建設中的引導者。單位內(nèi)部形成的文化也可以說是工作氛圍，對于一個集體整體工作能力的提高和員工思想覺悟的提高具有十分重要的意義。在工會文化建設中，政工師是首當其沖的，他們需要制定具體的工作方案，實施具體的工作內(nèi)容。如今市場競爭日趨激烈，一個企業(yè)若想占有一席之地就必須轉(zhuǎn)變以往陳舊的發(fā)展觀念和運行機制，不斷增強企業(yè)的綜合實力。在企業(yè)文化建設的過程中，政工師是參與者更是執(zhí)行者、引路者和示范者，所以政工師一定要站在創(chuàng)建企業(yè)文化的角度上開展各項工作。

二、適應時代需求，鑄就創(chuàng)新型政工師

（一）加強觀念創(chuàng)新

更新單位職工的思想政治工作的理念，是適應時代需求、鑄就創(chuàng)新型政工師

的重要法寶。首先是平等的觀念。思想政治工作是一種教育活動，單位的各級各類、專職或兼職的政治工人員、單位黨委領導為實施教育的個體，對受教育者具有主動教育、有意塑造、指揮引導的威權(quán)，職工作為思想政治工作的受眾，一般處于服從和接受教育的地位。這是在思想政治工作中形成的教育者和被教育者、實施者與受施者在教育活動中地位上的差別。

再次是服務的觀念。傳統(tǒng)的思想政治工作要求無論是黨的工作者還是團的工作者，無論是理論工作者還是實際工作者，都不能就思想問題談思想問題，而必須緊密結(jié)合單位工會生產(chǎn)生活實際，將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。

（二）開展“以人為本”的思想政治工作

由于市場經(jīng)濟的大潮沖擊著人們的思想意識，在這個轉(zhuǎn)型時期，人們的世界觀和價值觀都發(fā)生了深刻的變化。如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的工作方法，勢必不能收到預期的理想效果。思想政治工作也應該是與時俱進的，尤其是要體現(xiàn)“以人為本”的人本思想，這樣才能收到最佳的建設效果?！耙匀藶楸尽本褪且匀说乃枷搿⑶楦袨橹骶€開展思想政治工作，這是能夠取得預定效果的關(guān)鍵一步。政工師要多與職工交流，準確掌握職工的思想狀況，傾聽職工對集體工作的心聲，并能夠認真研究和解決他們中出現(xiàn)的問題。幫助職工解決思想中的困惑，是政工人員的職責和義務。然而解決職工個人生活中的困難，也同樣是政工人員的天職。這就要求政工師幫助職工充分認識自我，認清當前的形式，解決職工最關(guān)心的問題。

當前，在一些單位中有為數(shù)不少的政工師，在理論學習中起到“師”的作用，是他們的職能和職責所在。但有些單位讓自己的政工師忙于事務性工作，以致他們很少自覺地去履行這一職能和職責;有的單位則不重視發(fā)揮他們在這方面的作用，使得有的政工師“名不符實”。實際上，單位內(nèi)的各級政工師，大都有較高的理論素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，是一支很重要的“師資”力量，充分發(fā)揮他們在理論學習和宣傳教育方面的專長，對于促進工會干部和職工的理論學習，無疑會有很大的幫助作用。因此，希望那些在組織職工學習時缺“師”的單位，多把眼光朝向單位內(nèi)，看看單位內(nèi)的政工師是否發(fā)揮了其應有的職能;要學英山縣委那樣，先抓好各級政工師的培訓，然后交任務，壓擔子，讓他們在單位工會政治理論學習中真正起到骨干作用。

（三）提高自身的職業(yè)素養(yǎng)

政工師個人的素質(zhì)和修養(yǎng)與開展工作的效果密不可分。一個人的個人素質(zhì)既是人格力量的補充，也是政工形象的標志。所以工作中，政工人員不僅要加強自身修養(yǎng)的提高，而且要加強個人覺悟的提高，率先垂范地為職工做出榜樣。政工師的個人素質(zhì)和修養(yǎng)要體現(xiàn)在以下幾個方面，一是政治理論素養(yǎng)要高，可以將我國社會主義核心價值觀的理論用于工作中;二是自身的品德高尚，人格完善，能給職工做榜樣;三是具有一定的溝通和交際能力，要具備良好的溝通能力;四是政工師在做本職工作的同時，也要幫助領導做好一定的日常事務的管理工作，所以政工師還要具備一定的管理能力和修養(yǎng)，團結(jié)大家一塊學習。因此我們說必須要具備較強的組織能力，要有一定的領導氣質(zhì)。除此之外，政工師是思想政治工作者，需要他們經(jīng)常在第一時間掌握必要的信息和動向，所以政工師的調(diào)查能力和協(xié)調(diào)能力必須卓越和超群，這樣才能更好地完成領導交給的工作。

小結(jié)

總而言之，新時期工會建設是單位改革過程中的重要法寶，這同時也給政工師帶來了新的考驗。研究發(fā)現(xiàn)，政工師在單位工會建設中發(fā)揮著重要作用，是職工思想政治工作的排頭兵、工會文化科學建設中的引導者。充分發(fā)揮政工師在單位工會建設中的重要作用，需要加強觀念創(chuàng)新，開展以人為本的思想政治工作，提高政工師自身的職業(yè)素養(yǎng)并且樹立與時俱進的工作意識。相信在各方的共同努力下，政工師對工會建設的作用定會日益顯著。

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