摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,供電企業(yè)整體水平也得到大幅度提升,它作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其安全穩(wěn)定運(yùn)行直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,可以說(shuō)它的促進(jìn)作用是我們不客忽視和小覷的。但是就供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量看并不高,管理過(guò)程中依舊面臨著諸多問(wèn)題和漏洞,嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。本文針對(duì)供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,給出了幾點(diǎn)可行且有效的對(duì)策,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供幫助和參考依據(jù),以此來(lái)提高財(cái)務(wù)管理水平。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè):財(cái)務(wù)管理:挑戰(zhàn):對(duì)策
財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的重要組成部分,其管理水平的高與低將直接影響經(jīng)濟(jì)效益,所以必須要采取有效對(duì)策提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。但是就供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況看,管理中仍然面臨著諸多挑戰(zhàn)和存在不足,這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展速度。通過(guò)提出一些能夠提高財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策,是為了減少供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,提高供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和地位。
一、供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
(一)缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念
企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中站穩(wěn)腳跟,必須要有一個(gè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,這是提高財(cái)務(wù)管理水平的重要前提,也是獲得最大化經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵,所以作為一名合格的管理人員,日常管理中必須要更新財(cái)務(wù)管理理念,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久、可持續(xù)發(fā)展下去。但是就供電企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理情況看,管理人員仍然缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,并沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,依舊采取粗放型管理模式,這樣不僅難以提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,而且還會(huì)為企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失。即使有些管理人意識(shí)到它的重要性,也開(kāi)始采取了有效對(duì)策來(lái)加強(qiáng)管理,但是并沒(méi)有借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的管理理念,這樣就會(huì)造成財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)偏差,使財(cái)務(wù)管理功能難以發(fā)揮出價(jià)值,十分不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。尤其是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的背景下,缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,只會(huì)削弱供電企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不完善
一個(gè)完善、健全的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵,也是提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率的前提,所以必須要健全和完善監(jiān)督制度,以此來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益??墒蔷湍壳肮╇娖髽I(yè)財(cái)務(wù)管理效果看并不理想,內(nèi)部仍然缺乏健全、完善的監(jiān)督制度,使得內(nèi)部流動(dòng)資金和控制方面存在很多漏洞,部分管理人員對(duì)于影響資金流動(dòng)的因素,也沒(méi)有及時(shí)采取措施給予處理和調(diào)整,依舊采取以往片面式的方式進(jìn)行管理,比如,通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行管理,而這種片面式的管理往往缺乏科學(xué)性,依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行管理只會(huì)造成監(jiān)督不到位,嚴(yán)重影響后續(xù)財(cái)管管理工作的順利進(jìn)行。此外,財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不完善也會(huì)降低財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性,不能為高層領(lǐng)導(dǎo)人員提供有利的數(shù)據(jù),這十分不利于提高供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康、快速發(fā)展進(jìn)程。
(三)資產(chǎn)管理工作不到位
流動(dòng)資產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要部分,其管理水平的高與低將直接影響市場(chǎng)地位,所以必須要采取有效措施來(lái)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作。但是就供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況看并不理想,管理過(guò)程中依舊存在管理工作不到位的問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程,具體我們從以下幾點(diǎn)展開(kāi)分析。首先,由于流動(dòng)資產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的內(nèi)容,它所涉及的內(nèi)容和環(huán)節(jié)比較多,這就加大了管理工作的難度系數(shù),并不能對(duì)內(nèi)部流動(dòng)資產(chǎn)有一個(gè)全方位的管理,基于這種情況就會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,難以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景中站穩(wěn)腳步。其次,日常運(yùn)營(yíng)中的相關(guān)電力設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié),都是需要流動(dòng)資金來(lái)完成的,但是由于資產(chǎn)管理工作不到位,就會(huì)使支付款項(xiàng)等環(huán)節(jié)存在較大漏洞。同時(shí),電力設(shè)備也需要流動(dòng)資金來(lái)管理和維修,一旦管理工作不到位就會(huì)影響維修進(jìn)度,從而縮短電力設(shè)備的使用壽命。
二、供電企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略
(一)樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念
