職場“歸零”，你敢嗎？

◎文／永星

本文主人公

衛(wèi)哲用僅僅十多年的時間就像坐火箭一般完成了“從士兵到將軍”的職務升遷，跟他在職場中的“歸零心態(tài)”不無關系。

那一年，衛(wèi)哲從上海外國語學院畢業(yè)后，應聘到了一家證券公司做總經理秘書。堂堂的名牌大學優(yōu)秀畢業(yè)生，去做秘書，是不是屈才了？衛(wèi)哲卻不這么想，他告訴自己：“以前的一切全都掀過了，擺在你面前的又是一張嶄新的白紙。”

秘書工作很繁瑣，但在許多極普通的事上，衛(wèi)哲都要求自己盡力做到最好。比如文件的擺放，一般人會按照時間順序把文件放在老板的桌子上，他則會按照急緩程度來排序，并且盡量把內容有關聯(lián)的文件放在一起。即使是在端茶送水這樣的小事上，衛(wèi)哲也揣摩出很多道道。比如，老板話講得多，倒水就得勤快一些；什么時候只倒水不加茶葉，什么時候該帶茶葉進去……

當他把這些細節(jié)都做好的時候，老板知道，讓衛(wèi)哲再做復印、倒水等工作，就是屈才了。很快，老板提拔了他。衛(wèi)哲24歲時，就出任了上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理。

當上副總經理后，衛(wèi)哲總是問自己：“你真的有這個能力嗎，比如財務管理？”為了提高自己的財務管理能力，后來他去了普華永道會計師事務所，并主動提出：“我需要一個盡可能低的職位。”最后，他自己挑了一個“財務專員”的位子。

從“萬國”的老總級人物，到在普華永道被將近30個人領導著，衛(wèi)哲絲毫沒有感到委屈，他反而很高興，因為有相當于將近30個老師可以教他。同事都非常喜歡這個謙虛好學的年輕人，他不僅贏得了好人緣，而且從同事身上學到了許多東西。很快，他在普華永道脫穎而出，從一般的財務顧問到經理，再到總部高級經理……

之后，年已不惑的衛(wèi)哲又成為阿里巴巴網絡有限公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。作為中國最年輕的首席執(zhí)行官之一，他的職場生涯，被無數白領尊為“衛(wèi)氏職場史”，曾得到美國權威財經雜志《福布斯》的高度評價。

衛(wèi)哲用僅僅十多年的時間就像坐火箭一般完成了“從士兵到將軍”的職務升遷，跟他在職場中的“歸零心態(tài)”不無關系。無論是在初入職場時，還是在跳槽到新公司時，衛(wèi)哲總是能夠帶著“歸零心態(tài)”，擺正自己的位置，以一顆平常心、謙恭心、進取心來工作，努力完成領導交付的每一項工作，或者把每一位同事當做自己的老師。如此一來，領導欣賞、同事喜歡，工作起來自然就干勁十足，業(yè)務能力自然會突飛猛進，想不升遷都難！

一名美國企業(yè)家針對比爾·蓋茨的經歷說過一句話：“學位是一段學習的墓志銘，輟學則是一段學習的開始?！睂嶋H上講的就是“歸零心態(tài)”，一切從現在開始，從現在所面對的結果開始，過去再輝煌也已經過去。