李旭升

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-004-01

摘 要 針對(duì)國(guó)有企業(yè)本身的特殊性，應(yīng)該注重社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育、踐行與企業(yè)的黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。同時(shí)在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)各環(huán)節(jié)制度保障體系之時(shí)，也要充分重視社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融入，為進(jìn)行價(jià)值觀的培育和踐行，提供全面支持和保障。此外在進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行過程中，還應(yīng)注意一些方式上的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 踐行

社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為員工的精神自覺，依賴于文化建設(shè)、制度建設(shè)，而文化建設(shè)和制度建設(shè)能否落地的關(guān)鍵還在于能否打造一支素質(zhì)高，敬業(yè)愛崗，富有責(zé)任感，善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)的員工隊(duì)伍。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持理論指導(dǎo)、思想引領(lǐng)的原則建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，為國(guó)企準(zhǔn)確把握形勢(shì)，找準(zhǔn)發(fā)展方向，為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供理論支撐和思想保證。國(guó)企建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)在于長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，核心是努力使組織內(nèi)形成“終生、全員、全過程和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。

首先，以領(lǐng)導(dǎo)干部為主體，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作用和示范效應(yīng)，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，制定有關(guān)“培育與踐行”工作年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定學(xué)習(xí)主題、主持集體學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講，堅(jiān)持作形勢(shì)任務(wù)宣講報(bào)告，在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班講“培育、踐行”，定期在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上作專題講座；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭研究，堅(jiān)持把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)來抓，帶著課題深入基層集中開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，摸清第一線實(shí)情，掌握第一手資料，有效地增強(qiáng)決策的科學(xué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)發(fā)展的火車頭，直接關(guān)系著公司未來發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不斷豐富自己的知識(shí)和思想，努力提髙個(gè)人政治理論水平、業(yè)務(wù)管理水平和解決實(shí)際問題的能力。“學(xué)習(xí)”凝煉領(lǐng)導(dǎo)力，打造一只高水平的管理隊(duì)伍方能為公司的科學(xué)發(fā)展助力。

其次，以各級(jí)黨組織為依托，以制度規(guī)范為基礎(chǔ)，以思想文化為重點(diǎn)，著力于長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，致力于團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織不僅僅是企業(yè)黨組織的事，更是廣大干部員工的事。只有通過人人參與的共同學(xué)習(xí)，才能達(dá)成干部員工的思想統(tǒng)一性和行動(dòng)一致性，學(xué)習(xí)型黨組織就會(huì)像一座核電站，源源不斷地產(chǎn)生出巨大力量。

再次，以樹立全員學(xué)習(xí)意識(shí)為目標(biāo)大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在具體工作中，可以黨政工團(tuán)齊抓共管，整體推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新。建議性方法如下，其一是抓全員培訓(xùn)：加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、課程體系、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍等建設(shè)，全面建成多層次的培訓(xùn)體系和“專業(yè)布局合理、培訓(xùn)功能齊備、資源有效整合”的培訓(xùn)格局為企業(yè)源源不斷的培養(yǎng)政治素質(zhì)強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的合格人才。其二是抓方法創(chuàng)新：在基層開展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)基層員工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)觀念更新和技術(shù)革新；舉辦“社會(huì)主義核心價(jià)值觀員工大講堂”活動(dòng)，因時(shí)因地制宜為員工提供文化和技術(shù)等知識(shí)學(xué)習(xí)上的幫助；開辦職工書屋、手機(jī)報(bào)刊、電子雜志、網(wǎng)絡(luò)課堂等，保證員工隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)“培育、踐行”的內(nèi)容。其三是抓實(shí)踐成果：注重對(duì)學(xué)習(xí)成果的總結(jié)提煉和轉(zhuǎn)化運(yùn)用，不斷促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，提升企業(yè)的創(chuàng)新力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展力。

在國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還應(yīng)當(dāng)注重借助新型網(wǎng)絡(luò)載體，創(chuàng)新宣傳方式，積極構(gòu)建立體化、全方位宣傳格局，著力形成國(guó)企培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)。在國(guó)企宣傳“培育、踐行”工作，一方面，要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的信息傳播功能，強(qiáng)化理論宣傳。雖然新媒體正在崛起并展現(xiàn)出了強(qiáng)大的影響，但以報(bào)紙、廣播、電視為代表的傳統(tǒng)媒體在信息傳播仍然占有一定的地位，在傳統(tǒng)媒體上緊緊圍繞核心價(jià)值觀提出的背景、意義、內(nèi)涵、要求等多方面的內(nèi)容，在進(jìn)行宣傳的過程中，強(qiáng)調(diào)采取更為高效且務(wù)實(shí)的宣傳對(duì)策，為此就當(dāng)前來說，應(yīng)該重視重點(diǎn)突出的宣傳工作開展。結(jié)合最新的理論動(dòng)態(tài)和法規(guī)政策，出版宣傳刊物、簡(jiǎn)訊、手冊(cè)或在企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊開設(shè)專欄、專題，推出重頭報(bào)道，全面、準(zhǔn)確、深入地宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀，基于此促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部能夠?qū)χ匾獣?huì)議報(bào)告、決議和國(guó)有企業(yè)關(guān)于培育和踐行核心價(jià)值觀的新論述、新要求進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究。二是在進(jìn)行宣傳工作開展的過程中，還要充分重視和實(shí)際的融合。在研究的過程中，要重視有效的進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融入，重視企業(yè)核心價(jià)值觀構(gòu)建和企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐以及黨建的實(shí)際，員工工作的實(shí)際和思想實(shí)際相聯(lián)系，不斷增強(qiáng)輿論宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性；同時(shí)采取群眾喜聞樂見的形式，運(yùn)用先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)，使宣傳深入群眾、深入生活，不斷增強(qiáng)輿論宣傳的吸引力和感染力。三是創(chuàng)辦企業(yè)職工大學(xué)和職工學(xué)校，舉辦員工讀書會(huì)、演講會(huì)，召開多層次的企業(yè)文化研討會(huì)，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情，提髙員工的文化修養(yǎng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化在不斷構(gòu)建的過程中，實(shí)現(xiàn)內(nèi)化，繼而使其成為員工價(jià)值追求以及職業(yè)理想。

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