針對(duì)上述缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念問(wèn)題,供電企業(yè)還需要樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,這是提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是財(cái)務(wù)管理工作順利有序進(jìn)行的重要前提,所以管理人員應(yīng)當(dāng)給予高度重視。反之,沒(méi)有樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,只會(huì)影響整體財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)度,所以更新財(cái)務(wù)管理理念顯得尤為重要,尤其是在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,先進(jìn)管理理念顯得十分重要。首先,作為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理人員,日常管理中要提高自身的管理理念,為員工樹(shù)立一個(gè)良好的模范作用,促使他們能夠意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,并積極主動(dòng)地參與到日常管理環(huán)節(jié)中去,這樣不僅可以發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值,使其在日常管理中不斷提高主人翁意識(shí),而且還可以提高整體財(cái)務(wù)管理水平。其次,領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)人員也要發(fā)揮自身職能,對(duì)于財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施予以解決和處理,將各類風(fēng)險(xiǎn)降到最低,從而逐步提高財(cái)務(wù)管理工作效率,促進(jìn)供電企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。
(二)完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度
以往財(cái)務(wù)管理工作水平之所以不高,一部分原因是缺乏健全的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,使得內(nèi)部流動(dòng)資金和控制方面存在較多的漏洞,這十分不利于提高財(cái)務(wù)管理水平,也不能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下去。所以為了全面提高財(cái)務(wù)管理效率,供電企業(yè)還應(yīng)完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,具體我們可以通過(guò)以下方面展開(kāi)分析。首先,監(jiān)督制度的設(shè)立不僅僅是一種管理方法,而是一種對(duì)提高財(cái)務(wù)管理水平有效的監(jiān)督模式,能夠?qū)?nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督,將隱藏的問(wèn)題全部凸顯出來(lái),隨即在采取措施予以解決.這不僅能夠幫助企業(yè)規(guī)避各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而且還可以提高整體經(jīng)濟(jì)效益。其次,由于財(cái)務(wù)管理工作涉及范圍較廣,往往需要內(nèi)部諸多部門之間的協(xié)調(diào)配合來(lái)完成,而配合的過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生利益關(guān)系等問(wèn)題,為此一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,可以有效杜絕這種“不和諧”現(xiàn)象的產(chǎn)生,推動(dòng)整體財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。此外,還應(yīng)完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,這是規(guī)避各類稅收風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié),進(jìn)而既能夠提高財(cái)務(wù)管理工作時(shí)效性,又能夠獲得最大化經(jīng)濟(jì)收益。
(三)確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的質(zhì)量
通過(guò)上面的介紹我們不難知曉,資產(chǎn)管理水平的高與低直接關(guān)乎企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,一定程度上也影響著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)地位,所以要想促進(jìn)供電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下去,我們還應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,以此來(lái)確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的質(zhì)量。首先,應(yīng)當(dāng)設(shè)立一個(gè)專門的資金管理部門,該部門的主要職能就是對(duì)現(xiàn)有資金進(jìn)行管理,要精確到每一筆資金的流向,這樣才能提高資金的使用效率。同時(shí)還應(yīng)明確資金管理的崗位責(zé)任,明確各級(jí)管理人員的崗位職能,促使他們能夠恪盡職守地做好每一項(xiàng)管理工作,一旦資金出現(xiàn)預(yù)算超額等問(wèn)題時(shí),能夠及時(shí)采取措施予以解決,進(jìn)一步確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施。其次,還需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),不斷提高他們的管理技能和計(jì)算機(jī)使用技能,因?yàn)樗麄兊木C合業(yè)務(wù)技能水平直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。為此,必須要促進(jìn)他們努力自主學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)那些先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,為供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供有利的數(shù)據(jù)支持,從而全面提高財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理質(zhì)量,以及實(shí)現(xiàn)提高供電企業(yè)財(cái)務(wù)控制能力的目標(biāo)。
三、小結(jié)
綜上所述,時(shí)代的進(jìn)步和綜合國(guó)力的提升,也推動(dòng)了各行各業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,尤其是電力事業(yè)的發(fā)展更是十分迅猛,可以說(shuō)電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,其穩(wěn)定發(fā)展直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以為了提高供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,我們應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,并完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度,同時(shí)也要確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的質(zhì)量,這樣才能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)一席之地,從而在可持續(xù)發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn),同時(shí)也能夠提高供電企業(yè)的綜合實(shí)力,有助于供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)也推動(dòng)供電企業(yè)的發(fā)展。
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作者簡(jiǎn)介:
楊勇,貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司貴安供電局,貴州貴安。